МАССА-К отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Белая бухгалтерия.

Отрицательные стороны:
Ого-го! Наконец-то хоть кто-то осмелился написать про МАССУ правду! Судя по нервному ответу - задели за живое. Могу полностью подтвердить, что написал предыдущий оратор, очень метко подмечено. Добавлю в копилочку, что там отсутствуют должностные инструкции в принципе, истинная причина этой осознанной политики руководства - иметь возможность нагружать любыми задачами, какие вздумаются Шефу. Система менеджмента качества не проходила сертификацию лет 7-10, бизнес-процессы такой же давности. Меня вот также уволили в свое время, как в грязи искупался. Не хотел долго писать отзыв, но может, потенциальные кандидаты, которым удастся заморочить голову, будут задавать правильные вопросы и многих это убережет от принятия не правильных решений.

Положительные стороны:
Единственный плюс - регулярная белая зп на карту ВТБ.

Отрицательные стороны:
Если Вы на пенсии или близко к этому и у вас рабочая специальность - Вам будет там комфортно. Если же Вас угораздило заглянуть к "милой" Елене Ивановне на собеседование в администрацию, - бегите из этого совка, пока не поздно. Заводом управляет абсолютно оторванный от реальной рыночной ситуации человек (угрозы и публичные унижения работников, мат и полная управленческая несостоятельность). В голове у него полная каша из обрывков советской плановой экономики, зато амбиций очень много. Управленческой системы на заводе не выстроено, руководители - пенсионного и предпенсионного возраста, запуганы, каждый держится за место в силу возраста. Раньше весы МАССы были востребованы, так как не было конкурентов. Сейчас ситуация изменилась, появились производители, которые смогли дать рынку адекватные современные модели весов и высокий уровень сервиса, но только не МАССА! Весы программируются на Бейсике милой старушкой, их внешний вид, интерфейс никто и не думает изменять (как было 10 лет назад, так и продолжают на рынок загонять), про эргономику, маркетинг, клиентский сервис директор разговаривать не желает и устраивает карательные акции сотрудникам, которые не дай бог об этом заикнутся. Самое главное, у г-на АГ. Коробкина абсолютно отсутвует гибкость и умение слушать специалистов. Окружил он себя редкостными личностями, среди которых есть хорошие люди, безсловесные, боящиеся потерять место, а вот приближенные - интриги, которые они разводят можно смело взять за основу трагикомедии "ужасы советской корпоративной антикультуры". ДМС они дают через год работы, питание на территории завода - это мерзкая столовая с едой в стиле худших советских столовок - все в прогорклом масле, вредное и дешевое. Да, и еще моментик - расписание - работник обязан находится на территории завода, выйти в соседнее кафе и в магазин - уже за спиной разговоры и пр. Директор абсолютно уверен, что взял "раба", время которого целиком принадлежит теперь предприятию. (Кстати, в кабинетах прослушка).
Как итог: таких предприятий по России практически не осталось, да и этому не долго жить ( в лучшем случае купят), работать там - не уважать себя, прямой путь к деградации профессиональной и моральной. Да, еще важно понимать, что ваш первый и искренне желаю, последний контакт с ними - Елена Ивановна - ставит в подборе персонала одну единственную цель и это отнюдь не обеспечение предприятия грамотными специалистами в соответствии со стоящими задачами. Её главная цель - выполнить любой ценой любой приказ директора, лишь бы не потерять свое пенсионное место. понять её по-человечески можно было бы, но только если бы она не обманывала и не вводила в заблуждение людей. Её роли не позавидуешь - все понимать и все равно портить себе карму.... Бегите оттуда, уважайте и верьте в себя!

Положительные стороны:
Елена Ивановна - сотрудник отдела кадров очень располагающий к себе человек.
Производственный процесс на предприятии налажен и отточен, единственным слабым местом считается как раз участок на который рассматривали меня.
Сотрудники предприятия вежливые и высоко квалифицированны.

Отрицательные стороны:
На трудоустройство в данной компании мной было потрачено много времени.
С первого собеседования с отделом кадров и до окончательного ответа прошло 20 дней. А результатом стал невнятный ответ про сотрудницу вышедшую из декрета. И это совсем неправдоподобно если учитывать, что рассматривали меня на 2 вакансии в компании.

За эти 20 дней ради работы в компании я отказался от 3 окончательных предложений других работодателей.