ГОЗ Обуховский завод отзывы сотрудников

Положительные стороны:
завод устраивает на работу инвалидов.

Отрицательные стороны:
Инвалидов берут на самую тяжёлую чёрную работу по обрубке металла. зарплату занижают. На этот Новый год уже дали подарок и сказали что в январе за подарок ( бутылка шампанского, коробка конфет и полотенце )высчитают 900 рублей. Какой же это подарок? отмывание денег.

Положительные стороны:
Есть хорошие люди, но их мало.плюс что поддерживают спорт это я сейчас про 46цех

Отрицательные стороны:
В 46цехе есть такой зам по производству Н.Степанов человек мерзкий до предела не уважает людей, хамит своим сотрудникам. Очень показательный пример когда ставят в начальники человека по "чьей-то" просьбе.Люди которые его знают ср мной согласятся

Положительные стороны:
условия работы

Отрицательные стороны:
Некомпетентное руководство , которое обещает одно , а по факту-0.

Положительные стороны:
В данном производственном комплексе, где Я работал сделан евро ремонт, цех чистый, зимой тепло, летом работает вентиляция, официальная зарплата, стабильные выплаты без задержек)) мед.страхование.. вообщем всё как положено на госпредприятии !

Отрицательные стороны:
Ну основной минус - это конечно же Низкая зарплата, строгий закрытый режим, как будто весь день находишься в заключении, хотя в перспективе обещали значительное повышение в различных аспектах! Зачастую наблюдается постоянная текучка кадров! Работа сама по себе не очень тяжёлая, но порой рутинная и вредная, нет конкретной завершённости в своей работе, чтоб к примеру.. в конце месяца сдал объем и мог рассчитывать на достойную оплату труда, совсем никакого Стимула нет повышать производительность,а работать приходилось помимо Слесаря МСР, так и грузчиком и Стропальщиком.. как говорят принеси подай... А зарплату при этом ни мастер участка, ни начальник не заинтересованы в принципе поднимать за подобные труды, только сверхурочные и выходные! Такая з.п. в 25000 р. совсем Не стоит, тех физических и моральных затрат на таком предприятии!
Дело в том что в этом комплексе существует такая политика.. Есть определённый состав рабочих - так называемая "Элита" Которым всегда Хорошо платят)) Да Я понимаю, что они специалисты 5-6 р-да и т.п... но есть и другие люди которые давно работают и получают в разы меньше, но при этом они тоже не малый вклад внесли в производство!
И скажите Мне, какая будет заинтересованность у молодого работника взглянув на всё вот Это.. выкладываться наизнанку в надежде на долгие годы задержаться на Этом предприятии и зарабатывать деньги, содержать свою семью. выживая от аванса до з.п. ???!!!

Положительные стороны:
нет, просто 0 а даже -100,УЖАС в страшном сне такое не присниться

Отрицательные стороны:
Зинка в 46 цеха "человек вертухай" и всё руководство либо по блату либо с совдепа

Положительные стороны:
С коллективом всегда и везде в хороших отношениях был,специалисты там действительно хорошие работают и как люди тоже хорошие.Рабочие условия очень хорошие в ПК1, не смотря на вечную слежку в камеры начальником и пропускную как в тюрьме (выход из ПК1 только по пропуску.Если захотелось подышать воздухом - задохнись в цехе,другого выбора нет).
Интересная работа.Репутация данного завода тоже радует...

