ООО «ОНИС» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Приятная атмосфера, доброжелательные коллеги, хороший старт для начала карьеры, у меня остались только приятные впечатления. Заместитель генерального директора всегда поддержит.

Отрицательные стороны:
Серая оплата труда, низкий уровень оплаты труда. Нет никаких социальных преимуществ (страховка и тп)

Положительные стороны:
Кофе-чай и печеньки за счет работодателя.

Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров, не больше 6 месяцев в этой компании работают 90% сотрудников. Подумайте от хорошей ли работы люди увольняются?.. А также будьте готовы к тому,что черную зп,а она составляет минимум 60-80% от обещанной на собеседовании, при увольнении вам не выплатят!!!! Не советую работать в данной компании.

Положительные стороны:
Доброго времени суток всем, читающим отзывы.
Я - менеджер по персоналу компании ОНИС. Хочу обратиться к тем, кто перед собеседованием заглядывает на сайт, чтобы получить информацию о компании и у меня есть несколько пожеланий для вас.
Во-первых: задайте себе вопрос - был ли у вас положительный опыт работы в организациях? Наверняка был. И вы были увлечены своей работой, довольны дружным коллективом, зарплатой и всеми прочими мелочами, а теперь подумайте, возникало ли у вас в тот момент желание зайти на сайт и оставить ОГРОМНЫЙ положительный отзыв. Наверняка нет. И это логично, ведь когда все в порядке, мы над этим не задумываемся. Но как только случается что-то негативное, так внутри просыпается какой-то злодей и подталкивает сделать гадость, и некоторые ее осознанно делают. Теперь задайте себе еще один вопрос - кто чаще всего делает гадости? Думаю, что люди, которые в большей степени не удовлетворены собой, нежели работой, и недовольство может вызвать абсолютно любой фактор или человек, кроме того вряд ли их можно назвать глубоко порядочными. Возможно в человеке начинает говорит обида за якобы не обоснованное наказание, но всегда ли мы все бываем правы во всем? Наказания тоже бывают заслуженные, но даже в этом случае никогда не вызывают восторга. Поэтому стоит ли обращать внимание на непроверенные факты, анонимов, которые даже преставиться стесняются, дабы их не узнали бывшие сотрудники и не выразили свое презрение. Может проще подойти на собеседование и самому задать любые вопросы и сделать выводы.
Во-вторых: обращайте внимание на даты отзывов, некоторые из них уже давно морально устарели – люди с аморальным поведением давно уволены, жалобы «доброжелателей» учтены, меры приняты. Компания, несмотря на некоторые злобные, не обоснованные опасения анонимов, успешно работает и развивается, и это очевидно!
В третьих: обратите внимание, что практически во всех отзывах, даже в особо негативных пишут, что коллектив хороший, значит и работалось им комфортно и вряд ли хороший коллектив может много лет жить под плохим руководством, т.к. руководство подбирает коллектив под себя. Подумайте насколько для Вас важно работать в сплоченном коллективе.
В четвертых: что касается последнего отзыва от марта 2014 года - кто-то пожалел якобы незамеченного гения, а может стоит задуматься, ПОЧЕМУ «бедный» мальчик не стал хотя бы руководителем отдела или старшим менеджером, не говоря о заместителе генерального директора, до должности которого он типа дорос. Я отвечу на этот вопрос – потому что и старший менеджер и руководитель отдела и тем более заместитель директора очень компетентные в своей работе люди, с огромным опытом работы, постоянно развивающиеся, болеющие за свою работу и за свой коллектив. И как бы некоторым не хотелось быть руководителями до этого нужно еще дорасти, а не думать что ты умнее и способнее остальных, часто это бывает сугубо субъективное мнение. И не думаю, что есть настолько безразличные собственники бизнеса, которые видят талантливого, умного, компетентного, развивающегося человека и не поднимают его по службе.
Надеюсь, мои пожелания кому-то помогут. (Просто несколько раз слышала от приглашенных на собеседование, что почитали отзывы и решили не приходить) Так что делайте выводы, не давайте ввести себя в заблуждение.
ДО ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ! )

Отрицательные стороны:
;))

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Работала в этой компании. Хочу сказать одно, если хотите зарабатывать деньги то Вам сразу не сюда. Компания занимается обогащением своих директоров (один из них здесь пишет, что он офигенный). В этой компании приветствуются только сотрудники Аптека Холдинг и их всячески прикрывают, в тендерном отделе работает парень, который намного больше знает своей начальнице и намного лучше делает свою работу, но дальше по служебной лестнице его не пропустят и он так и будет обрабатывать свою начальницу. Шпаченко Е.А. может в наглую смотреть в глаза говорить одно, а на самом деле все совершенно по другому. Также ведет себя и Дубинин Е.В. который запросто может унизить сотрудника и т.д. Компания начинает влезать в "чужие" лоты т.к. нет своих лотов и сидят только на РДКБ и ЭНЦе т.к. там договоренности у генерального директора. Люди не тратьте свое время и не трать свою жизнь на обогащение Дубинина Е.В., есть намного лучше компании которые Вас будут ценить и уважать. Зарплата половину белая половину черная. Компания постоянно убегает от налоговой через кучу подставных компаний.
P.S. Грамоты которые висят у них на складе чаще всего получены за счет отпуска товара который тупо валялся на складе и они его тупо скинули.

