ФГУП НПП «Салют» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Новичкам можно потренироваться. Зарплата мизерная, но вовремя. Больничные и отпуска.

Отрицательные стороны:
Все время будете прогибаться, чтобы не стать "неудовлетворительным" сотрудником. Другие разбираются не больше, но в почете те кто лижет задницы руководству. Само руководство меняется как перчатки. Но есть и бессменные: чокнутая секретарша, которая с тобой просто не разговаривает если ты не нчальник отдел, мелковаты для нее. Начальники отделов только делают вид, что разбираются в вопросах. Покричать на тебя (вместо себя) за свои просчеты - дело привычное. Замы директора по правовым вопросам тоже странные. Одна (Екатерина Юрьевна) - явно психопатка. Может в один день поздравить с днем рождения, пожелать всего наилучшего, и в тот же день вынести мозг за то, что только ей одной кажется неверным. С этим согласны даже начальники отделов. Крятят пальцем у виска, но поделать ничего не могут. Новый директор так и не распознал в ней созлобившуюся старую деву. Другая (Анна Александровна) на любой вопрос отвечает всегда "Ну я не знаю", прогибается перед Екатериной Юрьевной, хотя отвечает за участок сложнее. На дни рождения будете сбрасываться по 200 руб. в обязательном порядке. Всего таких у 35 человек, по 3-4 дня в месяц, в итоге. Кто не сбросился, или не справляет, тот "отказывается от требований руководства", - т.е. кандидат на увольнение. Организация труда построена по принципу "абы как". Так всё устроено на Салюте. Работники сваливают свою вину на других. Салют живет пока только за счет китайских заказов, при срыве которых станет одним из оборонных банкротов страны.

Положительные стороны:
Их нет!

Отрицательные стороны:
Добрый день! Хотел бы оспорить отзыв, который написан ниже! Уважаемая Мария, те красивые слова, что вы пишите о заводе это полная чушь и неправда, уверен, что это именно вы сидите в своем телефоне целый день и носа своего в цеха не кажете, просто пытаетесь заманить молодежь на этот допотопный завод, где просто не хватает рабочей силы. Единственная ваша правда это больничный, где я 100% с вами согласен. Вы пишите про технологическую дисциплину, вы хоть сами знаете вообще, что это такое?))) Я думаю вряд ли!!! В цехах гонят практически один брак, так как оборудование давно устарело не говоря уже о приспособлениях для выполнения операций и т.д, а то новое оборудование (станки) которое закупили на нем просто некому работать, так как нормы (время) на изготовление деталей уменьшены вдвое и рабочему чтобы заработать нужно просто ночевать на заводе. Заводом правит ОТИЗ, который как раз и уменьшает эти самые нормы времени, там сидят реальные бездыри и попросту ненужные люди, дормоеды, которых нужно метлой поганой с завода гнать, на кнопки нажимать на компьютере и дурачок сможет, лишь бы не дать рабочему заработать, они даже уменьшают МАШИННОЕ ВРЕМЯ, МАШИННОЕ!!! Тоесть сегодня у меня станок делал деталь за 20 минут, а завтра он у меня должен делать за 10))))))) Бред!!! А начальники цехов это просто пешки и от того, что они молодеют ума у них не скоро прибавится а прав и тем более. На этом заводе хорошо работается только пенсионерам. Поэтому ваши слова Мария это просто ТУФТА и ничего более!!!

Положительные стороны:
Начнем с того, что завод Салют преспективное предприятие, заказов много, работы много. Работники, которые именно пришли работать, а не в телефоне копаться получают достойную для нашего времени заработную плату. Салют это режимное предприятие со своими правилами и ничего страшного нет, что за опоздания могут наказывать, вы пришли работать. Руководство завода молодеет, отпуска распределяются согласно производственного графика и удовлетворенностью работников, больничные оплачиваются. А где приветствуются больничные? И в тоже время за это никого не уволили. Руководство стоит на защите ценных рабочих, и всячески пытается поддерживать материально. Так, что, кто хорошо работает и выполняет все в срок, не нарушает трудовую и технологическую дисциплины, и получает достойные заработные платы! Пришли работать, работайте!

Отрицательные стороны:
Отрицательных отзывов. Предприятие как предприятие!к

Положительные стороны:
Мизерная зарплата вовремя.

Отрицательные стороны:
Работал станочником на Салюте в цехе 41, проспекте Буденного. Начальник цеха САМОДУР, со своими прихлебаями, до производства ему нет дела, в цехе твориться полный хаос, бардак и пьянство!!! Очень развита система стукачества! При устройстве озвучивали одну зарплату а по факту получил копейки, но работал хорошо и выполнял все в срок! Когда начал разбираться, сказали что у меня номировщик уменьшила нормативное время на изготовление деталей, пообщавшись с нормировщиком и начальником БТиЗ понял, что эти люди вообще не соответствуют занимаемым должностям и вовсе не разбираются в производстве!!! На следующий же день уволился и ничуть не жалею! Делайте выводы!!!

