ARCADIA отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Удобные рабочие места, 2 монитора, современное кресло. Недалеко от метро. Нормальные сотрудники. Хорошо организован рабочий процесс, на все есть инструкции.
Хорошая кухня. Кофе и много чаев предоставляет компания, а вот печеньки за свой счет.
Платят вовремя, обещания по зарплате держат.

Отрицательные стороны:
Помимо написания кода, абсолютно необходимо слежение и активное участие в нескольких корпоративных skype-чатах. Многочасовые совещания и презентации с обязательным участием.

В результате регулярно собственно на написание кода остается меньше времени, чем на участие в корпоративных ритуалах. Для карьеры активность в этих играх также имеет решающее значение.

Это заметно по результатам: вся толпа вовлеченных в teambuilding программистов пишет на удивление мало кода.

На обеих собеседованиях после увольнения мне отмечали, что на это место просятся несколько программистов из Аркадии. И это при том, что кампания активно ведет набор программистов. То ли бегут оттуда сотрудники, то ли увольнения массовые.

Положительные стороны:
В общем - отличная и любимая компания.

По отдельности:

1. Теплая атмосфера, никаких санта-барбрбр и змеиных клубков
2. Положительное отношение к росту, как профессионального уровня сотрудников, так и самой компании
3. Отличный опыт работы с иностранными заказчиками, хотя возможны и проекты для российского рынка, но их меньшинство
4. Адекватное начальство, конечно, со своими особенностями, но у кого их нет. Идет навстречу ценным и хорошо работающим сотрудникам
5. Частые командировки в страны заказчиков (Европа, США), хотя для кого-то это может не быть положительной стороной

Отрицательные стороны:
Отрицательного в компании я для себя не нахожу.

Но для других вполне может стать отрицательным, к примеру, то, что пока сам сотрудник не проявит инициативу или не покажет себя профессионалом, - начальство будет к нему столь же индифферентно, сколь сам сотрудник к своему карьерному и зарплатному росту.
На мой же взгляд это вполне закономерно.

Положительные стороны:
В целом средненькая конторка. Условия работы довольно неплохие, по деньгам, особенно если выросли там из студента, ничего особенного ждать не приходится. Коллектив довольно дружелюбный, белая з/п, гибкий график, вменяемое начальство.

Отрицательные стороны:
Есть некоторые начальники проектов, с которыми я работать бы не стал, и некоторые мои знакомые, уволившиеся от них были того же мнения. Немного разочаровало отношение к сотрудникам, которые начали работать с момента основания компании, но были вынуждены уйти из-за закрытия проекта.

Положительные стороны:
1. Большая светлая компания
2. Качественный тимбилдинг, если есть желание, то проникаешься на все 100%
3. Большая столовая с огромным выбором вкусного чая и кофе
4. Множество проектов, но почти все WEB
5. В большинстве своем очень хорошее, доброжелательное начальство
6. Хороша зарплата

Отрицательные стороны:
Работал в отделе Ольги Казиной, там есть такой "технический лидер" Илья Акатнов, который постоянно кичится тем, что он "работал программистом 15 лет". Мне очень нравилась компания, очень нравился проект, я был таким ярким патриотом нашей конторы. Активно вел проект, консультировал всех участников команды, одним словом активно и качественно выполнял свою работу.
Однако, Илья очень любит при появлении какой-то проблемы в продукте громко и на весь кабинет предлагать просто ужасающий костыль, вместо решения. Я, как человек, который полностью поднял клиентскую часть проекта, конечно, говорил, что так нельзя и предлагал нормальное архитектурное решение. Один раз, чтобы доказать свою правоту мне пришлось потратить две недели, пока Илья пытался найти проблему там, где её нет и я сразу это сказал.
То есть происходило так, что было понятно, что громко предложенное Ильей решение абсолютно не годится. И он решил от меня избавиться, преподнеся причину увольнения HR-ам как "не подошел по проф. уровню". Вот так. Да, может быть мои высказывания подрывали его авторитет, но если бы я делал, как скажет он - все равно потом был бы я виноват, когда все это костыльное дерево развалилось. И в моем представлении обсуждение и предложение своих архитектурных решений с начальником и тем более "техническим лидером" - это совершенно нормально.
В итоге из-за амбиций "технического лидера", который "15 лет работал программистом" и при этом не может предложить нормальное решение проблемы, кроме как костыль, компания уволила человека, который был ярким активистом и патриотом компании. К слову, начальница Ольга, судя по всему вообще не имеет никакого собственного мнения и спокойно согласилась с моим увольнением.
Все, что мне говорил Илья, когда я пытался узнать у него в чем причина, было "не нравится - пиши жалобу начальству", при этом полностью меня игнорируя и сидя в телефоне. Как обиженный школьник. Ну, собственно, я и пишу, но не начальству, а сюда.