ЧОП «Бизнес Секьюрити» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
ну, объекты то здесь остались,прямо скажем, не то чтобы очень...впрочем, мне повезло, я охранял офис строительной компании Хилти....условия шикарные,разве что,ноги на рабочий стол не клал)..но,к сожалению, фирма через полгода съезжает,да и зарплата меня не совсем устраивала, но я знал на то что шёл,здесь всё без обмана...не знаю,что там, у вас ребята, с Фёдоровичем, генеральным не так, лично мне...»

Отрицательные стороны:
объекты...так себе

Положительные стороны:
Не было.

Отрицательные стороны:
Похоже в кадрах наркоманки сидят.
Пришел отклик радотодателя на резюме по вакансии "Начальник охраны"
Звоню некоей Рафиковой Ирине Сергеевне.
Я: Алло, здравствуйте, моя фамилия такая-то, я звоню по отклику на сайте таком-то.
Р.И.С.: Хахаха, молодой человек, я уже готова вас прямо сейчас на работу взять, хахаха! Вам сколько лет?
Я: 42.
Р.И.С.: Вы из какого города?
Я: Из Балашихи.
Р.И.С. Хахаха, у вас лицензия есть?
Я: Да, 6 разряд.
Р.И.С.: Хахаха, еще и с оружием? Ну я могу вам предложить 1200 в сутки на охране торгового центра. Какой у вас рост и вес, молодой человек?
Я: Барышня, вы вообще слушать умеете? Меня интересует вакансия начальника охраны,
Р.И.С. Хахаха, ой, как круто!Хахаха"
Что крутого в первичной командной должности в охране я так и не понял.
Равно как и дебильный смех в каждой фразе.
Такое впечатление, что разговаривал с обкуренным человеком.

Положительные стороны:
Хороший ЧОП, адекватное руководство, з/п вовремя и после первой вахты отдают полностью. Объекты разного уровня сложности, в связи с этим и различными графиками зарплата варьируется, есть объекты с питанием. Так же есть объекты, где берут женщин! поставил 4 , т.к. нет предела совершенству! P.S.- Обещали повышение з.п. с января на всех объектах. Ждём, верим, надеемся!!!)

Отрицательные стороны:
Непростой, очень ответственный объект. Постоянно присутствует нач. охраны объекта, что не критично, но нервирует. Самодурское начальство объекта у заказчика ( не СБ объекта, а именно директор объекта), постоянно придумывает новые правила и вводные для всех постов. Эти правила бывают противоречат одно другому!

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Есть такой работник в соседнем чоо старший смены походу Бондаренко Эдуард в вашем чоо так вот он походу зарабатывает больше чем гендир у вас паркует машины за деньги возле стройки и ни с кем не делится хохол..это конечно не мое дело ,но я бф в чопе крыс держать не стал как никак в самый плохой день рубля два три выкатывается у него а то иногда и 6

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Зарплата зависает,Федорыч неадекват,кто знает спорить не будет все инспектора его дебилом считают,в чехове стукачи одни,хотя начальник ох костяк один:раны говорит,что собрал там:Dну удачи)))есть конечно ребята норм,но в основном(((

Положительные стороны:
Работаю в Веневе почти 3 года, условия отличные. Наверное ты где-то еще работал и что-то перепутал.

Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Маленький, чистый и уютный офис.

Отрицательные стороны:
На момент 2007 года в офисе работало две с половиной калеки. Самые главные люди это Генеральный директор Антропов А. и его припадочная жена Антропова Н. Остальные все - подчиненные, меняющиеся со скоростью света. В подчинении у них находился даже сам сам отец Наталии - Виктор Павлович. Очень хороший и добрый мужчина. Правда в компании он не занимал конкретной должности, был гончей собакой по выполнению приказов своей дочери. Сам Антропов А. был тихий, спокойный мужчина, но к сожалению полный подкаблучник своей жены. Может у него и было собственное мнение, но высказать его он не мог, так как всем в компании рулила его жёнушка, совершенно неадекватная, ополоумевшая баба. Если в компании что-то шло не так, она орала как потерпевшая, крик у нее был пронзительно стрёмный и противный. Все решения ею принимались в горячке, необдуманно. Скорее всего потом она сама переосмысливала и жалела о содеянном. К концу 2007 года она задумала поувольнять всех сотрудников компании, в основном находящихся на руководящих должностях. Объясняла она это тем, что люди, занимающие руководящую должность, должны меняться у них раз в 3 года или в 5 лет. Задумка осуществилась и в итоге долгое время искалась замена всем уволенным. Чем закончилась вся эта эпопея остается тайной. Контора держится на плаву по сей день, а что в ней творится сейчас окутано мраком.