Трубная металлургическая компания (ТМК) отзывы сотрудников

Компания хорошая,была.Директор филиала развалил коллектив.Убил сплоченность и желание ходить на работу вообще.Посточнное чувство униженности,ненужности и отсутствие какого либо порядка вызывают боль за потраченные годы работы в компании.Решения принимаются непрофессионально и спонтанно.Необьективная оценка ситуации в целом вносит хаос в работу.Все построено на лжи и нежелании работать.Возможно присутствуют откаты,потому как отношение к партнерам неоднозначное.Люди бегут как крысы.На должности руководителей назначаются совсем непрофессиональные кадры.Уважением не пользуется.Куда смотрит трудовая инспекция?Как можно избавляться от старых грамотных кадров за глд до пенсии угрожая им расправой и матами.Никому б не посоветовала попасть в этот ад.

Положительные стороны:
Хорошая подготовка отдела кадров. Логические таблицы, математические примеры, психологическое тестирование и беседа на 35 мин.

Отрицательные стороны:
Руководство экономического отдела не прочли резюме кандидата, и не имели представления о потенциальном работнике.
На будущее, для тех кто еще отправиться на собеседование будьте готовы к таким вопросам:
- Сделал ли Вам молодой человек предложение или нет?
- Обещаете ли Вы что не уйдете через 3 года ни в декрет ни на другую работу.
- Кем, где работает Ваш парень? (На мой вопрос какое это имеет отношение к данной вакансии мне ответили - НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ!)
- Открыто заявили о том, что мой возраст почти 30 и уход в декрет никому не нужен!
- Карьерного роста нет.
- Предвзятое отношение и отсутствие доброжелательности, стереотипное мышление.
Убеждение в том что мне эта работа не понравится..скучна ..сбили меня с толку и удивили ..ХОТЯ приглашение на собеседование организация отправила сама! Об обратной связи договорились - но результат ноль)
На этом все)

Положительные стороны:
Можно пойти на больничный.

Отрицательные стороны:
После 15 лет моей работы в целом в Тагмете пришел Саша Кузнецов Директором торгового дома.И сразу исчезли премии.Корпоративы только за свой счет.Стали в норме увольнения людей ,которым осталось 3-4 месяца до пенсии.Многочасовые совещания на отстраненные темы сначала у директора ТД,потом то же самое у его зама.Оскорбления.Скотское отношение.Отсутствие карьерного роста .Работать некогда.Одни идеи и разговоры.Политика рассорить всех клиентов между собой а пото поднять цену существенно снизила количество заказчиков.Из за неграмотного подхода к продажам клиенты не хотят работать с филиалом в таганроге,и именно из за Кузнецова.Растерял всех клиентов.Ушла по собственному к конкурентам,стыдно и больно смотреть со стороны как все рушится.РЕБЯТКИ ДЕРЖИТЕСЬ!Пока Кузнецова не уволят будет хаос!

Положительные стороны:
Можно пойти на больничный.

Отрицательные стороны:
После 15 лет моей работы в целом в Тагмете пришел Саша Кузнецов Директором торгового дома.И сразу исчезли премии.Корпоративы только за свой счет.Стали в норме увольнения людей ,которым осталось 3-4 месяца до пенсии.Многочасовые совещания на отстраненные темы сначала у директора ТД,потом то же самое у его зама.Оскорбления.Скотское отношение.Отсутствие карьерного роста .Работать некогда.Одни идеи и разговоры.Политика рассорить всех клиентов между собой а пото поднять цену существенно снизила количество заказчиков.Из за неграмотного подхода к продажам клиенты не хотят работать с филиалом в таганроге,и именно из за Кузнецова.Растерял всех клиентов.Ушла по собственному к конкурентам,стыдно и больно смотреть со стороны как все рушится.РЕБЯТКИ ДЕРЖИТЕСЬ!Пока Кузнецов не уволят будет хаос!

Положительные стороны:
Крупная компания с именем. Получен неоценимый опыт. Пожалуй, все.

