Колди групп отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Новый офисный комплекс

Отрицательные стороны:
Был только на собеседовании,на вакансию курьер.На собеседовании присутствовало одновременно 6 кандидатов. Привлекла зарплата,но она оказалось серой. Так же сразу же предупредили о том,что по необходимости нужно задерживаться после 18 00. Объем работы тоже очень внушителен. Отсутствие финансовых мотиваций и карьерного роста.

Положительные стороны:
Парни на ресепшене красавчики

Отрицательные стороны:
Я была, так называемым, 'засланным казачком'. Людмила подвела себя и свою компанию, в которой работает.
От себя хотелось бы добавить, что Кондратова опоздала на собеседование на 20 минут, за что даже не извинилась. По-хамски разговаривает и ставит себя выше кандидата. Из-за одного человека испортилось все впечатление о данной компании. Пока здесь работает данная мадам - ничего хорошего не ждите. Искренне сочувствую её коллегам.
P.S с мобильной версии не получается поставить по 1 звезде

Положительные стороны:
Проходил собеседование в 4 этапа. К сожалению последний этап с директором по строительству почему-то не прошел? Хотя техническую часть(профессиональную) не считаю своим слабым местом, так как постоянно повышаю и расширяю свои знания в профессиональной деятельности.
Хочу выступить в защиту Кондратовой Людмилы. Мне кажется по каким-то причинам на Людмилу наговаривают. Все этапы собеседования были организованны ею хорошо. И свое(первичное) собеседование она провела очень тактично.

Отрицательные стороны:
Требуется больше уделять внимания при прохождении собеседования профессиональным навыкам. Можно применять систему блиц-тестов на 20-30 минут, не психологических, а именно на проф.пригодность. Это будет эффективно и все расставит на свои места, а не определять по ветру квалификацию специалиста.

Положительные стороны:
Нет и не будет пока работает такой специалист как Кондратова

Отрицательные стороны:
Я был удивлен,когда спустя почти год я получил опять приглашение на собеседование от Кондратовой и опять на туже вакансию. Вспоминая нашу последнюю встречу и через какой негатив этого сотрудника пришлось пройти,я для себя подчеркнул,что пока этот человек работает рекрутером в этой компании,я не пойду ни за какие деньги. Был на собеседовании м. Цветной Бульвар,даже охранник БЦ слышал наше собеседование и был в шоке. Собеседование проходило при в ходе в БЦ на диване среди других посетителей.

Положительные стороны:
Никаких

Отрицательные стороны:
Не встречала в своей жизни более непрофессионального и неприятного работника HR, чем Людмила Кондратова. Отвратительный тон речи был слышен еще по телефону и как оказалось не стоило закрывать на это глаза.
В первую же минуту встречи захотелось её прекратить, настолько отталкивающе ведет себя это женщина. Всё в ней, начиная от манеры разговора, выражения лица, мимики и прочего производит ужасающее впечатление. Задает вопросы в хамской, агрессивной, презрительной манере. Еще никогда в своей жизни у меня не было такого ужасного впечатления от собеседования. Складывается впечатления, что у этой женщины большие проблемы в жизни и она будто пытается выместить свою злобу на окружающих. Хочется верить, что до ее руководства дойдет эта информация. Допускать до работы с людьми Людмилу Кондратову категорически нельзя. Ни один нормальный человек не устроится в вашу компанию проходя собеседование с этой фурией! Искренне жаль всех, кто изо дня в день работает с этой женщиной, очень сочувствую этим людям. Не тратьте свое время даже на собеседование, если его будет проводить эта дамочка.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Очень странная организация. После того, как я направил резюме на вакансию, Кондратова Людмила прислала предложение связаться с ней (мое резюме заинтересовало). Указан номер мобильного телефона, который был занят непрерывно в течение 3 часов, с 15 до 18.
Оставил 2 сообщения на автоответчике с просьбой перезвонить, так как связаться невозможно. Ноль реакции. Крайне любопытно: что это? имитация бурной деятельности HR-отделом и в частности Кондратовой Людмилой (про которую тут уже упоминали)? Не верю, что из 10 моих звонков я ровно 10 раз чудом попадал на занятый телефон. Знаете, когда с ЭТОГО начинается знакомство с организацией - все желание продолжать знакомство пропадает напрочь. У меня лично пропало. Удаляю контакты и предложение перезвонить.

Положительные стороны:
Хорошее расположение офиса где проходит собеседование,рядом с метро. Сам БЦ класса А+. Запоминающийся архитектурный дизайн в нутри БЦ. Это все что можно написать.

Отрицательные стороны:
Обращение к НR-директору данной компании Колди Групп, проведите тренинг с рекрутером. Сотрудник приходит на собеседовании вся нервозная,агрессивно настроенная . Может это такое психологическое интервью? Но то,как общается рекрутер Людмила -это уже просто не красиво. Вы же в первую очередь лицо данной компании. Почему сотрудник срывается с первой минуты интервью? Заранее предупреждайте,что у вас отсутствует dress-cod. Люди к Вам приходят с улыбкой, в поисках работы,с доброжелательным настроем. А после таких интервью выбегаешь как ошпаренный кипятком в недоумении,что это было вообще? Не хотелось бы оставлять в душе негативное мнение о вашей компании, но вы ( еще раз повторюсь) лицо данной компании и мнение о компании складывается от первого общения . Может у вас так принято? Встреча проводилась не подготовлено,вопросы задавались на лиж бы как(с одолжением и с не желанием), что самое интересное- я не давал повода так себя вести по отношению к себе. Оценка 1 звезда. ( на сайте не получилось выставить).

