ЗАО «МТИ» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Работаю в МТИ второй год, компания небольшая, но достаточно интересная. Хороший коллектив, уйма приятных людей. Много проектов, направленных на развитие, поэтому новые задачи ставятся постоянно, скучать некогда.
Мобильная связь безлимитная и оплачивается, есть возможность использования служебного автомобиля, обеды в офисе, хотя суп и не очень вкусный. Часто проводятся тренинги по продукции различных компаний.

Отрицательные стороны:
Сроки сдачи проектов достаточно жесткие, нужно уметь справляться со стрессом. Офис расположен достаточно далеко от центра, т.е. добираться может быть не очень удобно.

Положительные стороны:
Есть адекватный план работы. Полностью белая Зп, полностью. Мат, но при женщинах стараются нет. кормят, но это не очнеь вкусно, но вокруг куча мест где поесть.

Отрицательные стороны:
мат. увольнение в 1 день. Ирина Мазонова постоянно, подчеркиваю, постоянно распускает слухи кто что говорил. для тех кто идет работать к нам - обратите внимание. ну и еще раз мат постоянно со стороны директоров

Положительные стороны:
Отсутствуют НАПРОЧЬ

Отрицательные стороны:
Собеседование состоялось с Борисом Борсуковым, название должности которого так и осталось для меня в тайне. Я никогда в жизни не испытывала столь жгучего желания встать и уйти, не дождавшись окончания встречи. На каждое мое слово товарищ Борис реагировал откровенно хамскими замечаниями, говоря, например, что у меня вообще не может быть логики или нормального мышления только потому, что я женщина. У Бориса Борсукова началась на меня аллергия с первой минуты нашей встречи, поэтому его детали моего резюме вообще не волновали, и он искал повод лишний раз придраться, каждое свое высказывание заканчивая угрожающей фразой: "У вас есть ЕЩЕ ко мне вопросы?!" Таким образом он рассказал мне, что ежегодно их чудесная компания ИЗБАВЛЯЕТСЯ от 30% своих сотрудников. Я участливо заметила, что, наверное, потом очень сложно бывает восполнить такие кадровые потери. Он, выпятив грудь, сказал: "Отнюдь! У нас тут очереди выстраиваются из желающих у нас работать!" Тогда я спросила, с чем связана такая текучка, на что прозвучал ответ, что "плохо работают".
- Значит, эти люди уходят, не пройдя испытательный срок? - продолжаю спрашивать я.
- Нет, они уходят через год-полтора, вернее, мы их ВЫГОНЯЕМ.
- И полугодовалые компенсации каждому выплачиваете? - спрашиваю я.
- КАКИЕ ЕЩЕ КОМПЕНСАЦИИ? ВЫ В СВОЕМ УМЕ?! ЭТИ ЛЮДИ ПЛОХО РАБОТАЛИ И ИМ НЕ ПОЛАГАЕТСЯ НИКАКАЯ КОМПЕНСАЦИЯ! - ответил ББ. - Кстати, предыдущего ассистента мы тоже ВЫГНАЛИ спустя полтора года, потому что она не справилась с работой.
Последняя фраза была весьма поучительна для меня, однако я решила задать последний вопрос: есть ли в компании соцпакет. Ну, ДМС, например. На этой ноте товарищ Борис заметил, что у меня совсем плохо с мозгами, если мне хватает бестактности задавать такие вопросы на первом же интервью. Он сказал, что в их высокосортной компании собеседования проходят в 5 этапов, и о наличии соцпакета на первом интервью мне никто не скажет. В общем, комментировать тут больше нечего.

PS К сожалению, когда я поехала на собеседование в эту сомнительную компанию (у них ведь даже вебсайта нет), я не нашла в сети ни одного отзыва о ней. Иначе бы не стала тратить свое время время, тем более для поездки в такую даль (конец фиолетовой ветки, край географии). Надеюсь, мой отзыв кому-то будет полезен.