ОАО МЗЭП отзывы сотрудников

Положительные стороны:
отсутствую

Отрицательные стороны:
не отдали трудовую книжку не выплатили зарплату задержка зарплаты, причем вся в черную

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Ребята компания явные мошенники, не советую устраиваться туда,пожалеете только и время потратите мой совет обходите эту компанию, она вся в долгах, не выплачивают зп несколько месяцев подряд

Положительные стороны:
Нет таких.

Отрицательные стороны:
МЗЭП в процедуре банкротства, Магма сократила всех своих сотрудников, сидевших на территории МЗЭП. Машков довел завод до полного краха. Зато как щеки надувал, как важничал. Ну а владельцы Магмы лохи галимые, что повелись на ложь и обещания Машкова. А кто же с лохами дела имеет? Лохов кидать надо, а не бизнес с ними делать.

Положительные стороны:
нет таких

Отрицательные стороны:
Самодур Мошков довел МЗЭП до банкротства. Финита ля комеди. Владельцев Кинули на 2х летнюю зар. плату Мошкова 12 миллионов, на долги, которые он наделал, на зар. платы его прихлебателей. Всего владельцы влетели, примерно, на 100 миллионов лохи.

Положительные стороны:
Близко от метро Тульская.

Отрицательные стороны:
Зар. плата - серая. В контракте пишется только оклад 50%. Но клятвенно обещают платить премию в размере оклада. На деле, после первого месяца работы, премию платить перестают, и ты начинаешь получать в 2 раза меньше, чем тебе обещали. Руководство, в частности, директор Мошков А.В. - редкостные хамы и самодур, может ни с того, ни с сего, при всех сотрудниках устроить разнос на 15 минут за то, что ему не понравился цвет ботинок. Система АСКУЭ, которую пытаются впаривать покупателям, не прошла согласование с Мос.Энерго, следовательно, устанавливать ее - нельзя. Мос.Энерго не станет принимать данные с этой системы. Завод задолжал поставщикам более тридцати миллионов рублей. И теперь, за возврат долгов, требует с поставщиков откаты руководству. Огромный кассовый разрыв. Менеджеры увольняются по 4-6 человек в месяц. В апреле уволили начальника отдела продаж, зам. начальника отдела продаж и трех менеджеров за 5 рабочих дней. Текучка страшная. Люди, начиная получать через месяц, в 2 раза меньше, чем им обещали при приеме на работу, увольняются. Сплошной обман и самодурство. Завод умышленно банкротят.

Положительные стороны:
Осталось немного старого коллектива, ещё не всех убрали.

Отрицательные стороны:
Текучесть страшная, месторасположение - жуть, далеко, вредно для здоровья! Отношение к сотрудникам отвратительное. Директор Бельдина Людмила Михайловна пришла из Москвы, её там из завода электроизмерительного вышвырнули, зато теперь здесь процветает нищета, глупость и обман, заказов нет, поставщикам не платит, контрагентов кидает, рабочих обманывает, вот такой вот букет.
Хочется пожелать: чтобы тебя Бельдина также кинули, как ты кидаешь и пинка под зад обратно в Москву со своим букетом в одном месте!
Не ходите туда люди, пожалеете! Вспоминаю как страшный сон...

Положительные стороны:
Направленная деятельность на продвижение продукции. Расположение у метро. Неплохая техническая оснащенность и работоспособный коллектив. Командировки в России и СНГ для продвижения продукции, связи с энергетическими компаниями России

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата сотрудников, низкая квалификация. Заносчивое руководство. С октября 2008 года прекратили практику командировок в регионы.

Положительные стороны:
Неплохие условия работы, техническое оснащение. Удобное место расположения - центр, 10 минут пешком от метро. Коллектив очень неплохой, адекватные сослуживцы.

Отрицательные стороны:
Отношение руководства данной организации к сотрудникам следующее: никаких конструктивных предложений не допускается, собственное мнение иметь чревато - вмиг окажешься на улице. Система выплаты зарплаты позволяет при расчете сотрудников обманывать их вдвое, без преувеличения. Если необходима работа на недолгий период времени - вам сюда, но поинтересуйтесь перед поступлением на работу, какова текучка кадров, причем лучше сразу в интересующих вас отделах - узнаете много интересного, надеюсь, задумаетесь.