ООО ЗПП Завод приборных подшипников отзывы сотрудников

Добрый день.
Меня зовут Александр и я работал на ЗПП в качестве мастера. К сожалению по ряду причин и стечений обстоятельств мой срок работы был не долгим, тем не менее, считаю правильным оставить отзыв о предприятии, как человек, проработавший ранее в другом и серьёзном производстве производстве более 20 лет, в том числе в качестве ТОП - руководителя.
В целом я оцениваю производство на уверенную оценку "хорошо": есть над чем работать, но, уверен, - это вопрос времени. Мне очень понравились коллектив рабочих, их коммуникабельность и отзывчивость, а также желание сотрудничать. По тем же причинам мне понравились инжиниринг и ОТК. В ЦПШСК я бы особенно отметил Исправникова Василия Владимировича и его заместителя Артёма - считаю эти руководители 100% на своих местах: коммуникабельны, разборчивы в анализе ситуации и выявлении корневых источников проблем, дальновидны, авторитетны, правильно и грамотно планируют своё рабочее время и выстраивают процесс управления ввереными участками. Был приятно удивлён их осведомлённостью текущими проблемами, систематической и безотлагательной организацией и проведением ежедневных оперативных совещаний с привлечением всех вспомогательных служб и максимальным разбором проблем с вовлечением всех заинтересованых сторон. Также понравилась гибкость в решении проблем и текущих вопросов со стороны Василия Владимировича Исправникова и его ежедневное и систематическое появление на участках и участие в анализе ситуации на месте - увидел в нём Сочетание активности, амбиций в достижении целей, уверенности в принятии решний, решительности и компромиссности, а это очень ценные качества для руководителя предприятия такого уровня и значимости. Хотел бы отметить активность и поблагодарить за помощь в период моей аддаптации мастера Татьяну Лунёву и ст.мастера Юсман Ирину Андреевну - очень отзывчивые люди и умелые руководители на местах. Понравилась компетентность, ответственность и оперативность всего управляющего и вспомогательного персонала - Отдела Кадров в лице его сотрудников, ОТК в лице Батраковой и мастера участка проверки сепараторов и пр. - Однозначно, это очень компетентные люди, готовые всегда принять окончательно верное решение, Тех.отдел, в лице руководителя Станислава, Анатолия Медведева и Леонида - очень компетентная работа и положительная оценка деятельности, Служба Безопасности и её систематический мониторинг цехов и участков. Не смотря на относительно молодой коллектив менеджеров, БТП, ОТК и других служб и отделов, на производстве поддерживается строгая дисциплина и порядок, и, одновременно, очень удобный и гибкий график и подход к персоналу, что обеспечивает низкий уровень текучести кадров и высокую Эффективность трудовой деятельности. С учётом наличия на заводе Профессионалов высокого уровня, его значимости в промышленности и экономике страны, наличия вакансий с достойной зарплатой, считаю, что у "ЗПП" надёждая базисная платформа и большие перспективы. По моему мнению - это хорошая стартовая площадка для развития и начинания новых специалистов как и производственного уровня, так и инженерно -технической направленности или ИТР. Моя Рекомендация и оценка предприятия однозначно положительная. Мне было приятно взаимодействовать и сотрудничать со всеми отделами и руководителями.
Отрицательные стороны:
В компании отсутствует система или группа людей для первоначального ознакомления и обучения ново прибывших специалистов на период первоначальной аддаптации хотя бы на 2-х недельный срок. Уважаемые коллеги, кадры нужно беречь и ценить. Женские закулистные интриги, опасения и страхи, сплетни, предрассудки и преждевременные выводы необходимо оставлять вне интересов компании. Личные взгляды и домыслы не должны идти в ущерб предприятию.
----------------------
В целом производство, коллектив рабочих и коллеги мне понравились. Но если за спиной вашего руководителя у руководителей низших звеньев есть свои планы на "нужных" и "своих" людей на вашу должность, но, к сожалению, вам не повезло. Отчасти, жаль потраченных, как выяснилось - напрасно, сил и времени - работа очень понравилась. За 3-и недели и без поддержки успел освоить её на 40-50%, считаю результат -хорошим. Зар.плата - достойная, как и обещали. Расчитали честно и без обмана. Досадно было уходить....Осталось много интересных, незаконченных дел и совместных проектов с другими отделами.

