ООО «Форум» отзывы сотрудников

Ни в коем случае не устраивайтесь сюда работать. Компания скоро развалится. Отгрузки упали более чем в 2 раза. Менеджеры все путные ушли и забрали с собой клиентов. Штат бесполезных работников раздут до небес. Собственно и зарплаты у них такие же. Раньше, человек принёс накладные, склады набрали. Сейчас накупили компьютеров, внедрили программу, наборщики сами всё делают. Причём корпуса компов новые, а внутри старый хлам. Прграмма не работает должным образом. Остатки не сходятся с 1С, постоянно всё виснет и тормозит. Владельца обманывают, только в путь. И тратится на всё, что они внедряют, миллионы. Управляют непонятные люди из конторы, которая развалилась, а точнее Курс авто. Владелец, похоже, ни чем не управляет. Слушает этих бесполезных людей, которые тупо разваливают фирму. Господин Саунин, непонятно чем занимается на данный момент. Внедрил программу на склад, которая работает на половину. Сейчас просто ходит и получает зарплату. Безопасник Голубцов, бесполезно шатается по фирме, с папкой в руках и лицом не обременённым интеллектом, типа работает. Никаких функций не выполняет. Есть ещё один, читал лекцию по технике безопасности. Люди, которые по 10 лет работают, видели его первый раз. А он числится и з.п. получает. Отдел кадров, сейчас не знаю, но некоторое время назад, там работало 4 человека! Для чего?Какая то Рима, якобы где то работала уборщицей, здесь уже у неё штат работников. Взяла на себя ремонт в раздевалке. После ремонта, у неё сразу появился новый авто... И таких работников очень много. Всех не перечислить. И все они сосут деньги из этой фирмы. Открыли на территории фирмы ещё одну фирму, Авалон. Запчасти для иномарок. А набирается им всё со складов. Они делают наценку и продают клиенту. Для чего это? Со складов напрямую нельзя отгрузить? А уж толстый менеджер там, это вообще... Ни разу, вроде бы, с первого раза, ни одной запчасти не заказал, чтобы она подошла клиенту. Менеджеров нормальных не осталось. Склады не укомплектованы. Народ не идёт. На склады уже берут бывших сварщиков... А теперь самое главное. Фирму решили перенести в пос. Игуново, между Нижним и Дзержинском. В итоге добираться туда никому не удобно. Ни из Дзержинска, ни из Нижнего. На своём авто, дорого по бензину. А на ихней скотовозке, очень долго и не комфортно. Провели опрос, кто поедет. 70% не хотят. А им пофигу на это. Переезжаем и всё. Клиенты, которые сами забирают товар, туда не поедут, проще взять в другой фирме, а не ехать чёрт знает куда. Отгрузки очень маленькие. В основном, отгружают перемещения. Напрямую кленту очень мало. Пока переезжать будут, и остальные клиенты откажутся. Итог, ООО Форум, это болото...
Сергей Иванович, очнись! Увольняй, разгоняй всю эту шушеру! Поговори с работниками, которые реальные деньги приносят фирме. С менеджерами, складскими работниками. Он тебе расскажут реальную обстановку в фирме.

Положительные стороны:
Собственник совершенно нормальный - прямой человек без лишних хитростей и заморочек.

Отрицательные стороны:
К сожалению из-за этого к нему липнет вякое .... И сидит там спокойно потыривая годами - кто по умнее. Остальные просто тупо ж...пу наращивают, показывая дикую загруженность и вселенскую усталость. Кто не может так работать - уходят.
Нормально исполнительного как не было так и нет. Последнее нечто видимо то же не долго прослужит. Ответсвенность на себя брать боится - а разобраться знаний нет. По тому как уровень финансиста. Но Пыжится из всех сил

Положительные стороны:
Большой потенциал

Отрицательные стороны:
Беда

Положительные стороны:
Попытки компании найти новые направления в бизнесе.

Отрицательные стороны:
Проработав в компании довольно продолжительное время все это время в структуре идет постоянная борьба с чем то, или кого то с кем то. Постоянные интриги и коллективная дружба за кого то или против кого то. То что полезно компании в плане развития натыкается на непонимание, иногда складывается впечатление что собственник не просто "заблудился" он и не пытается выйти. Нет у него никакого понимания в структуре собственного бизнеса, на руководящие посты попадают люди абсолютно не понимающие ни цель ни средства ни путь по которому нужно идти. С рассказов "старожил" были в компании толковые люди, но все они чем то не устроили собственника или интриганов. Когда мнение о том, что делать принимает водитель собственника - это говорит о многом. Бизнес строится по принципу кто виноват а не что делать. Люди со своим опытом готовые его передать компании для общего развития не принимаются. Те люди которые вернулись в компанию - просто совсем не профессионалы, попробовав себя в другом месте понимают, что там надо работать, а не заниматься херней, а работать они не умеют. Сергей Иванович удачи Вам в очередном просере денег. Жаль только людей с которыми вы играете в какие то только Вам одному понятные игры. А скорее всего Вы и сами не понимаете во что играете.