Положительные стороны:
Проснулся рано утром я,
Ребята кликали меня,
Хотел я встать, но тут же Лень:
"Куда торопишься, ты, Сень?

Постой! Понежься! Не спеши!
Поспи ещё чуток в тиши,
Рыбалка - это так, пустяк,
Ты ж супермен, а не босяк".

Засомневался... "Как же быть?
Со мной не станут же дружить
Из-за того, что всем соврал,
Пустое, значит, обещал".

А Лень давай скорей вещать,
Меня хвалить и ублажать:
"Ну, полежи, куда спешишь?
Людей собой ты насмешишь.

Не выспишься, будешь хандрить,
Зудеть и без причины ныть,
Лежи и тихо отдыхай,
Про рыбаков не вспоминай".

"Ну, хорошо, уговорила",
Ловить - желание остыло,
Но всё равно пора вставать
И мышцы гирей поразмять.

"Ну, что ты, Сеня! Бог с тобой!
Побудь со мною, дорогой,
Зарядка с гирей устарела,
И всем давно уж надоела.

Ведь гиря - это тяжкий труд,
Тебя опять же не поймут,
Ты только накопил жирок,
И правильно - пойдёт он впрок.

А сила? Ну, кому нужна?
Фигура тоже не важна,
Сейчас в почете только тот,

Кто откормил большой живот.

Пойдём, дружочек, поедим,
О пользе яств поговорим,
Побольше масла, колбасы,
Наевшись, станем на весы".

Пошли мы завтракать вдвоём,
Уж час едим и столько ж пьём,
Я чувствую пора вставать,
Не то живот мне не поднять.

А Лень опять свое поёт,
Подумать даже не даёт:
"Семён, пора идти в кровать
И в полудрёме полежать".

Послушав Лень, я стал вставать,
Чтобы к кровати пошагать,
Но тут... меня хватил испуг,
Про Лень я понял правду вдруг.

И ярость в жилах закипела,
И чувство гордости задела,
"Ты кто такая, злая Лень?
Ступай отсюда за плетень!

Твои слова - сплошная ложь,
Их сразу точно не поймёшь,
Так сладко, нежно говоришь,
Перед тобой не устоишь.

Шагай подальше с глаз долой!
И мне не по пути с тобой!
Пойду с ребятами играть,
И гирю буду поднимать.

И зашипела в гневе Лень:
"Меня не слушаешь ты, Сень,
Придется силу применить,
Чтобы тебя уговорить".

Она раздулась словно шар,
Схватила с чаем самовар,
Подняла вверх над головой,
А я ей говорю: "Постой!

Ты что себе тут возомнила,
Ты же моя родная лень,
И прежде б у меня спросила
А можно мне пожить здесь, Сень?

Пошла сейчас же прочь из дома", -
Схватил за шиворот я Лень,
"И мне ты больше не знакома, Ступай навеки за плетень".

Отрицательные стороны:
Ленивым и недобросовестным сотрудникам работать и зарабатывать будет невозможно.

Положительные стороны:
Любя кого-нибудь, желают, чтобы он был жив, а если ненавидят — чтобы умер. Желать кому-то, чтобы он был жив иль умер, — это заблуждение.Поучительная притча Конфуция рассказывает о том, что же есть такое добродетель и заблуждение. Когда у Конфуция спросили о том, как возвысить добродетель и обнаружить заблуждение, он ответил, что добродетель есть стремление к честности, преданности и справедливости. Желание же кому-то жизни или же смерти, будь он врагом или другом, есть заблуждение.

Отрицательные стороны:
Как-то раз у Конфуция спросили об основных характеристиках хорошего правительства. Конфуций назвал еду, оружие и доверие народа. Когда у него попросили назвать характеристики, которыми бы учитель пожертвовал для государства, тогда Конфуций назвал сначала оружие, а потом еду. Но когда ему сказали, что без еды народ умрет, он ответил, что смерть всегда была участью человека, но народ, который не доверяет своему правительству, действительно пропадет.

Положительные стороны:
Слишком все льстивые!

Отрицательные стороны:
Интервью проходило в один день сразу со всеми. Предложили сразу же большой оклад но не чистыми,а в конверте. Показалось что сотрудники там сидели как мыши,чем то напуганные. И люди проводившие со мной собеседование не внушили доверие.Основной отказ от предложения служили как раз таки ваши отзывы уважаемые. Спасибо что вы есть!

Положительные стороны:
Работа очень нравилась. Из руководства самый адекватный человек - Елена Александровна.

Отрицательные стороны:
Большая текучка, лучшие менеджеры ушли. Такое ощущение, что фирма на грани банкротства. И налоговая про них не все знает. покупают за 1 рубль, после проводки через всякие свои фирмы этот товар уже может стоить и 3 и 5 рублей. На складе бардак полный. Точное количество товара никто не знает. И не только потому, что бардак, просто в базу все лезут и делают свои изменения. Теперь как я понял всю недостачу скоро придется платить складу и водителям (после следующей инвентаризации).

Положительные стороны:
Хорошие люди

Отрицательные стороны:
Вор , и человек без принципов. начальник отдела менеджеров по работе с клиентами .и менеджеров по отгрузке...

Положительные стороны:
Прекрасные люди, которые могут подставить свое плечё, спасибо им

Отрицательные стороны:
Крыса ворующая деньги и гребущая под себя