mebel&zeit отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Белая заработная плата, вовремя

Отрицательные стороны:
Проработала в этой конторе месяц в должности старшего бухгалтера, больше не выдержала. Начну с того, что не то, что бы офис, конура, где сидят бухгалтера, находится на территории завода слоистых пластиков, в 20 мин. на транспорте в самой глуши завода, в плохо отапливаемом помещении до потолка уставленное бумагами, тут же микроволновка и верхняя одежда, едят девочки там же в этой конуре, столовая находится далеко. Условия работы ужасные, в кабинете холодно, туалет один на 3 этажа, ходят туда все, в том числе и рабочие. Теперь про сам процесс работы, работы оооочень много и она беспрерываная, информация должна поступать он-лайн от бухгалтеров, я сравнила это как горох от чечевицы отбирать каждый день, мешками. Если вы человек амбициозный и хотите, профессионального роста, вам не сюда. Если вы собрались уходить вовремя, значит уже не в милости, задерживаться в этой конторе – норма. Атмосфера в коллективе очень не дружелюбная, с этой должности как я потом выяснила все бегут, поэтому и отношение изначально соответствующее. Короче я сбежала от туда, только пятки сверкали, потом еще лечилась от невралгии на фоне нервов и вечного переохлаждения.

Положительные стороны:
Всё "по-белому". И точно в срок.

Отрицательные стороны:
Людей в этой компании, к сожалению, не ценят. Есть определённая каста (% 15-20) у которых "иммунитет", а остальные сотрудники - расходный материал, и в перспективе все под замену. Нет обучения. Но нужно обучиться самому и ещё тесты сдать! Спрос, как с космонавтов, а отдачи никакой. И вся эта политика от Воробьёвой Ольги, директора торгового дома.

Положительные стороны:
Говорят что белая зп

Отрицательные стороны:
Предложили проехать по конкурентам перед собеседованием,и взять контакты лучших продавцов...конечно,зачем платить специалисту в штате если можно отправить в поля нескольких кандидатов и получить с этого результат бесплатно

Положительные стороны:
Крупная,стабильная компания, на рынке 26 лет-солидный срок.Зп белая, что в настоящее время большая редкость.Высокий %% с продаж, что дает возможность заработать. Мебель качественная-продавать ее удовольствие.Хороший коллектив. Руководитель адекватный, всегда готов пойти на встречу.
Мне работа в компании нравится. Если хочешь заработать-здесь самое место.Сильная мотивация.Все зависит от личных качеств.

Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Лебедева Марина вела себя надменно на собеседовании , пыталась принизить даже . Задавала вопросы про постоянную прописку , личную жизнь ( когда замуж, когда рожать), ну и куча вопросов по работе и когда получила на них ответы, резко спросила, если ли у меня вопросы , как будто "сворачивает собеседование ". Ну если я не подхожу, но надо кпк-нибудь тактичнее быть ...Сама же она беременна и от нее был сплошной негатив . Ни разу не улыбнулась . Ушла с плохим впечатлением

Положительные стороны:
полный хаос!!!

Отрицательные стороны:
Самая говнистая и жадная компания в Москве. Советую даже не соваться туда!!! Ихний директор Коломасова - это самый жадный директор!!!

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Была приглашена на собеседование. После стольких негативных отзывов, жаль тратить время впустую. Спасибо этому сайту.

Положительные стороны:
Приятные впечатления от работы отдела кадров, именно - Хижнякова Наталья Валентиновна

