Металлимпресс, Научно-производственная фирма, ООО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
В центре города. Уютный офис (целый этаж) с отдельными кабинетами. Чисто. Аккуратно. Вежливые люди.

Отрицательные стороны:
При первом вопросе о размере зарплаты говорят, что какую вы заявили (в моем случае 25 000) мы готовы вам выплачивать. Отлично. А 25 000 это будет оклад с которого платится 13% НДФЛ? 25 000 это на руки - отвечают. Ну, а оклад то сколько? В ответ: согласно штатному расписанию. Но я не унимаюсь - так и сколько по штатному расписанию? И тут менеджер по подбору персонала меня просто "убила" - я не...»

Положительные стороны:
День добрый!Очень перспективная и душевная кампания.Коллектив дружный.В условиях командировки находит сил встретиться и культурно отдохнуть. Зарплата конкурентноспособная.Выплатили все,что обещали+регулярные премии. Я проработал за 1.5 года в трех городах в трех различных коллективах.Всегда со всеми находил общий язык.

Отрицательные стороны:
Работа по 12 и более часов в сутки. Серая зарплата Отсутствие объектов в Нижнем Новгороде.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Позвонила девочка hr, начала заученными фразами звать на собеседование, на мои элементарные вопросы о размере зарплаты, черная она или белая, функциональных обязанностях ответить не смогла - типа всё узнаете на собеседовании. Мутная конторка...

Положительные стороны:
лучшее место, на котором доводилось работать! прекрасный коллектив, люди исключительно с характером и ценят таких же. масса социальных программ и компенсаций, не жалеют денег на организацию работы. самое главное: работа очень живая и интересная, постоянный рост.

Отрицательные стороны:
удивляет количество негативных отзывов. видимо, ситуация разнится от объекта к объекту. жаль, что из-за этой проклятой войны наша стройка закончилась((( скучаю по теперь уже бывшим коллегам. мы были лучшей командой!

Положительные стороны:
Показная благодать и обман долго не могут существовать при таком руководстве компании. Внешняя создаваемая видимость
удачи, при диком отношение к ближайшим партнерам. Постоянный
обман, непрофессионализм сотрудников, работа на свой карман,
забота только о себе, дикий межуусобчик - разбивка на группы по интересам. Хамство. Нецензурщина. Ругань и ссоры постоянные между сотрудниками создаваемые руководством для политиканства в решении производственных проблем. Вообщем - бегите дальше от данной компании....

Отрицательные стороны:
Руководители - Точилин, Иценка, Васелёнкова явные лицемеры и не профессионалы. Много пыжатся для собственных благ. Обман, возведен в ранг благодетели для подчиненных и ближайших сотрудников. Совет - нет хуже работы когда тебя считают за быдло.

Положительные стороны:
Ни чё сносная контора. С пивком потянет. Коллектив ёпт молодой - корпаротив весёлый.

Отрицательные стороны:
А вот в Гипрогазцентре проработать я смог не долго. Там, к сожалению процветает гомосексуализм в лице двух товарищей: Каташина Дмитрия Адольфовича и Рутеса Анатолия Соломоновичаю, будь они не ладные. И целый институт не может с этим ничего поделать. У них сильные покровители в Газпроме (наверняка такие же). Не советую идти работать в данною организацию не за какие деньги.

Положительные стороны:
Кидалово :-)

Отрицательные стороны:
Кидалово!!!

Положительные стороны:
В самом начале стройки,было уважительное отношение к работникам,и платили нормально.

Отрицательные стороны:
Здравствуйте!Хотелось бы пожаловаться на начальника участка на строительстве фабрики Рошен,в с.Косыревка,он за то,что работники зашли в мороз на 10 мин в бытовку погреться, урезал работникам КТУ,от этого сильно уменьшилась з/п,а у всех семьи и кредиты,затем просто уволил 9 человек.Это уже беспредел какой то!Люди выходили и в праздники и в выходные,и задерживались до поздна.Сам начальник участка мог позволить себе быть на работе в нетрезвом сосотоянии,а работники-не люди,их можно загнобить!!!

