ОАО «Елатомский приборный завод»» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
- предоставление жилья компанией (очень хорошее);
- зарплата выше средней по городу Рязани, а при условии небольшой стоимости аренды жилья, отсутствии транспортных расходов до места работы и обратно - данная зарплата позволяет думать на небольшую перспективу);
- отсутствие пробок, 15 минут пешком до работы;
- инфраструктура: свежий деревенский воздух, красивые места (река, лес); наличие в Елатьме спорткомплекса (и даже бассейна) с доступными расценками, больница, школа, детский сад, музыкальная школа; автовокзал; дом культуры - все рядом; несколько магазинов, рынок два раза в неделю; два действующих храма;
- грамотное, квалифицированное руководство - команда профессионалов в своем деле;
- замечательный непосредственный руководитель; отличный. дружный коллектив, многие сотрудники создают в компании дружескую теплую обстановку;
- выпускается необходимая, полезная для людей продукция, многим помогает в лечении и выздоровлении;
- комплектующие и продукция практически полностью РОССИЙСКИЕ;
- начальство не безразлично к проблемам и нуждам людей;
- практически полное соблюдение трудового законодательства, з/п выплачивается стабильно и в срок, все социальные платежи и гарантии по законодательству;
- десять раз подумаешь перед тем как переезжать жить и работать в другое место
- автобусы компании привозят и развозят людей в радиусе 25 км;
- своя доступная по ценам столовая.

Отрицательные стороны:
- большой объем работы (работаешь в интервале от 90% до 150% интенсивности), ставятся самые разнообразные задачи (учишься многому - что можно отнести и к плюсам), многое не успеваешь, а из-за этого следуют наказания (словесное, материальное, должностное - т.е. понижение) со стороны начальства; большая моральная нагрузка;
- мало поощрений;
- физический и моральный износ работников к концу рабочей недели;
- зарплата по факту на 10-15% ниже чем было заявлено в объявлении о вакансии;

Положительные стороны:
Верните бывшего руководителя цеха №36 Соловьева Сергея Владимировича!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны:
Галанин А.М. начальник цеха №36 ОАО "ЕПЗ",большая просьба к руководству вышестоящему, Пожалуйста, избавьте коллектив от этого надзирателя. Данный руководитель не коммуникабельно и не корректно относится к работникам завода, производит полное лишение премии всего коллектива из-за одного работника,не справившегося со своими обязанностями.
Мы работники данного предприятия, работающие два года и более, просим, Вышестоящее руководство, рассмотреть данный отзыв и принять соответствующие меры, т.е. освободить нас от данного руководителя, который ущемляет личные качества каждого работника и не соблюдает трудовой кодекс РФ.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Полная некомпетентность менеджеров, незнание структуры своей деятельности. А адекватность и вменяемость некоторых, оставляет большой вопрос !!! Более того, разговаривая с партнерами завода, многие утверждают, что их "кидают". ВСЕМ быть предельно внимательными и осторожными с этими неадекватами.

Положительные стороны:
Есть офис

Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу Таисия злобный некомпетентный работник, ей бы в СС или СД работать

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
полный непрофессионализм менеджера по персоналу алины,напрасная трата денег и нервов на звонки,не тратьте время понапрасну

Положительные стороны:
Хорошее рабочее место
Обучение от А до Я
Соц пакет
Помощь с жильем(да, дают служебное жилье - очень даже не плохие квартиры)
Нормальный коллектив
В целом неплохой стартап, приходите и попробуйте, не слушайте и не верьте всему что говорят и пишут тут о заводе, как говорится лучше самому все посмотреть. Лично у меня за 4 года работы положительных воспоминаний о заводе осталось намного больше чем негативных. Но минусы есть ВЕЗДЕ, так что дерзайте

Отрицательные стороны:
Есть минусы с странными приказами, иногда чудят
(например зимой без шапки на работу не пустят :)
Свои заморочки с маленьким городом и градообразующем предприятием, но это не кретично

Положительные стороны:
Ребята ни кто еще из уволившихся не посмотрел на себя, как он работал, что сделал. А сказать, что работодатель во всем виноват это проще всего. Работаю на заводе уже четвертый год, начинал с менеджера, в данный момент работаю руководителем и при этом не являюсь родственником Панина Н.И. но очень благодарен этому человеку. В настоящее время работник для работодателя это материал способный давать результат( все уважающие компании ведут такую политику), а если нет этого результата зачем такой материал. Ни кто из вас не будет кушать гнилые фрукты и овощи.

Отрицательные стороны:
не критичны

Положительные стороны:
24 года стажа на заводе, и каждый рабочий (часто бывало, и выходной) день радуюсь тому, что подхожу к проходной. Желаю всем такого настроя.

Отрицательные стороны:
Каждый работник завода должен иметь возможность без особых сложностей приобрести продукцию завода без наценок. Для себя, для родни - это же все равно капля в море по сравнению с общими продажами. Никто же не верит, что работаю на заводе и не могу купить со склада дешевле, чем в аптеке.

Положительные стороны:
Офиц.трудоустройство

Отрицательные стороны:
Люди, не ходите туда работать не при каких обстоятельствах!
Все обычные работники для руководства- "рабы", не имеющие права на собственное мнение, на собственное здоровье (болеть нельзя), на собственное время. Постоянные унижения и прессинг со стороны начальника отдела продаж в Рязани-Рукановой И.Н. (дочки ген.директора завода)-чистая правда, про таких говорят- "Корона в потолок". Огромный объём работы+постоянный "маразм" в виде бесконечных и дублирующих друг-друга отчётных табличек для завода + унижения от начальства и советская система управления приводит к вечной текучке кадров. Всё, что Вам расскажут на собеседовании с милой улыбкой- сказки, не верьте не единому слову!!! Там нет перспектив, кроме одной- потерять чуство собственного достоинства!!!!

Положительные стороны:
Полный соцпакет(правда при частых больничных уволят) ну и все!

Отрицательные стороны:
1.Девиз о том , что самое ценное и дорогое в компании это сотрудники звучит как издевательство после того как окунешья в этот гадюжник. Руководство считает менеджеров тупицами.
2. Нет карьерного роста.Назначение руководителей происходит только исходя из родственных связей с директором т.е. 3 отдела возглавляют его два сына и дочь. Умом не блещет ни один.
3. Зарплата начисляется не честно. Зарплата зависит от того насколько старательно ты лижешь зад руководителю. Много платить не хотят: Фраза из реальной жизни -"Я им столько платить не буду это слишком много" и после этого честно заработанные уменьшаются на 30%.
4.Крик и оскорбление подчиненных это норма у некоторых руководителей, в первую очередь это касается Рязанского офиса которым руководит Руканова Ирина Николаевна (дочь гендиректора).Ей можно все, папа ее считает самой смышленой из своих детей.Мысль менеджер после прессинга -хорошо ,что не бьют.
5.Пришел без шапки на работу получи штраф!!!! Ха-ха? НЕт это реальность при входе на предприятие весит данный приказ. И таких маразмов хватает.
6.Во всех кабинетах стоят камеры все разговоры слушают, стукачество поощряется.
ВЫВОД НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТАМ РАБОТАТЬ НАРОД БЕЖИТ,ОТСЮДА ПОСТОЯННЫЙ НАБОР,