ООО Газхолодтехника отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Официальная зарплата, питание в столовой с дотацией, корпоративный транспорт из Москвы, компания постоянно развивается, работают профессионалы своего дела

Отрицательные стороны:
Авторитарная система управления директора: "вы все бездельники и тупицы, вас всех надо заставлять работать", что и происходит ежедневно. Деление на касты: 1 - родственники директора и приближенные, занимающие высокие посты и получающие большие зарплаты, 2 - все остальные. Если вы не попали в п.1 - нечего там ловить.

Положительные стороны:
Условия труда неплохие. Вот и всё на этом.

Отрицательные стороны:
Не фирма, а проходной двор. Текучка кадров большая. Платят гроши. Если в объявлении, к примеру, было обещано 40000 рублей заплаты, то от этой суммы нужно отнять еще 13%, тогда станет понятно сколько выплатят на руки. Молодняк не держится за места и увольняется, работают лишь приблатненные, получающие нормальные зарплаты или пенсионеры, которым фиолетово сколько им заплатят.
Проходите мимо этой конторы, зря потеряете свое время и деньги ! Не верьте обещаниям, все это ложь !

Положительные стороны:
Положительных сторон не заметил. Зарплаты остались прежними, в среднем 25-35 тыс. руб. на руки, еще со времен, когда доллар США стоил 32-35 рублей, а сейчас, когда доллар стоит уже 65-68 рублей и цены на продукты и другие необходимые для жизни товары значительно выросли, скупое руководство и не думает поднимать зарплаты.
Молодежь увольняется и находит себе хорошо оплачиваемую работу, и они вынуждены принимать пенсионеров на работу, ведь пенсионеры готовы работать за любую зарплату. Такая вот конторка.

Отрицательные стороны:
Находится эта фирма в Щелково на улице 3-я линия. У них огромная текучка кадров из-за низких зарплат. Чуть ли не каждый день кого-то принимают на работу, и кого-то увольняют. Если вы начинающий специалист, то вас с первого дня работы там будут держать за неполноценного специалиста, и отношение начальства и коллег к вам будет таким же мягко говоря неполноценно нормальным. Если же вы намерены стать очень хорошим спецом, то нарветесь на противодействие тамошних спецов, которые на хорошем счету у начальства - им не нужны конкуренты, ведь хорошие спецы, приближенные к начальству, зарабатывают на несколько тысяч рублей больше, чем люди с улицы, и если вдруг новенький работник начинает проявлять усердие в повышении своей квалификации, то обязательно получит противодействие со стороны этих приближенных, которые сильно влияют на мнение начальников подразделений.
В отделе кадров сидит сказочник Михалыч, исполняющий роль начальника отдела кадров, который заливается соловьём при разговоре с ним о свободной вакансии и сулит золотые горы - не верьте ему, это полная чушь ! Он или абсолютно не владеет информацией о реальной рабочей жизни подразделений и взаимоотношениях между работниками в них, или же скрывая это, нагло врёт соискателям - ведь его задача укомплектовать штат, а как там всё происходит дальше и почему народ бежит с предприятия толпой его не волнует, потому что он наберет очередных соискателей на их место, которые тоже очень скоро уволятся.
Если вас устраивает низкая зарплата и роль человека, которого можно не уважать, то можете смело устраиваться к ним.
Всем соискателям желаю удачи в поиске работы и не нарываться на устройство в плохие фирмы !