LinuxWizard отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Зарплата серая, но платится регулярно. С зарплатой никаких проблем. Рабочие места хорошие, офис симпатичный. Курение на улице разрешено. Ходить курить в течении дня разрешено. Опоздания на работу до 15 минут не штрафуются. Других льгот нет, но эти на самом деле оказываются самыми важными, из-за которых людям работать хорошо. Корпоратив раз в год весёлый, не вызывает никаких отрицательных эмоций (как это обычно бывает). Руководитель проекта - буддист (и все об этом знают), поэтому в компании всё очень чинно и благородно. Бывают всплески, но не такие чтобы заставляли сотрудников сломя голову убегать по коридорам оттуда. Рекомендую компанию.)

Отрицательные стороны:
На мой взгляд компания никогда не достигнет каких-то целей, потому что боится "высунуть голову", заявить о себе и т.д. Вроде и PR есть, но он всё время гасится из боязни что сотрудники станут заметней руководителя проекта. Это касается по перспективам. Нельзя же работать в одной компании без всяких перспектив всю жизнь. Хотелось бы со временем стать акционером, как в Microsoft.. :)

Положительные стороны:
Хорошее место для начала работы. Адекватное начальство. Хороший график работы. Хороший коллектив. Компенсация мобильной связи, проезда. Зарплата без задержек. Есть обучение. Разъездной характер работы (много свободного времени)

Отрицательные стороны:
Не высокая з.п. серая. Небольшие перспективы карьерного роста. Разъездной характер работы (нужно мотаться до клиентов)

Положительные стороны:
1) Это место очень сильно подходит для начала карьеры. Опытные коллеги всегда рады подсказать, помочь в решении проблемы, поделиться опытом. 2) Очень активный и весёлый коллектив. 3) Начальство адекватное и идёт навстречу своим подчинённым. 4) ЗП платиться полностью и вовремя. 5) Имеются интересные и перспективные проекты. 6) Достаточно чистый код.

Отрицательные стороны:
1) Процессы работы не настроены до конца, многие задачи выполняются месяцами. 2) Серая ЗП. 3) Карьерный рост имеется, но очень небольшой.

Положительные стороны:
- Коллектив! То, благодаря чему хочется работать тут годами. Все быстро сближаются и становятся хорошими друзьями.
- Атмосфера. Никто не шушукается за спиной, говорят всё открыто и прямо. Диалог между отделами, между сотрудниками и начальством (вплоть до самого высшего) никогда не встречает препятствий, все имеют право высказаться.
- Возможность развиваться. Отличное место для начала карьеры. Небольшая зарплата компенсируется возможностями обучаться и расти, благодаря помощи коллег и порой нетривиальным интересным задачам.
- Компенсации проезда и мобильной связи. За регулярные выезды бесплатный проездной - приятный бонус.
- Компенсации переработок и лояльность к небольшим опозданиям.
- Нерегулярные (в отличие от обещанных), но реальные премии в 40-70% з/п
- Расположение офиса в 3 минутах пешком от метро.
- Приятный ремонт в офисе. Без изысков, но чисто и аккуратно.
- Возможность бесплатно проходить курсы в дружественном ИПАП
- Ювелирная точность при выплате з/п, без задержек и необоснованных вычетов. Возможность безнаказанно попросить в долг у начальства :)

Отрицательные стороны:
- Зарплата чуть ниже средней по рынку
- Сама сфера занятий компании требует более ответственного подхода всех участников процесса. Многие обещания по доработке продукта выполняются годами. Диалог между отделами не утихает :)
- Нереальность планов продаж компенсируется необязательностью их выполнения :)
- Иногда приходится работать с 10 до 10, иногда часа 3 в день, хотя, это спорный минус.
- Возможность продвижения по карьерной лестнице весьма призрачна, хотя ее видимость упорно создается. Иерархия внутри отдела строится исходя их стажа работы с разницей зп в 5-7к рублей. Ключевые позиции (руководители отделов) заняты прочно, правда мало кто хочет и может их оспорить.
- Руководитель проекта очень мягкий человек. Часто не хватает его действий в отношении безалаберных сотрудников. В отношении трудолюбивых тоже.
- Премии обещают регулярно, кормят "завтраками", платят редко. Приятно, когда платят, обидно когда обламывают. Второе чаще.
- Иногда на руководство находит приступ бюрократии, тогда все начинают строчить никому не нужные отчеты, которые никто не читает и выводов не делает. Постепенно о них забывают до нового приступа.
- Стандартный грустный соцпакет, лучше не болеть.