Положительные стороны:
Товарищи и что вы тут пишите все было просто. Когда собственники столкнулись с необходимостью обучаться и обучать коллектив, первые кто им попались это эти консультанты, да и иначе быть не могло, базу то ведь у Землян снимали. Ну и они и начали консультировать. Ни кому это не понравилось. И от этого пусть не сразу, но открестились. Это то и делает им честь и то что искали пути развития и то что ошибки исправлять умеют. Да и с кредитом доверия новым руководителям у нас так и есть. Доверия отсыпают целый контейнер. Иногда бы можно и по присматриваться.

Отрицательные стороны:
В целом все устраивает

Положительные стороны:
Соглашусь с "просто сотрудником", у нас отличный коллектив, но иногда ему прикручивают дурную голову, сейчас это уже дела минувших дней. Хотя опыт был не бесполезный. Добавило это адреналина и опыта. Сейчас все хорошо. И есть надежда что, выводы сделают. Кстати сейчас пошла какая-то движуха в развитии. Работать мне здесь нравится.

Отрицательные стороны:
По мелочам... комнату для обеда можно бы расширить.

Положительные стороны:
Компания достаточно интересная и занимает лидирующее положение в своем сегменте в масштабах России - а это не мало для региональной структуры . Компания развивается, собственник находится в постоянном поиске способов более эффективного управления, по этому наверное временами и появляются веяния вроде хаббардизма и приглашения ТОП менеджеров из других отраслей. Где то это и полезно, где - то создает конфликтные ситуации. Работаю в данный момент в компании (с марта 2010 года) - что по факту Хаббардисткие штучки уже только в воспоминаниях ( должны же быть какие-то адепты движения - таких в компании нет, и никто особо не навязывал, познакомились потянули бюджет из компании и до свиданья. Как память остались какие-то схемы - немые памятники. С Топами, наверное есть вопрос, собственник делегирует достаточно много полномочий и если человек не на воем месте может нарулить. Кредит доверия на старте как правило не ограничен. Но это балансируется коллективом - реально очень хорошие люди на всех позициях. По этому некоторые сотрудники поискав "более зеленой травы на другом берегу" возвращаются в компанию. Резюме такое - работать здесь можно главное - ваши личные профессионализм и умение раскрыть и обосновать свою точку зрения. На обычных позициях - похоже на Сбербанк - надежно и ровно.

Отрицательные стороны:
Минусы компании? Долго запрягают - ( когда дело касается чего-то нового )как говорит русская пословица, но это особенность всех крупных компаний.

Положительные стороны:
Почти не осталось...

Отрицательные стороны:
Говорили, что Хаббардисты и Д.В.Плюхин(исполнительный директор) до декабря... Уже апрель... Фирму просто медленно убивают... Руками Плюхина хаббардисты выкачивают деньги и душат некогда великолепный коллектив...

Положительные стороны:
Отличный коллектив.

Отрицательные стороны:
Компания «Форум» занимает лидирующие позиции на рынке автокомпанентов, имеет слаженный коллектив – профессионалов своего дела. Но, как это не печально, возможно скоро это останется в прошлом.
Сергей Иванович, раскройте глаза на все происходящие. Что сейчас происходит с фирмой. Мало того, что вы практически отдали свой бизнес в руки сектантов, так еще поставили управлять компанией абсолютно неадекватного человека. Человек, который пришел вообще с другого рынка - с рынка сосачек, семечек и сигарет. Который до сих пор еще не «въехал» в структуру продаж автокомпанентов. Создает бестолковую суету в фирме, глупые и пустые совещания, дибильные акции, орет как ненормальный. Зато чуть ли не бил себя ногой в груть, какой крутой он специалист своего дела и может продавать все что хочет.
Плюхин, открой какой-нибудь учебник по технике продаж, и прочитай : « … не важно что продавать, был бы продукт . Такие же слова можно услышать от ТОП-менеджеров даже крупных, серьезных компаний. Логично, что, получив какие -то навыки по технике продаж, многие продавцы с этим убеждением идут в крупные продажи, но… терпят фиаско. Отсюда вывод – каждый продукт имеет свою специфику продаж...» А в твоем понятии получается, что не важно чем торговать, семечками или нефтяными вышками. Полный абсурд. Мне кажется, что ты еще не дорос до этого бизнеса. И если будешь продолжать в том же духе – твое фиаско не за горами. Качество руководителя – профессионализм, лидерство и уважение подчиненных. А ты кроме призрения и насмешек пока ничего не добился.
Сергей Иванович, ваша фирма – это ваш ребенок. Не губите свое дитя.

Положительные стороны:
коллектив самое лучшее что есть в компании, но только те, кто пришел "до Хаббарда", но, к сожалению, они потихоньку уходят...

Отрицательные стороны:
1. Секта Хаббарда фактически руководит компанией и выкачивает из нее деньги
2. Собственники поставил на пост директора человека из другой отрасли, который абсолютно не в теме, но бесконечно самоуверен, плюс, видимо, имеет кучу комплексов и самоутверждается за счет сотрудников - и на бесконечных и бессмысленных совещаниях орет, кроет матом, допускает личные оскорбления, увольняет по прихоти...и во всем подчиняется хаббардистам...
3. Урезают и экономят на всем, это теперь политика компании, и не известно куда она ее заведет...
4. Стали задерживать зарплату...

грустно и жалко :(