Ассоциация Красноярских строителей отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Если положительного, так только то, что строительный рынок еще не совсем накрылся и кое - как, но еще работают. Если людям некуда идти, то там и держатся.

Отрицательные стороны:
Сама Ассоциация строителей и те, кто в нее входят (ООО НПМ, ООО Стройбыт 2000 и тд) все одна и та же шайка-лейка. Ассоциация не более чем имя и прикрытие для приходящих и уходящих. Бардак начинается с отдела кадров и красной нитью идет по всем отделам и конторам, начиная от Пивнева, продолжая по формальным директорам фирм-участников (Савицкий, Зиновьев и тд) Неуважение к своим работникам полнейшее. По возможности кидают кого могут, от инвесторов до поставщиков и своих же работников. Сладко рассказывают в начале, но потом легко говорят, что есть "проблемы", а заканчивается тем, что обещанной зарплаты становится куда меньше. Об охране труда, разделении полномочий, грамотной логистике и речи нет. Очень не рекомендую нормальным людям работать как к самой Ассоциации, так и в любой из контор, которые в ней имеют отношение.

Положительные стороны:
Отсутствуют

Отрицательные стороны:
В Ассоциации работал две недели в должности юриста. ЗП «черная», трудоустройство в большинстве случаях гражданско-правовое. Поскольку трудоустройство оформляется не в соответствии с трудовым законодательством, о никаких социальных льготах работникам идти речи не может. Отпуск предоставляется один раз в год, в количестве 15 дней. Время отсутствия на работе по уважительным причинам не оплачивается. Каждая минута опоздания на работу штрафуется в размере 100 руб. Начальник юридического отдела Губарь Татьяна Николаевна, неудовлетворенная и недалекая женщина бальзаковского возраста.
Работал я ответственно, с желанием, выполнял все поручения качественно и своевременно и мерился с глупыми решениями начальника по вопросам права. По всей видимости, в процессе совместного сотрудничества, Губарь увидела во мне конкурента, поскольку, неоднократно я убеждал ее изменить какие-либо решения, и приведя свои аргументы, она была вынуждена соглашаться с моей позицией. Однажды, вернувшись на свое рабочее место, я сказал начальнику Губарь, что желаю оформить с работодателем трудовые отношения (трудовой договор заключать они не спешили, в ассоциации такая политика, работники прав там не имеют), на что Губарь предложила мне написать заявление об увольнении. Тогда, я обратился непосредственно к президенту Ассоциации Красноярских строителей Пивневу В.М., однако был выставлен из кабинета.
Вернувшись в свой кабинет Татьяна Николаевна не переставала меня удивлять, она буквально начала выталкивать меня из помещения. Дабы не усугублять конфликт, в ответ на поведение Губарь я был вынужден выйти, а мои личные вещи вынес сотрудник Ассоциации, который в грубой форме требовал покинуть территорию Ассоциации. В итоге с учетом психологического давления и под угрозой физического насилия со стороны охраны, я был вынужден покинуть свое рабочее место.
Естественно, я не мог себе позволить оставить безнаказанными противоправные действия названных сотрудников Ассоциации и был вынужден привлекать прокуратуру и разрешать настоящий спор в судебном порядке.
Никому не рекомендую устраиваться в эту компанию, дабы сохранить свое время и нервы.