Положительные стороны:
Если честно, то меня удивляет предыдущий отзыв. В этой компании проходила производственную практику 3 месяца. Остались только положительные впечатления. В первый день не знала к кому, с чем обратиться, так ребята из отдела, где проходила практику, сами помогли мне освоиться. Буквально на второй день почувствовала себя в своей тарелке, было ощущение, что давно знаю этих людей. На протяжении всей практики всегда чувствовала поддержку своих коллег. За 3 месяца ни разу не видела, чтобы руководители оскорбляли или кричали на своих сотрудников, тем более на женскую половину коллектива. Приятно удивила манера руководителей отдавать распоряжения. Всегда это выглядело в форме просьбы и после такой просьбы всегда добавлялось: «Хорошо?» Понятное дело, что мы не могли ослушаться, но чисто психологически было легко выполнять распоряжения, которые были сказаны таким образом, потому что мало кто любит, когда им приказывают. Знакомые рассказывают, как у них на работе относятся к людям. Как они приходят с работы намного позже положенного, как руководители чуть ли с грязью не спешивают. Такого в Металлимпрессе нет! Я безумно рада, что первый рабочий опыт получила в этой компании. Больше всего удивило наличие корпоративной культуры. Действительно КУЛЬТУРЫ! Каждый работник заинтересован в успехе всей компании. Чувствуется общая настройка коллектива, чувствуется морально-психологический настрой. С этой точки зрения всё отлично. Я бы хотела работать в такой компании дальше.

Отрицательные стороны:
Далеко добираться от дома.

Положительные стороны:
Работа в офисе в большой компании в центре города. Хорошее рабочее место. Умеют производить хорошее первое впечатление, заинтересовать и убеждать. Корпоративные тренинги, обучение английскому.

Отрицательные стороны:
Поначалу, производят хорошее впечатление своим красивым офисом и речами. Условия работы, правда, точно не обговариваются, а так, примерно, даже трудового предписания и списка обязанностей нет. Оформление как бы официальное, трудовой договор, в котором прописывается только оклад. При этом, зарплата, которую обещают, и оклад - 2 разные цифры. Зарплату дают в конвертиках, так что, если что-то не заплатят - права на претензию у вас нет совершенно. Если такая ситуация произошла, деньги обратно не вернете даже со скандалами. Бухгалтерия и отдел кадров ответы на вопросы по зарплате не даст никогда. Все работники любят фирму до чертиков и терпят все - налицо нереальное корпоративное зомбирование. При том действует принцип - кто не с нами, тот против нас. Внутри коллектив полностью гнилой - молодой, но одна зависть, ложь, лицемерие и доносительство. Любят сплетни и на них просто построена вся корпоративная культура. Все говорят, какой коллектив дружный и как все помогают друг другу, обещают обучение. На деле ничего нет. Дается много обещаний. Рабочий процесс организован плохо, полный хаос. Потом возникают проблемы на месте, мелкие и непонятные, которые руководство создает само, ввиду абсолютной некомпитентности, а потом и не решает. Затем, вешают все косяки и все проблемы, все левые поручения на тебя.
При работе на объекте одна конфликтная атмосфера. Построение отношений таково, что каждый - нереальный начальник, а ты - никто. Постоянно повышают голос и срываются не за что. В такой атмосфере нет желания работать. При том, что каждый руководитель там абсолютно неопытен и вся его работа - какой-то позор и смех. Одни понты и пафос, мат и разговоры а-ля "90-ые". При строительстве иностранцы, ввиду упомянутых причин, относятся с насмешкой или неприязнью, ибо на всей работе сказывается и видна неопытность. Вся работа руководства сводится к тому, кто кого обманет и кто сколько украдет. Вместо именно работы занимаются воровством и подделкой. В результате - опаздывают со сроками сильно, но проблем не решают. Отсюда, при работе и отношение иностранцев к фирме. Первое серьезное международное строительство терпит крах. Иностранцы недовольны и сказали, что больше никогда не будут сотрудничать. Это хорошо говорит об уровне компании.
По приезду на объект тебя оформляют как командировочного, при этом возникают проблемы с доставкой на работу. Официально в договоре пишут рабочее расписание 8 -17 00 или 9 - 18 00, на деле - работа по 12 ч, эти дополнительные часы оплачиваются не всегда. По прошествии 2х мес. из командировочного тебя превращают в местного и отнимают часть зп и начинают платить один оклад 15 тыс. О таком переходе не сообщают и его не объясняют.