Сoca-Cola, Кока-Кола отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Белая зп, вовремя платят

Отрицательные стороны:
Работал в этой жуткой компании! НИКОГДА не ходите туда! Слышите НИКОГДА!!! Если конечно 1) вам нравится приезжать на работу пока ещё весь город спит 2) приезжать с работы когда уже весь город спит 3) вы обожаете вечерние собрания 4) вам нравится заправляться за свой счёт 5) вы любите унижение и когда на вас начальство орет матом 6) вы не любите ходить в отпуска 7) обожаете работать по...»

Положительные стороны:
белая заработная плата

Отрицательные стороны:
С 2016 года компания перешла на аутсорсинг по доставке напитков и с этого момента начался хаос. Приоритеты постоянно меняются. В данной компании начальство относится к торговым представителям как к рабам, заставляя писать объяснительные за любую провинность. Не нравится - пиши заявление на увольнение. В коллективе все друг на друга стучат, выслуживаются перед начальством. Начальство находит козла отпущения и наказывает за его проступок,весь филиал, чтобы все остальные сотрудники его ненавидели. Вот как воплощён в компании лозунг «Мы – одна команда».
Также можно забыть о личной жизни. Рабочий день начинается в 7:30 и заканчивается часов в 8-9 вечера. Всё это напоминает секту. Шпаковский своими вечерними "посиделками"задолбал всю свою команду,они молча это терпят и люто его ненавидят,а молчат,потому ,что боятся потерять работу.Перед приездом коммерческого менеджера чистят все свои "хвосты"и трясутся,чтобы ничего не вылезло наружу.Всем просто пофигу,что творится в регионе.
В праздничные дни, когда вся страна отдыхает, мы слоняемся по магазинам, пытаясь "наскрести" заказов. Летом не отпускают в отпуск больше чем на неделю. Две недели из отпуска расписываешь по три дня (пят, суб, вск) - это идея ASMа. Хотя, супервайзеры и ASM спокойно уходят в отпуск на сколько захотят.
Каждый месяц заставляют покупать себе напитки на сумму 10-15 тысяч рублей. Таким образом прокупаются "мертвые" клиенты..
Это далеко не полный список грехов филиала в городе Рязань.Рыба гнеет с головы,а в Рязани эти головы насквозь прогнили.Я понимаю,что мой отзыв ни на что не повлияет,но может кто-то прислушается и не совершит ошибку,я отработал в этой компании ни один год и видел всю эту кухню изнутри. Данная картина имеет место быть и в других регионах. Так что категорически не советую устраиваются в эту компанию, поберегите своё время и нервы.

Положительные стороны:
Над Вами не будет постоянного надзирателя в лице начальника.
Работа для начинающих. Которые хотят получить опыт.
Других плюсов я для себя не обнаружил.

Отрицательные стороны:
На собеседование позвали на следующий день с момента звонка. Сказали приехать к 09:30. Я приехал чуть раньше. (в 09:20). Позвонил человеку по имени Вадим, что я приехал на собеседование. Он говорит хорошо ждите сейчас я подойду. Прошло 10 минут, еще 10 минут никого нет. Тишина. Думаю необходимо перезвонить напомнить о себе. Он говорит ждите. Вот думаю пришел на собеседование. Не стал ждать и пошел в офис.
По истечение еще 20 минут меня все же приняли на собеседование. Не понимаю зачем назначать время на которое не примут.На должность мерчендайзера вообще сказали ничего не требуется. Ну думаю ладно.
Есть два момента:
1. это стажировка которая составляет 5 дней. Отказаться Вы не можете. В противном случае не возьмут на работу.
2. на работу принимают без трудового договора.
Я уточнил по заработной плате. Мне озвучили 20 000 - 23 000 рублей.
В процессе стажировки я узнал, что зарплата может быть от 10 000 до 20 000 рублей в зависимости от выполнения плана. Т.е. вы понимаете, что скажут то и заплатят. Вы безправны.
В случае если вы все же прошли стажировку и Вас приняли на работу мерчендайзером, то первую заработную плату Вы получите спустя 50-60 дней. Т.е. спустя два месяца. Еще не факт, что Вы проработаете это время. Авансов нет. Оплата происходит один раз. Перечисляется сумма на банковскую карту.
Давай те дальше. Точек Вам могут дать от 2 крупных. Например торговые центры. До 10, но там небольшие. Один момент. Как вы представляете обойти 10 точек??? Например пешком. Расстояние может быть не один километр. Представьте зимой, когда температура может опуститься и до -30 градусов.. На маршрутке. За нее надо заплатить. Соответствыенно минимум 2 раза придется проехать.
В случае если у Вас автомобиль. То бензин за ваш счет. Ничего не компенсируется.
Рабочего места Вы должны понимать, что не будет. Это торговый зал. Есть центры где уборщицы магазинов протирают стойки, стеллажи. А есть магазины где Вам придется самим работать уборщицей. Других вариантов нет. Вам это надо??? Если да, то идем дальше.
Я уже не говорю про одежду. Она должна быть самая простая. Т.е. спецодежда, которую не жалко порвать, зацепить, замарать. Я гарантирую, что у Вас это будет. Не часто, но все равно где нибудь найдете "грязь". Это может быть например подсобное помещение.
Поэтому принимайте сами решение работать или нет.

