Белла Восток отзывы сотрудников

Положительные стороны:
никаких

Отрицательные стороны:
Добрый вечер.В компании совершенно ничего не изменилось,руководство, как было некомпетентным, таковым и является по сей день.разницы нет кто руководит.Одна пришла развалила отдел,вторая разваливает его до конца!!!Отношение к сотрудникам мягко говоря ужасное!!!Торговые представители для них просто нелюди!!!Вместо того,чтобы решать текущие вопросы своего коллектива,целыми днями,что только и делают следят по мобильному сотруднику,кто и куда поехал.Платят по настроению. Просто безобразие,куда смотрит Польское руководство...Чем руководствуются Поляки,когда принимают таких людей на руководящие должности...С такими амбициями!!!Не советую идти работать в такую компанию,где тебя готовы съесть уже у порога.От руководства нет никакой помощи.В поля выгоняют необученных сотрудников.Что можно продать,да еще и в аптеку,если не знаешь ассортимента и продукцию в целом...Такие же не компетентные сидят территориальные менеджеры. Ребята, с таким подходом текучка у вас будет всегда.

Положительные стороны:
Красивый офис

Отрицательные стороны:
Далеко. Летом может и приятно, но ездить в другое время - бррр. Покушать - вези с собой баночки, общепит дорог, идти минут 5. Кризис куда хочешь загонит, но работу ж выбираешь не на месяц

Положительные стороны:
Полностью официальная зарплата, соблюдение трудового законодательства

Отрицательные стороны:
Низкий уровень зарплаты просто поражает, если учесть, что это якобы европейская компания. И с таким же уровнем зарплаты присутствует низкий уровень компетентности некоторых руководителей, с которыми пришлось столкнуться на работе. Половина офиса занимаются непонятно чем, в особенности это касается юридического отдела, звезд из секретариата (они местами забывают, что они обыкновенные офис-менеджеры, а ведут себя хамски, сидят с обезображенными интеллектом лицами и в поте этого же лица выбирают барахло в интернете целыми днями). Сам по себе процесс работы не налажен, никто не может толком поставить четких задач, сотрудники все демотевированы, откровенно забивают. Сидят все по своим причинам, кому надо кредит, кому просто до дома близко. Разброд и шатание одним словом. Если вы не хотите сильно убиваться на работе и получать какие-то там невеликие деньги - вам сюда.

Положительные стороны:
Рекламируют себя как европейская компания и что официальная заработная плата!!И ВСЕ!

Отрицательные стороны:
Собеседование меня вообще не впечатлило!!Не понятно на что берут и кто берет. Кто берет это вообще невозможно понять. то один то другой!! Собеседование ужасно. Тесты вообще отдельная песня- задачки, да и вопросы написаны непонятно для какой должности!Это из версии: Вы должны знать все, но берем мы вас простым работягой. В общем ищут работника от Бога, за такие смешные условия. да еще смущает что офис в городе Егорьевск (будете работать на тех кого не разу не видели).
На и их продукция, даже на собеседовании рекламируются, выглядит не очень.

Положительные стороны:
Пригласили на собеседование

Отрицательные стороны:
Спросите рекрутера: Каков оклад? Что будет в договоре? Есть ли матпомощь? Как долго работают люди? За что дают бонус и лишают? Какие корпоративные праздники для сотрудников и их детей? Как заслужить повышение зп? Индексация зп - ежегодна? Какое обучение вам будет доступно? Удобно ли работать с клиентом: телефон, авто, подарки

Положительные стороны:
Я работаю не так давно. Но меня (пока) устраивает все. Коллектив, в основном, хороший. Помогут, поддержат, объяснят. Зарплата, может и не огромная, но дают стабильно. Метро рядом. Руководителей обсуждать не хочу...но...свита делает короля...

Отрицательные стороны:
Вот теперь о свите...
Я удивлена, как происходит отбор...
Есть некоторые сотрудники, о которых можно сказать (простите) ...язык не поворачивается...быдло.
Интересно, куда смотрят руководители отдела, если их сотрудник часами сидит в комнате приема пищи и играет в телефоне. Ладно, это не мое дело. Но возмущает то, что на просьбу (на время приема той самой пищи) " Юля, не могли бы Вы освободить место, т.к. комната небольшая, а кушать хотят все", вам такое скажут, что аппетит пропадает напрочь. А общение у этой, простите, сотрудницы нашей компании на уровне гопоты...и поверьте, не щадит она ни своих коллег из торгового отдела, ни своих руководителей, ни высшего руководства...а ведь со слов сотрудников и складывается мнение о компании...
Вот и отрицательная сторона...надо тщательней отбирать сотрудников, чтоб потом не читать отзывы, подобные ниже написанным.
Оценю коллектив хорошо, ведь одна капля дегтя бочку меда не испортит...но стыдно, что у нас работают такие...коллеги

Положительные стороны:
ЗП Вовремя!

Отрицательные стороны:
Всем привет! Пишу данный отзыв дабы он кому нибудь поможет принять правильное решение при устройстве в данную компанию! Говорю это не по наслышки ,а так как сама там проработала долгое время и знаю эту компанию изнутри!
И так долгое время я отработала в компании Белла Восток в отделе розница. Сказать , что все было хорошее я не скажу , всего хватало, но бывший руководитель этого отдела грамотно справлялся со своими обязанностями и урегулировал возникающие вопросы! После того как на должность руководителя пришла новая личность начался АД! Это постоянные репрессии , недоверие к людям , перепроверки и проверки. Если тебе нужно отлучится на один час с работы, то нужно писать заявление за свой счет! До этого и так люди не шли в компанию работать ввиду того , что очень маленькая зарплата: оклад и бонусы смешные, так в конце вообще перестали платить зарплату! В отделах постоянная нехватка людей! У меня складывалось такое впечатление , что руководство компании просто не понимает , что люди здесь работают за зарплату , но ни зарплаты ни хорошего отношения в компании нет! И врядли будет! К тому же прокладки , да и вообще весь ассортимент компании (кроме сени) очень плохого качества который практически не продается, логистика ужасная. Сама прокладками фирмы белла я не пользуюсь, на сене экономят! Проработав там много лет я от туда ушла и не жалею и вам не советую туда идти!

