Парктайм отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Куча фриков, можно поржать

Отрицательные стороны:
Наипалово сплошное, в офисе сидит ишак и гадит на пол, а сотрудники по очереди во время обеденного перерыва дуплят его в гузло, тк зарплату им не платят.

Положительные стороны:
Нэт

Отрицательные стороны:
Мартыщка за хвоста банан отнимать и ущастый бащка пальма стучать чтобы оно зарплата давать

Положительные стороны:
Никаких

Отрицательные стороны:
Мартыщка любит бананку а деньги дачать не любит

Положительные стороны:
Да там все классно, никто практически не работает, но все много получают)

Отрицательные стороны:
Помню как то набил ебальник Дмитрию Владимировичу и на бабки его поставил) до сих пор выплачивает). И еще помню как бухгалтершу прям за волосы взял и об стол ебальцом хрякнул, она просто премию не хотела мне давать) короче всех в страхе там держу до сих пор)

Положительные стороны:
В любой компании есть довольные и не довольные) Интересно почему довольным все равно на недаволных, А недовльных вечно что-то не устраивает) Странно почему вы такие все умные, туда вообще пошли работать) в любом случае врятли вы когда либо в жизни будете получать столько сколько получает начальство ;) поэтому собаки лают, караван идет!

Отрицательные стороны:
Как и в любой крупной средне доходной компании!

Положительные стороны:
Не успела заметить.

Отрицательные стороны:
Такую невоспитанную, вульгарную, хамовитую, туповатую даму, которая по непонятным причинам работает в компании главным бухгалтером давно не встречала. Все что писали об этой тетеньке предыдущие люди в своих отзывах, все,к сожалению, оказалось правдой. С такой сотрудницей, сработаться просто невозможно. Работать туда не пойду.

Положительные стороны:
Коллектив, веселый и все нововведения встречает с улыбкой.

Отрицательные стороны:
Главная беда ООО «ПАРКТАЙМ» в том, что генеральный директор не может решить ни одного вопроса, даже самый простой вопрос перерастает в 2-х часовое совещание и в итоге ответ один, сходи, посоветуйся с финансовым департаментом. Дмитрий Владимирович не желает брать на себя никакой ответственности, он её перекладывает либо на главного бухгалтера, либо на тебя. А потом тебе же и рассказывает о том, как он быстро разрулил вопрос. Все сотрудники уже привыкли к тому, что у него постоянная амнезия, и когда пахнет жаренным (особенно если он пообещал что-то заказчику и не выполнил) он вдруг забывает. Иногда это напоминает клоунаду, сначала он отнекивается, а когда его припрешь к стенке, начинает изворачиваться. Главный бухгалтер – Флюра Гумеровна, человек настроения и если его нет – лучше на глаза ей не попадаться, чаще всего разговаривает на уровне ультразвука. Если менеджер вдруг продал на сумму больше плана и ему положена хоть какая-то премия – это все! Она себе места просто не находит, начинает выдумывать любые причины лишь не платить. А если вдруг в договоре нашелся хоть какой ни будь косяк – ты становишься автоматически виновен во всех смертных грехах, даже если ты тут не причем. Еще одно любимое занятие господина Мартынова – это сталкивание лбами разные отделы и наблюдать со стороны как они между собой ругаются. Интриги и напряженность в коллективе он постоянно поддерживает специально для более "плодотворной" работы! Огромная текучка в компании, за месяц весь отдел продаж 2 раза уволился в полном составе. Поработав достаточно долго в компании, я понял одно - ПАРКТАЙМ это не та компания, где можно нормально работать и зарабатывать.

Положительные стороны:
Удивительная компания! Вопреки всем стараниям руководства компании, компания "Парктайм" существует!

Отрицательные стороны:
Несколько слов о компании «Парктайм». Одна из старейших российских компаний производящих оборудование для парковок. Имеет сильный потенциал, имеет штат высококвалифицированных сотрудников, имеет большой опыт в организации парковок, монтаже и сервисном обслуживании паркингов. Все очень здорово! Но… К сожалению это все в прошлом. Сотрудники при первой возможности увольняются, сроки поставки и сдачи объектов срываются, заказы и заказчики уходят к другим производителям. И все благодаря мудрой политики, которую проводит «генеральный директор» Трапчевская Ф.Г, номинальный директор Мартынов Д.В. не в состоянии решить без нее да же самый простой вопрос. Высокие зарплаты и премии заработать можно, но невозможно получить. Все что больше 10 тыс. выплачивается крайне не охотно. Всячески затягивается в надежде, что сотрудник уволиться и платить ему не нужно будет. Придумываются различные штрафы и меняются мотивации, о чем узнаешь только в момент получения зарплаты. Делается все, что бы сотрудникам не платить честно заработанные деньги. В компании очень большая текучка кадров, такой частой смены сотрудников я не встречал ни в одной другой компании. В общем компания «Парктайм» хорошая школа, которая учит как не должно быть. Хорошая школа, но которую лучше пройти заочно!

Положительные стороны:
Как не странно коллектив - но он распадается из-за "обдуманной" политики генерального.

Отрицательные стороны:
Что можно сказать об ООО «ПАРКТАЙМ» - ничего хорошего!!! Генеральный директор – тряпка, о которую вытирают ноги практически все кроме сотрудников, перед которыми он надувает щеки и рассказывает какой он крутой. Подставить сотрудника для него как сказать добрый день. Реально рулит компанией главный бухгалтер – неадекватная женщина, которая считает себя самой умной в мире и умеет только орать. У нее только одно мнение – она права и все! Трудовой договор заключается, на сумму в 2 раза ниже зарплаты и при увольнении вы устанете бегать ее получать. Задержки зарплаты по 2-3 месяца - это нормально для компании и кинуть на карту 10 тыс. рублей и потом возмущаться, а что вам мало? Это в порядке вещей.

Положительные стороны:
Есть еще пара нормальных сотрудников.

Отрицательные стороны:
ПО «ПАРКТАЙМ» не «умеет» делать ничего, кроме простого сбора денег. Функций автоматического управления движением автомобилей практически не имеет.
Генеральный директор – Мартынов Дмитрий Владимирович в компании не решает никаких организационных вопросов. Все вопросы «решает» бухгалтер Флюра Гумеровна из Узбекистана, грубая некультурная. В компании большая текучка кадров и проблемы с выплатой заработной платы.