Отрицательные стороны:
Предыдущие места работы были на управляющих позициях в крупных компаниях, с корпоративной этикой и стандартами, к этому привык и если что-то не так, сразу замечаю все недочеты.
И так, пригласили меня на собеседование на вакансию "Управляющий салоном", интервью должно было пройти в ТЦ"Гранд1" вход 7. Назначали встречу с дир. филиала Пискуновым Владимиром на 15.30. Естественно, прибыл за 10 мин. до встречи; на проходной охранник попросил паспорт для записи и стал звонить в офис «mebel&zeit» на ресепшен, чтобы предупредить, но так не и дозвонился потому, что телефон был все время занят. Не стерпев, охранник отправил прямо в офис на 6 этаж в офис №600. Без 3 минут до назначенного времени заявил о себе на "ресепшн" секретарю, которая до сих пор разговаривала по телефону на личные темы (ну да ладно), не кладя телефона, секретарь спросила у меня:
- Вы на собеседование? - ответив ей, она предложила присесть.
Сам "ресепшн" находится в отдельной комнате от холла, представляет собой: два обычных стола с жутким хаосом разной канцелярии и бумаг на рабочем месте, куча папок и кипы бумаг были сложены прямо на полу. Не знаю, почему никто не контролирует, но выглядит это как шарашкина контора, хотя сам гостиный холл вроде - норм.
Теперь без прелюдий к главному. Ожидаю приглашения к Пискунову В.О. 10 мин. думаю, это норма, так как сам проводил собеседования и нужно дать кандидату успокоится и прийти в себя. НО, проходит 15 мин., ожидаю, 20 мин., ожидаю, 25 мин., никто не выходит и не предупреждает, не извиняется, не предлагает кофе/чай, и уже начинает казаться, что зря трачу время, проходит 30 мин. все по-прежнему, 40 мин.!!! все также. В общем, я не выдерживаю, и подхожу к комнате с "ресепшеном", даю о себе знать, секретарь, смотрит как "баран на новые ворота", я ей говорю:
- Уже прошло 40 минут ожидания, и ... - не получив никакого ответа, продолжаю, - я, не располагаю таким временем, и ухожу! О чудо, дар речи вернулся. На что она мне отвечает:
- Я вас поняла.!!!
Итог.
1. Лучше на эмбрионном этапе порвать сотрудничество с данной компанией и некомпетентным руководителем, чем быть потом тряпкой для вытирания ног.
2. Отвратительная работа секретаря. Если директор занят, можно выйти и предупредить, что, мол срочное совещание бла-бла, просим извинения, интервью задерживается на такое-то время, все было бы понятно (всякое бывает), но полное бездействие - это жесть.
3. Самое главное. Директор филиала (управленец), должен планировать свой раб.день и соблюдать свой график, иначе эффективность от твоего "профессионализма" будет нулеваю, и все это, к сожалению, отображается на качестве работы всех подразделений компании. Есть такое понятие - «воровство времени», у данного руководителя это хорошо получается.

Выводы, как всегда, делать вам, читатель. Цените свое время, время – самый дорогой ресурс на планете.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Получила 10 июня 2015 года приглашение на собеседование от Лебедевой Марины , через пару дней встретились прямо в мебельном салоне в ТЦ Румер (у таких крутых работодателей , что офиса вообще нет??) она задавала массу вопросов как я буду добираться , есть ли у меня свое жилье в Москве и прочие на мой взгляд неуместные вопросы. Потом рассказала , какая крутая у них компания и что продавцы получают от 100 000 тысяч рублей. Все белое. Но в трудовом договоре почему то будет стоять оклад в 6 000 рублей. Ааа премия которая доходит до 300 000 рублей если наторгуешь будет зависеть только от меня самой. Беседа закончилась тем , что она мне перезвонит если я подошла. Через несколько дне она перезвонила и сказала , что у меня ВТОРОЙ этап собеседования , а когда я узнаю минимум за день до того.. Затем утром 23 июня вдруг в 10 утра раздался звонок и в 15-00 она мне назначила в ТЦ, около м Нагатинская (еще от метро на троллейбусе ехать 4 остановки), встречу с некой Юлией. Я как оголтелая начала собираться и мчаться на другой конец Москвы , кое как найдя данный магазин , а встреча была в магазине меня встретила продавец и попросила подождать, вскоре вышла Юлия и начала задавать вопросы и писать пометки в моем резюме. Длился этот бред 1,5 часа. В промежутках между моими ответами, о том, что в далеком 2000 году я работала бухгалтером и не скажется ли сей факт на работу продавцом в 2015 каким либо образом (типа я ж с документами работала , вдруг мне будет тяжело) она рассказывала как много я буду зарабатывать (до 300 000 рублей в месяц) и какие они все классные. В конце концов уже подошла продавец и сказала , что уже долго ждет еще одна соискательница , на что Юлия никак не отреагировала и дальше продолжала задавать массу вопросов к делу не относящихся. У меня сложилось впечатление , что ей нечем заняться и тем самым она так развлекается над людьми которым вообще не до смеха. Короче потратила массу нервов и сил впустую. На следующий день мне позвонила Марина Лебедева и сказала , что я им не подхожу. Я спросила почему ( у меня высшее финансовое образование и монго опыта как в продажах так и в других сферах включая банк , так на минуточку) , на что она мне ответила , что у Юлии свои методы и возможно ее личная неприязнь ко мне. У меня остался один вопрос к компании МОЖНО ТАК ДОЛГО НЕ МУРЫЖИТЬ ЛЮДЕЙ ЕСЛИ ОНИ ВАМ НЕ ПОДХОДЯТ?? За 1,5 часа зашел только один клиент и посмотрел кровать. Как можно с такой проходимостью наторговать 300 000 тысяч решать Вас дорогие соискатели. Я не рекомендую данную организацию.

Положительные стороны:
Не нашла

Отрицательные стороны:
Ничего не могу сказать о самой компании т.к. я в ней не работала, но мне довелось пообщаться с менеджером по подбору персонала Ушаковой Оксаной. После общения с которой у меня осталось крайне негативное впечатление! Дама "деревянная" во всех смыслах этого слова, к тому же высокомерная.