Положительные стороны:
Берут всех.
В настоящее время (и уже два месяца), висит на рекрутинговых ресурсах вакансия "инженер-технолог 1 категории". Это почти наверняка цех по зубчатым передачам (сидел рядом, видел собеседований 6), если это так, то:
1. не факт что вам дадут 1 категорию.
2. начальник технологического бюро узнает о собеседовании за минут двадцать.
3. берут всех.
4. вопросы всегда одинаковые: дают четреж с шестерней, надо понять где там зубья, шлицы и т.д. Потом спрашивают что значит немного странно сформулированный пункт в ТТ про отклонения (это про допустимые отклонения от цилиндричности и круглости). Спрашивают про серебрение, про химическое фосфатирование оксидирование, про ионное азотирование. Могут спросить про состав стали детали на чертеже. Ну и две шестерни стоят на столе, спрашивают какая защищена от коррозии, а какая только после механички. В общем серая и однотонная - будет ржаветь)).
5. порядок собеседования одинаков, после отдела кадров проходите с сопровождающим на завод, приходите в цех, начальник тех.бюро долго записывает ваши данные в блокнот, отвечаете на эти вопросы, вам рассказывают кто такой технолог, обещают вам богатую практику, потом предлагают очень маленькую зп. Всё.

Отрицательные стороны:
1. Опытных технологов мало, все они загружены, новый специалист сам по себе.
2. Первое время, если вы молодой специалист, будете собирать подписи на картах решения и вносить в компьютер техпроцессы. (эта увлекательная работа возможно полгода продлиться)
3. Все почти постоянно почти по любому поводу кричат. В час пик в метро нет столько гнева.
4. В договоре указан ненормированный рабочий день.
5. Воду покупаешь сам.
6. Можно увидеть пьяных людей на рабочих местах.
7. Туалет к вечеру напоминает вокзальный бесплатный.
8. Маленькая зп.
9. Постоянная вибрация от кузнечного производства.
10. Пятница - не короткий день.
11. Накурено везде.
12. Мыло - редкость. Носи свое.

Надо отдать должное, что много и адекватных, хороших людей, но негатива больше.

Положительные стороны:
Вообще здесь собрали под одну гребенку все Салюты, которые есть.
1. На Буденого. Москва. Авиавигатели.
2. Филиалы Салюта на Буденого.
3. Салют. Моринформсистема

Отрицательные стороны:
Отзывы о первых двух.
Часто приходит народ устраиваться от них. Зп низкие. Завод говорят разгоняют. Ранее мне рассказывали, что для рабочих там основное не выработка, а часы. Т.е. чтобы что-то заработать нужно там постоянно перерабатывать. Смотрю на отзывы. Ничего не изменилось. Также слышал, что завод в плачевном состоянии. Судя по общежитию, сгоревшему учебному заведению, закрытому вчера ТК салют- видимо дела не Айс.

Салют под номером 3. Ситуация лучше, но тоже страдает, так как работы не много. Часто бывают сокращения последнее время среди итр. Рабочих не трогают, по словам знакомых.

Положительные стороны:
---

Отрицательные стороны:
Из за нищенского существования, не в силах содержать медсанчасть № 26, ее закрыли, а медперсонал уволили. Зарплаты рабочих наравне с пенсиями. Жуть!

Положительные стороны:
Начну с того, что пришел на собеседование на должность инженера-технолога. Менеджер, вроде Татьяной ее звали, очень вежливо мне все объяснила, направила в подразделение и мне повезло, меня взяли. Работаю не так долго, но пока могу сказать только о хорошем. Зарплату платят стабильно. Дружный коллектив.

Отрицательные стороны:
Зарплата

Положительные стороны:
Зарплату платят стабильно

Отрицательные стороны:
Зарплаты маленькие, развития никакого, показная секретность

Положительные стороны:
Соцпакет. Все больничные, отпускные, все оплачивается. Зарплата небольшая, но всегда вовремя и если выпадает на выходной, то перечисляют в пятницу. Отсутствие цейтнота, спокойный режим работы. "Сделать все вчера" не надо.

Отрицательные стороны:
Проработала чуть больше года в планово-диспетчерском бюро, 70 цеха. Редкостный совок, в каком то худшем понятии этого термина. О современной оргтехнике в 70 цеху не слышали вовсе. Компьютеры "из прошлого столетия", телефоны с дисками.. Но это не главное. Минимальная загрузка по работе при полной показухе, что работы много. Не поняла, для чего у меня спрашивали есть ли диплом, поскольку в мои обязанности входил пересчет расходных мелких деталей и "отнести-принести на подпись бумажку". При том, что если активно интересуешься рабочим процессом, то никто это не оценит. Ни непосредственный руководитель, которой почти 70 лет, ни коллеги. Причем именно коллеги- тетки, предпенсионного и пенсионного возраста. Так как (мне пояснили) боятся, не дай бог, будешь больше их знать! Коллеги сидят за монитором с "подпольным" интернетом и смотрят любовные сериалы, при этом суют нос, в твой компьютер и при случае "стучат" начальству - занята личными делами. Максимальная загрузка планово-диспетчерского отдела от силы 3 часа в неделю. Остальное время, действительно хоть носки вяжи. Чтобы уйти в отпуск, (а не дай бог перехлестнешься с кем-то из коллег, работы то валом))), надо либо ставить начальство перед фактом, либо просить, как подаяние. Но в любом случае мадам-начальница (Полякова) довольна вашему отпуску не будет. Так что лучше перед фактом. Больничные не приветствуются, отпрашиваться только за свой счет, и тоже лучше ставить перед фактом. Не знаю, как в других отделах, видимо мне так "свезло", но столько негативных впечатлений я не получала ни от одного своего места работы.