Трест Южный сахар, ОАО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Возможно они есть

Отрицательные стороны:
Собеседование проводить не мягко говоря не очень квалифицированный инженер который с трудом понимает ответы на свои же вопросы. Задаются вопросы справочного характера, причём которые не касаются специальности. В компанию постоянно требуются инженеры, что свидетельствует о не умении выше стоящих руководителей работать с людьми.

Положительные стороны:
положительных отзывов нет

Отрицательные стороны:
ужас,обман не корректное отношение к сотрудникам,выдуманные списания мизерная з.п... переклеивание дат на продукции.просто ужас! склад вонь везде собачье фикалии кошачья моча и все это на складе продуктов питания....(это снизу где офис и кругом стоит одно молоко...

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Обман в з/п,только обещают. Рабочий день с 8;00-22:00 ,бардак ужасный на складе,этикетки перебивают со сроками,продают просрочку.Вообщем текучка кадров!!

Положительные стороны:
Дни выплаты зарплаты

Отрицательные стороны:
Самая огромная отрицательная сторона этой компании это некий Виктор Леонидович, который сидит там исключительно по блату. Хамит всем подряд, чувствуя себя господом Богом, все ему должны, а он ничего не должен никому. Про остальной коллектив ничего плохого сказать не могу.

Положительные стороны:
- Белая зп
- Если адекватный СВ, то адекватные планы и задачи, если нет - то нет.
- Очень качественная продукция. На чем собственно и выезжает фирма.

Отрицательные стороны:
- Не способность наладить логистику
- Проблемы с документооборотом, постоянно теряются возвратные накладные и если у ТТ не сохранилась копии, возникают конфликтные ситуации.
- работа по сути без выходных (субвоск - работа на телефоне по факту занимает несколько часов).
- не дают отпуск летом.
- мизерная аренда авто.
- Отсутствие карьерного роста, при текучке даже среди СВ ни разу даже не рассматривались претенденты среди ТП.

Все верно на тот период когда работал. Сейчас новый директор, четвертый по моему счету. Возможны изменения в какую либо сторону. Проверять или нет дело каждого.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Ляшко пока не разорит Ростовский филиал, не успокоится!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Положительные стороны:
СТАБИЛЬНАЯ . НЕПЛОХИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА.

Отрицательные стороны:
ПОЛНЕЙШИЙ ГАДЮШНИК . ОСНОВНАЯ МАССА СОТРУДНИКОВ ВЫСОКОМЕРНЫЕ И ЗАНОСЧИВЫЕ . ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ПОСТОЯННО ГРУБИТ И УНИЖАЕТ СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ОЛЬГА ИВАНОВНА ВООБЩЕ ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ. ВМЕСТО ТОГО ЧТОБЫ РАБОТАТЬ ЧАСАМИ ВИСИТ НА ТЕЛЕФОНЕ ПЕРЕДАВАЯ БЕСКОНЕЧНЫЕ СПЛЕТНИ И СВОИ ИЗВРАЩЕННЫЕ ФАНТАЗИИ.НЕ ВЕРЬТЕ ХОРОШИМ ОТЗЫВАМ. ВСЕ ЭТО БРЕХНЯ. КУДА ЖЕ СМОТРИТ РУКОВОДСТВО............

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Работа в Тресте невыносима! Во-первых, атмосфера в офисе между сотрудниками враждебная. Оскорбления от главного бухгалтера в порядке нормы, хотя сама тупая как "пробка", кто ее вообще на работу взял, элементарных вещей не понимает! Во-вторых, не понятно, почему компанией управляет руководитель транспортного отдела, зачем тогда нужен директор!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!?????????????????
На работу забил, а если в офисе, то занимается левыми вещами!
Вопрос: Кто утвердил на должность директора Ляшко и его друга Пяточка? Эта пара за малым ВБД не разорила! Куда смотрит служба безопасности?????

Положительные стороны:
ОТВЕТ ДЛЯ АНОНИМА с АФ: Ребята работать надо нормально , а не отзывы тут писать про плохого директора и менеджеров , Вы зарплату себе зарабатываете а не директору , а насчет товара , то заказывайте каждый себе сколько надо , а то все думают только . что это надо менеджерам. Это в ПЕРВУЮ очередь надо ВАМ САМИМ- ЭТО ВАШИ ДЕНЬГИ. И какой бы не был директор , хороший или плохой , вы работаете для себя.Если всех хаять постоянно , то толку не будет , выполняйте свои задачи и без разницы будет какой директор!!

Отрицательные стороны:
Отрицательная сторона - это логистика ,но и с этим как то справляемся.

Положительные стороны:
Есть место для подвига! Сплошные задачки на смекалку! Если не слабак - справишься. При первой проблеме мне сказали: у нас власть не дают, а берут. Плюсы: своя столовая, официальное оформление, возможность получить премию дополнительно, можно получить личный толковый совет в отделе кадров

Отрицательные стороны:
Нужна суперприспособляемость! Зарплаты высокие, и зависть коллег тоже! Если провал - это только твой, а успех - мастерски поставленная задача начальником(((