Lex Style отзывы сотрудников

Положительные стороны:
---

Отрицательные стороны:
Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.

Положительные стороны:
нет положительных впечатлений

Отрицательные стороны:
100% отрицательные впечатления о хохле Сочава Татьяна Павловна, Lex Style

Положительные стороны:
не задавала дурацкие стандартные вопросы

Отрицательные стороны:
Управляющая вела себя не совсем адекватно: закатывала глаза, размахивала руками, хихикала. В конце беседы сказала,что ждет от меня ответа до конца дня. Попросила позвонить в любом случае. На вакансию я, несмотря на ее поведение, согласилась по принципу "отказаться никогда не поздно". А дальше началось самое интересное. Весь вечеря пыталась дозвониться до управляющей, которая отклоняла вызов. Будучи человеком упертым и обязательным, я не оставляла попытки. Ради чистоты эксперимента позвонила ей с другого номера. Она ответила сразу, однако когда я представилась, ответила,что обязательно перезвонит мне сама через полчаса. Думаю, не надо объяснять,чем закончилась эта история. Даже если мне снова предложат присоединиться к коллективу этой компании, я однозначно откажусь! Потому что если у них так корректно проходят собеседования, то как же они зарплату платят - страшно даже представить!

Положительные стороны:
Мебель на мой взгляд хорошего качества.
Комфортные условия работы.
В обязанности менеджера не входит навязчивое отношение к клиентам.
Грамотные технологи.
Насчет многочисленных отзывах о задержке зп - не согласна. Платят либо во время либо с небольшой задержкой.
Менеджер по обучению общения с клиентами Мая - профессионал. Выкладывается на полную!

Отрицательные стороны:
Минусов к сожалению больше чем плюсов:
Самым большим минусом является - техническое обучение! Обучение очень поверхностное! Если у Вас нет опыта в мебельном производстве, не стоит туда идти! Сидишь в салоне как полный лох и вопросов больше чем у клиента. На работу вышла с очень маленьким багажом знаний,если бы не потраченный месяц на обучение, вообще б не вышла бы.
Цены на мебель слишком завышенные! Порой даже со скидкой 55% стоимость мебели огромная. Отсюда невыполнение планов.
Штрафы - сумашедшие! Начинаются с 500 заканчиваются 10 000 руб.
Выпросить нужный для работы предмет или вызвать мастера для устранения неисправности на выставке - не реально! Как будто самолет просишь! Но зато администратор, который должен все это выполнять, старательно фотографирует косяки рабочего.
Копания позиционаруется как производитель мебели любой сложности. На самом деле оч много ограничений.

Положительные стороны:
пока не знаю

Отрицательные стороны:
люди! подскажите стоит туда устраиваться! по отзывам давно слышу отрицательную информацию об этой компании. раньше работала тоже консультантом по мебели. хотела бы развиваться в этой сфере и нормально зарабатывать!

Положительные стороны:
не знаю

Отрицательные стороны:
подскажите ?предложили работу водителем в этой компании,кто работал там?

Положительные стороны:
хороший лохотрон. Профи там не чего делать

Отрицательные стороны:
Кидают всё что движеться

Положительные стороны:
Честно говоря обидно когда пишут такой негатив люди которые сами из себя ничего не представляют. Вы приходите в компанию и хотите только посидеть в тепленьком креслице, поливать цветочки и получать зарплату за свое бесполезное никчемное присутствие. Я работаю в компании более 8 лет. Пришла в отдел доставки оператором, спустя некоторое время грянул первый кризис в 2008 году когда компании пришлось очень туго и первые крысы побежали с тонувшего корабля ( и их было около 30%) предавали те к кому руководство относилось лояльно и с пониманием. А они побежали искать местечко по теплее. Тем кто продержался и смог по максимуму выложиться и приложить все усилия для того, чтобы остаться на плаву руководство оценило и многим и прибавили з/а и перевели на другую должность. Далее следовал переез производства когда опять же многие решили не тратить силы на поездку в Щелково и опять же убежали, в тот момент компании нужны были все эти сотрудники, но людям же как всегда хочется быть там где по теплее и не дела лишних движений. Хочется сказать вам бывшие "обиженные" сотрудники: " что ж вы хотите от руководство которое вы предаете? Какого должного отношения к себе? Больше всего поражают те кто прорабатывает месяц-два и пишет здесь о отношении зарплате и тп. Вы бы сначала проявили себя хоть как то, поработали год, показали на сколько вы готовы выложиться для достижения цели не только своей но и на благо компании, а уж если бы вас после этого обидели строчить здесь врякую грязь. За себя лишь могу сказать что руководство адекватно,всегда входит в положение любого сотрудника от уборщицы до руководителя. З/п выплачивается в полном объеме с минимальными задержками . Полюбите свою работу и работа полюбит вас)) п.с. И да кстати сейчас я работаю в лексе руководителем))

Отрицательные стороны:
Ох)) везде есть и отрицательные стороны)) не хватает корпоративного духа.

Положительные стороны:
Большое количество салонов , можно найти место близко к дому. Хорошая мебель по средним ценам . Интересная работа если бы не... Смотрите отрицательные стороны.

Отрицательные стороны:
Дизайнеры - консультанты за людей не считаются . Менеджер Марина считает нормой хамить и кричать на консультантов . Условия труда ниже среднего . Требуют чистоты на выставках , но даже не могут предоставить средства уборки . Даже приходится самим покупать канцелярию и другую мелочь необходимую для работы. У компании есть сетка штрафов , которая доходит до обсурда , например , не одел бейджик или косынку и все в таком же духе . На собеседовании говорят одно ,а на деле обсалютно другое . Зп не соответствует действительности . Короче, ребят , если жалко своего времени и нервов , не ходите в эту компанию . Ничего хорошего вы там не увидите . Люди там долго не задерживаются

Положительные стороны:
З/п выплачивается вовремя. В процессе обучения основную важную информацию дают только 2 человека : технолог Рустам и технолог Елена, но в очень сжатые сроки. Мебель хорошего качества рассчитана на среднего покупателя.

Отрицательные стороны:
Обучение в компании очень слабое, в основном методика продаж (Причем не самый удачный Ф___ан), технические моменты и программа что необходимо для высоких показателей в работе занимает минимум 3-4 дня, поэтому возникают очень большие сложности в первое время. Если у вас есть опыт то вы сможете в компании добиться финансовой стабильности. Адаптация персонала и мотивация отсутствует.