Положительные стороны:
Кирилл, прошу прощения перепутал вас со "СЛАВУШКОЙ"

Отрицательные стороны:
все ранее написал

Положительные стороны:
Увидел приличный офис в центре. ........

Отрицательные стороны:
Общался с ОК перед собеседованием. Пригласили на вакансию, нач. АХО. Задаю вопрос специалисту ОК про зарплату, - говорит, что зарплата серая! Вот тут Кирилл, красиво звонит, про то какая клевая работа, как все супер. ТОВАРИСЧ наверное не знает , что такое серая зарплата. Это полная з-ца. Я уже работал в такой компании, все на нервах, то ли дадут серую часть то ли нет, начинаешь заикаться про то, что тебе должны все по закону , тебе на дверь указывают. Да, еще меня спросил менеджер по персоналу Кондратова Людмила, сколько мол хочу денег ( на самом деле вопрос понятен, надо экономить зарплатную часть, однако думаю , я работал в другой компании , был другой объем работы, похожие, но все же другие обязанности, сказал 50.000 руб. на руки., как получал ранее в декабре 2015 г., так и сказал, но все равно вопрос не корректный, у них же есть штатное расписание . Но опять же 70% серой и только 30% белой, итого 15.000 руб. это моя гарантия!!!!!!!???????? СПАСИБО РЕБЯТАМ ЗА ОСТАВЛЕННЫЕ ОТЗЫВЫ. А ВАМ ГОСПОДА КОТОРЫЕ ПИШУТ КРАСИВО ПРО СВЕТЛОЕ ЗАВТРА В ДАННОЙ КОМПАНИИ НАДО НА ДРУГОЙ САЙТ ЗАЙТИ, ТИПА "САЙТ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЙ" И ТАМ СКЛАДНО ЗВОНИТЬ. Я не по наслышке знаю, как увольняют в один день, выдав то, что перечислено на карту по белой з.п., наелся- ВО!!!!! Знаете как раньше думал, ну думаю, мало ли , что пишут про такие компании, я то другой, со мной такого не случится.
ВЫВОД: Позвонил менеджеру по персоналу сегодня в 16.00 и ОТКАЗАЛ приходить на собеседование, а работа мне очень нужна. Опыт работы в АХО более 10 лет. Я начал себя уважать и не фантазировать по поводу того, что я другой и вот мне то компания, где платят серую зарплату, сделает исключение, отнюдь.

Вот их вакансия:
Руководитель административно-хозяйственного отдела
COLDY Group - инвестиционно-строительная группа компаний
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы 3–6 лет
з/п не указана
Обязанности:
- обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий, в которых расположены офисные помещения компании;
- контроль исправности оборудования и внутренних систем офисов: освещения, систем отопления, вентиляции, канализации и т.д.;
- заключение договоров на обеспечение и обслуживание офисных помещений с подрядными организациями;
- организация процесса подбора помещений под дополнительные офисы компании;
- организация сопровождение процесса переезда;
- решение обще-хозяйственных вопросов;
- обеспечение повседневной жизнедеятельности и эффективного функционирования офиса;
- взаимодействие с подрядными и сервисными компаниями;
- документооборот и отчетность

Требования:
образование высшее (желательно техническое), опыт на аналогичной должности от 5-ти лет, знание всего комплекса хозяйственных вопросов, умение организовывать рабочий процесс, опыт оптимизации бюджета, высокий уровень ответственности, хорошие коммуникативные навыки, гибкость, лояльность, настойчивость

Условия:
место работы: м.Бауманская (шаговая доступность), уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, график работы: 5/2 (09:00-18:00)

А это отклик на резюме

Благодарим Вас за отклик на вакансию . Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (965) 1381730 (Кондратова Людмила).

С уважением,
Кондратова Людмила
компании: COLDY Group - инвестиционно-строительная группа компаний

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Внимание мошенники!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Не проходите собеседование в данной компании обман, дают задание на выполнение потом кидают без объяснения ошибок выполненного задания!
Проходил собеседование на вакансию инженера пто в два этапа 1. этап с отделом кадров. Общение прошло нормально но узнал что З/П не вся белая %70/30 и что надо пройти собеседование с руководителем пто (про доп. задания ничего не было сказано).На мой вопрос почему ищут инженера, ответили что девушка будет уходить в декрет!
2.Этап.При общении с руководителем ПТО Зазоновой О.А ,на вопрос почему ищут инженера, ответила что девушка которая работает просто не тянет и нужен другой инженер, уже тогда меня смутил ответ который не совпал с отделом кадров на 1.этапе!
Дальше после продолжительной беседы и всех мох устных ответов на вопросы Зазоновой О.А которые она приняла без замечаний, мне было предложено выполнить Тех. задание на основании их чертежей и формы XL по устройству основной кровли ихнего объекта с формулировкой что они всем претендентам дают такое небольшое задание на дом! Сроки выполнения Зазоновой О.А не были обозначены. Я сформировал и отправил ТЗ на кровлю по видам работ без объемов работ т.к считаю, что для проверки компетенции инженера пто достаточна и этого объема. После отправления ТЗ Зазоновой О.А настоятельно потребовала что бы объемы все были проставлены, на мои замечания, что просчет объемов не показатель знаний инженера пто, что пусть сначала проверят переданные виды работ, ответ был один проставь объемы и все! Через день я проставил все объемы и заново отправил Зазоновой О.А .
Ответ как я уже понял, так и не пришел, на мой запрос Зазоновой О.А . о результате ,переслала на отдел кадров, та телефон так и не взяла, а через неделю после моих многочисленных писем Зазоновой О.А и отделу кадров получил письмо от О.К. с дежурной фразой об отказе, без единого слова с замечаниями моей работы.