Положительные стороны:
Положительные от слова "положить"

Отрицательные стороны:
Есть в московском офисе Кока-Колы такой сотрудник - HR бизнес-партнер Наталья Адамова. Еще на собеседовании было ясно, что каши с ней не сваришь. Никогда раньше не встречала человека с таким оловянным взглядом. Натурально, оловянный взгляд говорящей машинки. Ну и все остальное под стать.

Именно из-за таких "бизнес-партнеров" мы повсеместно имеем соответствующее отношение к HR-ам, как к замполитам в позднее советское время - мало того, что безграмотные бездельники, несущие откровенную антинаучную чушь, в которую и сами в глубине души не верят, так еще и другим, нормальным сотрудникам работать мешают. Если бы не последнее обстоятельство, то люди, подобные Н.Адамовой, могли бы считаться безобидными идиотами, но их активное вмешательство в чужую работу, в которой они, как свинья в апельсинах, попытки активно "наставлять" и "руководить" (при том, что дома они даже собственных детей наставить не могут - у кого они есть, конечно - большинство из них типичные старые девы и синие чулки) делают их настоящими вредителями. Как в давнишней рекламе МММ с Леней Голубковым и его братом было: "Я не халявщик, я - партнер!"

Короче, будете устраиваться в компанию - держитесь от нее подальше.

Положительные стороны:
Деньги стабильно выплачивают.

Отрицательные стороны:
ТП в г.Челябинск не адекатные по поведению и общению....очень мало среди них нормальных людей..можно по пальцам пересчитать... Обращение к ст.мерчам и простым мерчам скотское ,мат. это как норма общения. Планерке в забегаловке реально 15-20 мин. и тупое обсуждение ...ни какой мотивации сотрудников. Директора в магазинах в основном не довольны работой ТП так,как очень много просрока..ТП наплевать лишь бы выполнить план продаж и затарить торговые сети. Есть конечно и безмозглые мерчи))) наглые ...но почему то ,попадают нормальные которые пришли зарабатывать .Достучатся до начальства нет смысла,продвижение по карьере 50 /50 ...Работать можно если ты физически и морально устойчивый .Всем добра !

Положительные стороны:
Проработала в компании Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия почти 2 года в должности мерчендайзера. График работы: Зимнее время 5/2 с 9 до 18 ,в летнее время 6/1 с 9 до 18 ( часто приходилось задерживаться,самый сезон продаж) З/п всегда во время без задержек,всегда все до копейки платили. На повышение не претендовала,но со стороны видела,что тот кто ставил цель на повышение её добивался,вопрос времени.

Отрицательные стороны:
Активная работа с физическим трудом (но это скорее на любителя,чем минус) В летнее время график работы 6/1 с 9 до 18 (но по факту зачастую работаешь до 9 вечера ) Переработки не оплачиваются, праздничные дни идут в счет обычных. Мерчендайзеры к сожалению работают не официально. Зп получала наличными,приходилось ездить в соседний город Волжский (там расположен завод Кока-Кола )

Положительные стороны:
Когда устраивалась,было все отлично

Отрицательные стороны:
Когда устроили через агенство,началось самое интересное.постоянные задержки зп.2 раза в месяц,в течении года задержки не менее 5 дней,непонятные выплаты,кому-то меньше,другим больше.отношение руководства просто отвратительное,требуют много,платят плохо.могут отправить не на свой маршрут в другую часть города и работать там до ночи.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Всем рекомендую обговаривать по телефону из каких частей и как формируется зарплата.У меня четко была определена сумма чистая за вычетом налога,озвучила ее кадровику.А после собеседования,уже в коридоре,оказалось что все не так.Такая же система была на собеседовании в Леруа мерлен.время потрачено впустую.еще и осадок неприятный

Положительные стороны:
Хорошие торговые агенты

Отрицательные стороны:
-руководство рабы прислужливые
-все рабы , слушают вышестоящее руководство
-с клиентами не работают, только гнут свою линию
-товар продаёт сам себя , а не заслуга работников
- непонятные цели , задачи, не аргументированно
- сказано, значит нужно делать , если не хочешь , то вали- фразы супервайзеров
- супервайзера ленивые
- придумывают разные отчёты, опросы только чтобы чем то занять торгового
- нет ни личной жизни, ни денег
- бешеные цели
- сверхурочно
- не знают своих обязанностей и трудовой кодекс , да даже конституцию не знаю
- кто хочет повышения , те ж ...лижут
- все без образования , никто даже книгу ни одну не прочитал
- руководство с клиентами разговаривают высокомерно, не уважают
-Стыдно за компанию , за людей

Положительные стороны:
Осталось только имя

Отрицательные стороны:
Полностью сгнившая компания, менеджмент не понимает что им нужно делать. Цель одна выслужиться перед вышестоящими. Ставят планы которые с потолка взяли. Особенно хорошо умеют обещать, это главное умение руководства в данной компашке. График работы ненормированный и за переработку никто не платит. Супервайзеры лентяи, и иногда кажется просто идиоты. Короче кому нравиться быть бессловесным рабом Вэлком и готовьте мозг на промывку о величии Колы и ее руководства.