Торговая группа Наш магазин отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Мой муж 4 дня назад устроился в победу на должность оператора электропогрузчика. Стажировка 5 дней по 9 часов. На собеседованири заверяют, что стажировка оплачивается в почасовом порядке.
Но на деле политикой компании являются лишь эксплуатация и кидалово. Положительных сторон, увы, нет

Отрицательные стороны:
Здесь сразу же следует отметить, что автокары, на которых должны ЕЗДИТЬ их водители, не имеют сидений (они даже там не предусмотрены!); на некоторых аппаратах отсутствует кнопка тормоза по причине поломки. То есть, так называемый оператор (водитель) проводит свой 13-часовой рабочий день (муж был стажером, так что его смена длилась 9 часов) исключительно на ногах, управляя машиной с помощью руля и перемещая ее по разным уголкам торгового зала.
Все действия сотрудников отслеживают контролеры.
Кстати, за курение штрафуют.

После 4-хдневной стажировки администратор заявляет "вы нам не подходите". Причин не объясняют и, по их заверению, не имеют права объяснять. За стажировку денег вы не получите. Отработаете почти наравне с другими сотрудниками за "спасибо" и досвидос.
Как вижу, с этим столкнулись не только мы. Жаль, раньше чужие отзывы не посмотрели))
В общем, всем, кто рассматривает вакантные места в этой конторе , настоятельно рекомендую передумать.

Положительные стороны:
Есть положительные сотрудники

Отрицательные стороны:
Не советую идти устраиваться в данную сеть. отстажировав 4 дня,мне сказали что я не подхожу..халявная рабочая сила в общем

Положительные стороны:
----

Отрицательные стороны:
Люди не устраивайтесь в гипермаркет Победа на Дианова.Это самый настоящий гадюшник. В самом начале на стажировке все отлично,но как только устраиваешься на работу начинается ужас!!!Начальство редкостное говно,хамы и грубияны,общаются так как будто вы не люди а псины.ШТРАФЫ ПОСТОЯННЫЕ ни за что, ни про что.Часто штрафуют за то чего и не было!!!Вычитания за просроченный товар хотя по закону такая продукция должна списываться.Начальство никогда не идет на встречу при любых ситуациях ...В общем ничего хорошего не ждите если желаете устроится в этот магазин.Берегите свои нервы.

Положительные стороны:
Есть там добрые и порядочные люди! Было б их побольше!

Отрицательные стороны:
Как жаль что в жизни нет наказания несправедливости! ПОЗОР для такого магазина как ПОБЕДА! И полное безобразие при прохождении стажировки! К концу второго дня стажировки сказали что не подходите. А в первый день это нельзя было сказать раз уже определились?! Это пол беды.... Обшарили сумку! Нашли сигареты, спички и заявили что это из их магазина! Ну такого позора еще не хватало! Доказательств что это из их магазина у них нет и быть не могло! Зато был устроен такой спектакль!..... Хотя сигареты на кассе, есть ли где то еще не знаю, весь день только с наставником! И, как, простите, можно было сказать что это из их магазина, да еще пол пачки успела скурить?! Там не то что курить, в туалет не выберешься! Тем более она нигде не остаешься! Вобщем безпередел и безнаказанность, а на таких как я и обогащаются (хоть 50 руб. да содрали!) А я думала это действительно порядочный и серьезный магазин! И какое сейчас чувство! И не дай бог быть без вины виноватым! Противно и грустно!

Положительные стороны:
быстро рассматривают кандидатов (потому как текучка)

Отрицательные стороны:
позиционируют себя как крупная и ответственная компания- ничего подобного:
1. отпуска по графику дают со скрипом
2. женщины-продавцы, имеющие несколько детей - увольняют после 2-3 больничных (по собственному желанию!!!)
3. постоянные выходы на подработки в приказном порядке, а не по согласованию сторон
4. оплата сверхурочных не по КЗОТу в двойном размере, а в одинарном (доставка) или 1,6 - сотрудники магазинов
5. персонал несет полную материальную ответственность - понимаю бутылку пива разбил сотрудник, кружку фарфоровую - но весить НЕКОНТРОЛИРУЕМЫЕ недосдачи по итогам ревизии - когда поставки кладовщиками количественно вообще не проверяются - минимум нечестно, кроме того, персонал, если не продал продукцию собственного производства - салаты, курицу - по желанию директора магазина может или не может выкупать ее!!!
6. о выше упомянутой продукции СП - сроковую продукцию предлагают выкупить по цене 20%, и это с учетом, что через пару часов ЭТО будет лежать в прямом смысле на помойке!!! Были НЕОДНОКРАТНЫЕ случаи отравления!
7. в течение года меняется почти 80-90%% персонала
8. выплаты ЗП при увольнении по желанию директора - ибо в договоре прописана базовая - чуть больше прожиточного минимума (т.е. гарантированные выплаты), а все остальное - как премия.
9. если сотрудник пытается настаивать на трудовых отношениях по КЗОТу - его начинают "травить", в буквальном смысле доводят до слез - и в итоге в течение1-2 недели увольнение по собственному, если нет - то придумывается факт прогула (т.к. часто не работает система электронного учета рабочего времени по личным картам работников - отметка о приходе-уходе) - в итоге - увольнение по статье.

лично я не мог видеть такое отношение - предлагали повышение, но я уволился, не смогу ТАК поступать с людьми, которые не виноваты, что их родители не сделали их менеджерами высокого звена, а продавцами, грузчиками, кладовщиками...ЭТО ТОЖЕ ЛЮДИ!!!