Отрицательные стороны:
Изначально записали как "фрезеровщик 3 разряда(вспомогательный) ,хоть и поставили на станок с ЧПУ. - На который самому "методом тыка" пришлось учиться (листочки от станка дали поучить и 1 день показал фрезеровщик с 48 цеха "что,где нажимать").
Много не сбыточных обещаний в течении года работы.Обещали ЗП поднять после испытательного срока (2 месяца) - так и не дождался.Обещали на новый станок ЧПУ поставить и обучить по после переезда в ПК1 тоже - не дождался.Обещали разряд до 4-го поднять - не дождался. Забыли заплатить отпускные. - Добился только после увольнения.
После разговора с товарищем Сдобновым А.Б во время увольнения,услышал "да люди за такую зарплату огого...". (22000 руб на руки работая на программном станке).Стимул там работать пропал абсолютно...
Что с 2008 по 2009 год работал фрезеровщиком (с обучением) в 27 цехе (инструментальном) Платили 10000руб ,но обещали после получения 3го разряда от 20000руб - не дождался. - уволился.
Что-то решил повторить устроиться туда ,так как услышал что "там новый цех строят,всё наладиться!".Обучил 2х сотрудников работать на станках ЧПУ - станки которые до моего прихода долго пылились по среди цеха - (не услышал даже элементарного "спасибо",что уж там про деньги...)Год старался,несколько месяцев в связи с переездом 46 цеха в ПК1 работал по принципу "принеси подай,иди на х... ну мешай"!С моим 3-им разрядом,мне мастера носили производственные детали для 3-5 разрядов,не смотря на то,что я работал на инструментальное производство (БИХ) - я делал всё ,не сопротивлялся с надеждой на какие-то будущие перспективы и разряды...,так и не дождался не разряда,не станка,не повышение зарплаты,не даже простой благодарности.Даже коллеги каждый день обсуждают между собой недовольства о начальнике Сдобнове А.Б.Один очень старый сотрудник ГОЗ'a мне сказал когда я увольнялся - "он не производственник,он менеджер" - и я с этим полностью согласен.
Уважение к сотрудникам - 0.
Работаю сейчас на другом заводе ,не столь популярном как обуховский завод, - но там действительно относятся с уважением к сотрудникам.Есть стимул работать,и за это прибавляют ЗП по результатам работы - и не надо напоминать об этом начальству. Мастер женщина,очень разбирается в производстве (больше чем все мастера вместе взятые на обуховском в 46 цехе),начальник тоже (хоть за станок ставь - смогут работать) ). С таким начальством приятно работать на благо общего дела!

Положительные стороны:
Отсутствуют

Отрицательные стороны:
1. Абсолютная некомпетентность руководства и ИТР 2. Персонал подбирается по принципу чтоб не сильнее начальника: набирают из инвалидов по уму, чурок, и поху@стов. 3. Откат бабла в сторону руководства. Можно услышать что некоторые получают какие-то сумасшедшие 100 т.р. - половина этих денег откатывается начальству цеха. ==== если ты чурка, алкаш и просто долбоёп - иди в ГОЗ.

Положительные стороны:
В здании где работаю сделан евроремонт, установлены кондиционеры, стеклопакеты. Так что зимой не холодно, летом не жарко.

Отрицательные стороны:
Ну естественно основной минус это не особо высокая зарплата, правда платят то что обещали. Состоит она из оклада и 40 % премии от оклада. Оклад ведущего специалиста в районе 25 000 руб. Так что делайте выводы… Никаких персональных надбавок нет. Надбавка молодым специалистам выплачивается только через 1,5-2 года работы. Повышение зарплаты если и происходит, то в лучшем случае 1 раз в 2 года на 4-5%.
Так что на данный завод есть смысл идти только в начале своей трудовой деятельности. В остальных случаях советую сильно задуматься.
Стоит еще отметить начальство завода. Большей части начальников присуще неуважительное отношение к работникам.
Ну а ген директор завода только и любит говорить как он заботится о своих сотрудниках. На деле ему просто пофиг.

Положительные стороны:
государственное предприятие, хороший коллектив, опытные сотрудники

Отрицательные стороны:
нету

Положительные стороны:
НЕТ

Отрицательные стороны:
Такого унижения работников шести орденоносного завода не было за всю 150-летнию историю.Я принес домой "подарок".Жена у меня спросила в каком детсаде я был на елке.