MGI Consulting, Нотингем Хауз отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Если у сотрудника есть мозги и желание работуть, его обязательно заметят и начнут обучать. Управляющий партнер харизматичный и щедрый человек. Отходчивый и заботливый.

Отрицательные стороны:
Нет четкого распределения обязанностей и командного духа. Большинство сотрудников живет по принципу "каждый за себя".

Положительные стороны:
Не нашлось, правда, есть одна я быстро это поняла и ушла.

Отрицательные стороны:
Ужас во всем. Решила написать, т.к. противно что все это "отбеливают" на этом сайте "засланные казачки" самой компании. Текучка дикая, маразм руководства и невысокий уровень во всем. НЕ ДЕЛАЙТЕ ОШИБОК, обходите их стороной.

Положительные стороны:
Известная международная компания с хорошей репутацией.
Отличная возможность получить ценный опыт сразу после окончания ВУЗа или работы в «средней» компании.
З/п соответствует уровню на рынке труда, а самое важное, своевременная ее выплата, за несколько лет работы ни одной задержки в выплате, хороший офис.
Выходные есть у всех, отпуска предоставляются с учетом пожеланий сотрудников.
Несмотря на разноплановый коллектив, окружают и очень интересные люди.

Отрицательные стороны:
Предполагается работа без расслаблений и перекуров, за нарушения и невыполнения заданий «разбирают на запчасти», необходимо иметь незаурядную стрессовую устойчивость.

Положительные стороны:
Известная компания и узнаваемый бренд, интересные клиенты, хороший коллектив, нормальная зарплата.

Клиент для компании – это приоритет номер один.
Основной костяк в штате компании около десяти лет, очень полезно и познавательно работать с ними.
Важный мотиватор в компании – это В.П. Бондарь. Стиль его руководства особенный, немного шумный. «Близорукие» сотрудники видят в нем только давление и чрезмерную строгость по пустякам. Умные – учатся. Перенимают полезный опыт.
Если показываешь результат, то тебя заметят, даже премию дадут.
Всегда есть с кем посоветоваться, очень отзывчивый коллектив

Отрицательные стороны:
В компании обязательное обучение, посылают на курсы и сертификации за счет средств компании, Если не учишься – дают по шапке, причем ощутимо.

Положительные стороны:
Хороший колектив где можно много чего научится, но нужно лишнего не болтать. На этом в принципе хорошие стороны заканчиваются.

Отрицательные стороны:
1)Сидим на голове друг у друга! Мест всем не хватает!
2) Наметился четкий отток кадров, что нивелирует положительную сторону работы в компании. Пока и самому потихоньку готовить запасной аэродром
3) Руководство, в очередной раз, прикрываясь очередным кризисом пресует соотрудников - устраиватся деловая неразбериха, Бондарь матерится, все бегают.
4) Нельзя ничего планировать, любой выходной по мановению руки деспота Валерия Петровича Бондаря превращаеется в рабочий день, при чем не в тот день, который будет генерировать доход и денежные потоки, а день МАТА, унижения и потери времени. Но Вы не подумайте, он человек не злой, просто методика у него такая, плюс наверное ЛЕГКИЙ :) комплекс неполноценности
5) Пытаются на всем экономить, любят вешать ЛАПШУ про перспективы

Положительные стороны:
Отличный коллектив, понимающие руководители! Лояльное отношение и помощь от сотрудников. Норм зарплата, красивый офис.

Отрицательные стороны:
нет четкого распределения обязанностей

Положительные стороны:
Хороший, дружный коллектив; стабильная зарплата; перспектива роста + поощрения за добросовестный труд, а так же бесплатное обучение, когда каждый готов помочь и научить. Словом, все работают на общий результат. + Начальство с пониманием относиться к личным нуждам и проблемам, всегда идет на встречу.

Отрицательные стороны:
не обнаружил

Положительные стороны:
Коллектив компании, как ни старается ее руководитель, все еще содержит опытных и знающих профессионалов, которых за последние годы очень поубавилось.

Отрицательные стороны:
При приеме на работу обещают высокую зарплату и карьерный рост. Но никто не говорит, что это плата также за выход на работу в "учебные" дни в праздники и выходные, которые потом не оплачиваются При этом ты же еще должен отпрашиваться в эти дни, если за праздничным столом тебя ждут друзья и родственники. Когда руководство видит финансовый результат твоей работы, тут же находятся причины для ухудшения финансового состояния компании, появляются штрафы по разным причинам, твоя зарплата превращается в разовую премию и т.д. Карьерный рост - фикция.
Руководство хамит и ругается благим матом во время и после работы. Мат - это способ самовыражения Валерия Петровича ( он же Главный Партнер). Его слышишь на совещаниях и по телефону. При этом зачастую абсолютно без смысла и повода. Хотя нет, смысл есть - доказать , что ты дерьмо, а Главный Партнер - царь и Бог.
Коллектив вздыхает спокойно, когда руководство занято отдыхом или в командировках. Но зачастую даже в эти моменты глаз не дремлет доверенного лица Зозули А.В., которого никто не воспринимает серьезно, но вынуждены считаться. Человек дает с "умным лицом" советы специалистам, заваливает работников разного рода отчетами и докладными. Он же проводит профессиональный набор кадров и зачастую офис наполнен разного рода длинноногими красавицами, выполняющими работу по офису...

Положительные стороны:
Узнала что нельзя верить людям на слово) Даже если это международные компании)))

Отрицательные стороны:
Поступило предложение пройти оплачиваемую практику студентам нашего университета) 3 студентов включая меня согласилось) Зозуля рисовал золотые горы, если будем пахать и , как минимум, денежную компенсацию) Ну и мы глупые студенты естественно поверили)
Месяц бесплатно работали курьерами и помогали Офис- менеджеру) Марки на конверты клеили, методички печатали разные, что-то ксерили и т.д и т.п . Работы было реально много! С 9 до 6! А как-то вообще до 9 сидели) Мальчики вообще мебель таскали-там офис переезжал) Еще и деньги на проезд выпросить целая проблема была. Вообщем бесплатно там отпахали) Никто ничего не заплатил)
В принципе я понимаю что у студентов нет нужного опыта, но зачем обещать Деньги и практическое применение знаний? Честно скажите,что нужно черновую работу по офису делать на износ бесплатно) Еще и спасибо через раз слышали) а могли и наругаться)
Это был мой первый и на сегодняшний день последниц НАЕП на работе)))надеюсь такого больше не будет)
СТУДЕНТЫ ПРАКТИКАНТЫ НЕ ВЕДИТЕСЬ! НИЧЕМУ ВАС ТАМ НЕ НАУЧАТ!!!!!!

Положительные стороны:
Положительных сторон нет (берут кого попало - для кого-то это может бытьположительной стороной)

Отрицательные стороны:
на мой взгляд одно слово максимально полно отражает эту "международную" компанию - ПОМОЙКА