Положительные стороны:
Ничего хорошего

Отрицательные стороны:
Проходная - это какая-то мерзость. В бюро пропусков могут нахамить, чуть ли не матом обозвать, а потом еще и нажаловаться. Вахтёры приставучие, назойливые, всё это граничит с тупостью и маразмом. Территория похожа на зону и режим такой же Далее - отдел безопасности, где могут без причины просто так дать отказ соискателям или работникам, там работает безопасник вообще некомпетентный, от него один вред, компетентным, опытным и всяким энергичным предприимчивым всегда даст отказы с пометкой БО-02 или типа того. Из-за него большие проблемы с кадрами. Т.е., нормальных кадров на заводе просто нет. Если вы из порядочной семьи или толковый человек, то туда вы если попадёте, то потом об этом горько жалеть будете.
Начальство везде некомпетентное, либо молодые тупые и без опыта. Когда заходишь в отделы, попадаешь как в детский сад или в какую-то дурилку, нормальному человеку там просто стыдно будет находиться в такой убогой обстановке даже пару минут. Нету там опытных или компетентных людей, а если и есть, то там всё занято по блату.
Зарплаты очень низкие. Обещают премии, но премий там почти нет. Всё, что обещают, всё это наглое враньё. Вы подписываете бумагу, где указана "грязная" зарплата и всё.. Из соцпакета - только уплата налогов, которые вы можете и так самостоятельно платить при желании, больше толком ничего.
Никакого роста, никаких перспектив. В перспективе - только увольнение без объяснения причин и без предупреждений., снижение зарплат.
Очень мерзкая обстановка. Абсолютно везде и повсюду стукачество, начиная с крыльца проходной и заканчивая верхушкой. Там стучат на всех, и на руководство завода, и на пробежавшую мимо кошку или собаку. Порядки неадекватные и мерзопакостные. Как будто попадаешь в дурдом. Большинство людей неадекваты, очень много психически больных. Легко в такой обстановке сойти с ума и погубить свое здоровье навсегда. Быдла на заводе тоже хватает, от кабинетов до проходной. Особенно стоит отметить бюро пропусков. Пребывание на заводе - вообще пустая трата времени, тупость процветает.
Целый день люди стоят или сидят на одном месте, боятся даже общаться или в туалет сходить, ибо застучат, засекут, уволят. Уволить могут необоснованно, просто ради пакости. Пакостят там везде и повсюду все и вся. Подлость процветает. Если вы волевой человек, то вам там делать нечего, на грубость нарываются и бюро пропусков, и безопасник их, так что лучше не ходите туда, чтобы не знать о таких людях и не уродовать себя неврозами, ксенофобией и олигофренией.
К рабочим и ИТР отношение как к военнопленным врагам, безмозглым рабам, за людей не считают, вобщем, геноцид. Кидают как могут.
Есть там среди молодежи и начальники, но поражают своей глупостью, где таких только находят.
Сейчас там зарплаты в среднем 15-35 т.р. грязными. 35т.р. - это зпл начальника отдела. У рабочих по-разному, но работа непостоянная, пока не выкинут. 15 - это максимальная зпл рабочих и инженеров без опыта или пенсионеров.
О предприятии в целом: товар весь небольшой, доход соответствующий, оборудование дорогое, территория дорогая, здания в плачевном состоянии, заказов не особо много, отсюда и проблемы с зарплатой. Поэтому и работают там всякие психически больные, молодежь без опыта. Последнее время сдают в аренду помещения всяким частным предпринимателям, среди которых есть мошенники и которых постоянно разыскивают следственный комитет, прокуратура, кредиторы и пр. Там сейчас скрывается ЗАО НПФ "Самарские горизонты", широко известный в Следственном комитете и в облпрокуратуре как неуловимый мошенник. Возможно, криминал - одна из причин повального запрета на всех и вся со стороны отдела безопасности завода и бюро пропусков, из-за которых нормальные люди на территорию завода не хотят заходить. Выбор-то у них есть.
Вывод: если вы хотите забыть, что вы человек и стать каким-то пресмыкающимся опустившимся человеком и без денег, то вам туда. Если вы себя уважаете, есть опыт, голова и руки, или хорошо воспитаны, или привыкли к нормальной среде общения, то боже упаси вас в эту помойку попасть и поверить обещаниям о премиях 8-часовом рабочем дне и высоких зарплатах. Там постоянные переработки каждые 2-3 дня, за которые даже спасибо не скажут. Наоборот, скажут, что мало работали. Если вы качественно изготовили детали, то могут навесить весь брак и скажут, что плохо работали. На справедливость или сочуствие не расчитывайте. Если где-то споткнётесь, то помогут упасть.

Положительные стороны:
За людей переживают только начальники цехов. Дружные коллективы. Выплата окладов точно в срок.

Отрицательные стороны:
на собеседовании пообещали достойную з/п, премию и карьерный рост. В итоге приняли на самую низкую должность, ни знания, ни умения, ни опыт работы на должность не повлиял. На хорошие должности, как оказалось принимают только по блату. С каждым месяцем премия сокращалась. При увольнении премии не выплатили вообще, а выполнение работы требовали до последнего рабочего дня. Расчет в последний рабочий день не выдали, как и расчетный лист. Документы при увольнении тоже не выдали. В расчетном отделе обещали премию, но и ее так и не дождался. Нарушение законодательства прямо на лицо. Если Вам больше некуда идти, то идите, потеряйте и деньги и время. Начальники в лицо хамят, слушать ничего не хотят, не угодных людей увольняют не уведомив. За людей переживают только начальники цехов.

Положительные стороны:
Крупное стабильное предприятие с хорошим окладом (белой 21т.р.). Много высокоточного оборудования и около десятка современных станков в т.ч. ЧПУ.
З.п.: 24-27т.р.

Отрицательные стороны:
Обещали интересную работу, стабильную з.п. и премии. Первое время премий небыло вовсе, объяснялось всё то недостатком опыта, то ошибкой фин.отдела. Через 3-4 месяца стабильных переработок странным образом начал увеличиваться объём работ.(Пока кобыла пашет, чёб не покататься.) Периодически заблестели премии(2-3 т.р.) Но в остальном только упрёки в недостаточной отдаче производству вплоть до лишения несчастных премий(это с переработками и с объёмом то). Заинтересованность пропала, собрал манатки и ушёл на другой завод ))