Компания ORNATI отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Компания молодая, руководители и вся администрация очень молодые. На собеседовании умчали не долго, тесты и вперед к руководству на личную беседу, там про планы на будущее, чего хотите и тд. Если умный попасть туда не сложно. Потом этап поучительный, ознакомили со всем ,познакомили. И трудовые будни, скажу сразу помогают если что не так, к главному (Амиру Владимировичу) лучше сразу идти, объясняет доходчиво. Отзывчивый( это отдельное спасибо) была ситуация когда даже помог личными связями. Сама не пробовала, но девочкам одиночкам с детьми помогают финансами, на 1сентября, к нг и если что то срочное, пишешь бумагу с причиной и суммой, в рамках разумного конечно.
Отрицательные стороны:
Офис конечно староват. Аренуют на нартова. Но поговариваю что свое что то строят, может переедут скоро в новенькое.)
Положительные стороны:
Работа в компании достаточно интересная! Можно получить большой опыт в развитии нового бренда. Готовьтесь работать в режиме многозадачности. За это и платят там соответственно! Самое главное - научитесь понимать руководство. А если у вас трудная жизненная ситуация, то они всегда поддержат. Коллектив очень дружный - никто никому "не ставит палки в колеса"!
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Руководители основных направлений работы компании - серьезные и интересные люди. Впереди - грандиозные планы развития. УДАЧИ !
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон - нет.
Положительные стороны:
Хороший дружный коллектив, почти все молодые, 30 лет +-, молодой продвинутый директор, все демократично, хочешь работать - работай, дадут поле для деятельности, не хочешь - посиди и иди дальше. Много интересных задач. Платят, сколько обещают на собеседовании. В целом хороший старт, хороший опыт. Растут, развиваются. В целом положительных моментов много. А отрицательные - как и везде, придираться можно и к идеалу.
Отрицательные стороны:
небольшие задержки з.п ( 2-3 дня), нечетко прописан функционал некоторых людей, поэтому часто приходится делать не свою работу.... не все руководители адекватны и профессиональны, но можно найти подход. Но так во всех компаниях с численностью до 150 человек, мне кажется.