Положительные стороны:
Не увидела.

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование на позицию Руководитель отдела рекламы и маркетинга. Уважаемое руководство компании Вы либо живете в начале 90х, либо оторваны от рынка. Как можно руководителю предлагать столь низкий доход и оклад на данную позицию? Поэтому Вы и закрыть не можете позицию несколько лет, причем за несколько лет предложение так и не поменялось по деньгам ))) Проблема у Вас не в кандидатах, а в НЕ РЫНОЧНОМ предложении оплаты труда (на сегодняшний день уже Вы не попадаете даже в предложение менеджера уровня Бренд-менеджера)!!!! Кстати по функционалу - маркетингом фактически не пахнет, 90% - это реклама. Так и пишите руководитель отдела рекламы!!! Давно уже на новой работе ( с зарплатой в разы больше), а они всё звонят, предлагают свои три копейки - никак своего супер кандидата найти не могут.
Уважаемый работодатель, ещё через пару лет, к Вам на собеседование даже кассиры в магазинах не пойдут на эту позицию (т.к. зарплата в у кассира в магазине больше будет).

Положительные стороны:
Seni - как выражение способности заглянуть вперед

Отрицательные стороны:
Отвечаю на аргумент в пользу эффективности менеджмента в России, который якобы вылился в существующие «стандарты лидера рынка по ряду брендов, например подгузники для взрослых». Не мудрено на растущем рынке гигиены по уходу за больными при условии своевременного начала работы именно в РФ, где его ёмкость безупречная с точки зрения осваивания объёмов называться лидером. Заслуга оперативного менеджмента компании в этом вопросе минимальна. И знающие люди поддержат меня в этом…
То, о чём мы сейчас говорим, скорее всего, правильный стратегический выбор высшего звена в Польше. И бахвалиться здесь нечем. Заслуги господ управляющих здесь нет никакой. Наоборот, из-за низкого уровня управления и отсутствия стратегического мышления доля рынка «отъедается» другими производителями. Стандарты в работе есть. Безусловно. Но они застарели и требуют модернизации. Ещё года 3 назад.
Всё остальное, написанное Анонимом от 30.08.12., просто эмоции. Всегда в любом коллективе есть люди, которым что-то не нравится. И воевать с ними это дело неблагодарное. Человеческое мышление, а тем более сущность, не изменишь. Кто-то ущемлён, кто-то обижен, а кто-то обиду не может простить. Если есть был повод для сплетен – значит надо избавляться от него и вести дела профессионально. Не надо делать с работы балаган и место реализации своих вне рабочих амбиций и желаний. Люди это видят, чувствуют и мстят. Мстят своей безответственностью, осуждением,низкой производительностью и порицанием авторитета руководителя. Наверно высший менеджмент компании и пожинает плоды свой беспечности, а также расслабленности во всех её проявлениях. Я пишу это осознанно, так как на самом деле желаю компании и руководству выйти на новый уровень в работе.
На мой взгляд, кроме этического аспекта существует системная проблема, которая мало зависит от криков обездоленных гномов на этом сайте. А решать её стоит, в первую очередь, начиная с принятия стратегического решения в политике российских продаж. С вытекающими из неё вопросами: адекватность планирования продаж и доли рынка (на мой взгляд, они сейчас идут в разрез друг другу), четкой структуры сбыта (при таком огромном рынке она малоэффективна) и планированием (в первую очередь производства), обучения и ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА!!! Не хочу никого учить, упаси Боже. Мне это не удается по жизни, не смотря, что все всегда со мной соглашаются…
И последнее. Скорее всего, неправильно мстить за прошлое. Как сказал Ганнибал: «Прошлое легче порицать, чем исправить». Порицание может только повредить будущему, которого ещё нет, но формируется в настоящем. Будем выше того, что пытается захватить нашу душу и сознание – месть и обиду.

Положительные стороны:
Западная компания. Есть свои стандарты в работе. Стандарты лидера рынка по ряду брендов, например подгузники для взрослых... Ничего плохого сказать не могу, имею косвенное отношение к компании и к ее филиалам в регионах. Непрофессионализм и возможно неправильные амбиции людей пишущих отрицательные отзывы налицо. Поймите, есть задачи, есть форматы подхода к их выполнению. Если не умеете, учитесь, почва есть. Если не хотите учиться - не мешайте. Если вам что-то не устраивает, вас никто не держит. А сплетни, женский коллектив... Правильно написано в одном их предыдущих комментариев - не давайте повода. Или для вас важнее самим посплетничать да еще и быть главным в этом вопросе? А если вы не сами сплетнчаете а являетесь объектом сплетен... см. выше. работать надо. А отсиживаться не получится. Вот так.

Отрицательные стороны:
Как и у большой системы со множеством отделов конечно есть недостатки, но, это не критично и не повод для бурления говн (простите). Отсутсвие оных как правило исключения. Если для вас это важно, чем другое, тогдка только... в макдак.)))