Отрицательные стороны:
Положение дел в металлургии из рук вон плохое, в связи с этим с лета 2014г. произошел пересмотр зарплат в сторону значительного снижения, сотрудников вынуждают брать отпуска по несколько дней в месяц за свой счет. В целом, уровень зарплат, не считая топовые позиции, ниже рынка.
О корпоративной культуре. Корпоративы проводились на высоком уровне до кризиса, сейчас компания на этом сильно экономит. Хочу отметить, что данные мероприятия никак не сближают людей в этой компании, все общаются по подразделениям, если внутри не сильный раздрай.
О социальном пакете. ДМС после испытательного срока. Клиники ширпотребные, взятые за откаты, навязывающие вам платные услуги. Стоматология отвратительная.
Рабочее место организовано в нарушение норм трудового законодательства, комната переполнена, зимой дышать нечем, летом постоянные простудные заболевания из-за работающей сплит-системы.
Ни о каком карьерном росте в ТМК не может быть и речи, повышение получают только родственники и приближенные к великим. Начальству на вас плевать. Скажите спасибо, что вас взяли - это лозунг ТМК.
Кадровая служба действительно особая каста.
Прочла тут все предыдущие отзывы, вижу, что многие клянут г-жу Светлову, так вот в Службе безопасности трудится руководителем такая же фурия г-жа Апакина Татьяна Григорьевна, вот уже как 9-ый год. Живет себе и здравствует, пожирает мелкую несговорчивую рыбешку, а если попадается крупная, выплевывает наружу. Вобщем г-жа Апакина портит всем настроение не только в своем коллективе, но и за его пределами, получая небывалое наслаждение от этого действа, дабы иного наслаждения в жизни не имеет. Поэтому девочки, которые хотят поработать под ее началом (отдел исключительно девичий, в нем наблюдается текучка кадров), предостерегаю вас, будьте благоразумными, обходите ТМК стороной. Поберегите вашу нервную систему, тем более на рынке есть куда более привлекательные компании. Я уже в этом убедилась)))
Всем удачи!

Положительные стороны:
Офис в центре, оплата питания

Отрицательные стороны:
При приеме на работу расхваливали компанию (процветает, прошла IPO и т.д.), на деле же ужасная бюрократия, зарплату за 2 года работы не повысили ни на рубль, переработки до 22-23 часов, карьерного роста ноль. Сейчас работаю в другой компании и очень довольна, что ушла, только жаль потраченного здесь времени. Никому не советую работать в этой компании.

Положительные стороны:
Крупная компания
З/п платят более-менее регулярно (с задержкой до недели)
Индексация раз в год (размер зависит от "приближенности" и степени влияния вашего руководителя, или от приложенных вами усилий)
Нашла новых друзей
Прекрасный вариант, чтобы получить опыт и уйти без сожаления.

Отрицательные стороны:
К сожалению, как и в большинстве отечественных компаний, сотрудник априори всем должен и должен быть предельно благодарен за то, что его просто взяли.
Отношения некоторых департаментов просто хамское, стиль общения - а-ля СССР (к счастю, не всех).
Самый кошмар - это кадровики (а с ними вы столкнетесь в любом случае):
Если вы не вхожи в круг приближенных к кадровому руководству, то о повышении денег/должностей и приобретении прочих рабочих прелестей можете просто забыть.
Если к вам персонально будут плохо относится, то даже то, что делают всем сотрудникам по умолчанию, вы никогда не получите или с боем и привлечением всех начальников, а то и "сейчас не успели - сделаем в следующем году".
Берете 5 дней отпуска на неделю? 6ой вас заставят взять просто так "у нас так принято" (видимо, чтобы не отдыхали чересчур много).
Каждое соприкосновение с кадрами - чувствуешь, что на тебя вылили ушат отбросов, и опять же - ты всем должен.
Хоть я уже и давно там не работаю, как воспоминания накатят, не могу избавиться от чувства возмущения.

Положительные стороны:
---

Отрицательные стороны:
Не совсем понятна политика компании - зачем размещать информацию о вакансиях, если резюме все равно не просматирвают. Пусть я и подходила полностью по критериям на вакантную должность - на посмотр это никак не повлияло, хотя вакансия была актуальна около 2 месяцев. Возможно вакансии выкладывают лишь для отчетности, а реально эти места в компании уже зарезервированы за детьми и родственниками руководителей?

Положительные стороны:
А мне нравилось работать в компании))) Несмотря на то, что компания наполнена неудовлетворенными девами за 30-цать, которые выносят мозг по полной (финансисты в основном), но было очень-очень весело!!! ТМК - это школа жизни, в которой каждому не помешало бы побывать. Ну и мое личное уважение, Оборский В. Б., Ляльков А. Г. и Коковин Г. В. - мастера своего дела!!! Р.S.: Зарплаты невысокие (около 2 тыс. $ получает средний менеджер), но кому интересна стабильность и белый оклад WELCOME!!!

Отрицательные стороны:
Руководители Департаментов в основном женщины - а это АД!!!))) Женщина может управлять только в случае, если за ее спиной стоит умный, сильный муж (чина), любые другие случаи выливаются в истерично-демонстративное управление, а это явно не идет на пользу работе!!!

Положительные стороны:
))) Улыбает что Светлова прославилась по полной. Томас, ну зачем так жестко, реально ты прав, но выбрал бы слова приличнее. Мне стыдно, будь реальным - я тебя знаю ты нормальный чел.
Юля реально неТОП и уровень торговать лифчиками на базаре вразнос, тем не менее, тем не менее, Оксана Кудря к примеру реально дает позитив и мног оеще кто, но вцелом компания не самая плохая, э/п - кончено ниже некуда

Отрицательные стороны:
Тут ловить нечего не было никогда. Всем желаю уйтить )))