страта партнерс отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Бесплатная тренажерка, хороший коллектив

Отрицательные стороны:
Некоторые старые сотрудники так работают, будто они там будут работать до конца своих лет) Проработал месяц на Добрынинской, впрочем как и все остальные (кроме Антона, который работал там аж 2 месяца, и ему поклонялись чуть ли не как Богу). Что по самой работе: так это надо звонить 4 часа непрерывно, 2 часа продуктивно! В день надо продавать 4 карты (что нереально в этом клубе) И кто работал тот поймет эту фразу: "нужно работать по БИЗНЕС-ПРОЦЕССУ мать его". Меня еще никогда так не тошнило от этой фразы как сейчас! При трудоустройстве заполнял кучу макулатуры, и писал сочинение на тему "почему именно меня должны взять на работу?" Такого бреда я еще не видел) Рассказали сколько и за что будут платить на собеседовании,в итоге оказалось что все намного хуже) Нужно продать на 240000 рэ чтобы получить 2%, а ведь это около 4800 рэ (настолько ничтожный процент, что даже бабульки в переходе смеются) . Работа, естественно, связана с обзвоном по базе, которая была актуальна еще в начале 18-го века! План стоит 1500000 млн.р. в месяц! Такое ощущение что план взяли с какого-то элитного фитнес-клуба, где рабы переключают тебе музыку и стоят над тобой с веером чтобы ты не перегрелся! Звонки соответственно проходили по скрипту! Такое ощущение что скрипты создавали 9 классники с какой-то прилежащей деревни, либо под состоянием наркотического опьянения! В день делал более 200 звонков и им этого мало!!! проматывали статистику продаж за предыдущие месяцы, мало кто звонил по 200 раз и продавал больше 200 тысяч, хотя мы с коллегой все это делали! Но эти неадекваты будто не за ТО гонятся, а за звонками!!! Как я понял что они каждый месяц набирают новых сотрудников, а старых списывают! Так что ребята, поберегите время на более полезное и продуктивное занятие, чем на это место работы) Компания которая не уважает своих сотрудников, не заслуживает взаимности!) Хочу пожелать своему руководителю с Добрынинской терпения, опыта руководства, доброты и умения слушать и слышать) Помни ты всего лишь винтик, который в скором времени заменят ;) Ты сама прекрасно это знаешь, но не хочешь даже на минутку снять розовые очки) успехов!)

Положительные стороны:
Обещание перспектив и хорошей зп

Отрицательные стороны:
Даже не думайте здесь работать!!! Опасное для собственной самооценки место!!!Сборище неудачников-поклонников Юсиной в главном офисе, которые перемалывают людей, держатся за свое призрачное место потому, как никому больше не нужны со своими протестированными профессиональными качествами. Готовьтесь лишиться своей личной жизни на все время работы, причем вас заставят это сделать по вашей собственной инициативе потому, что вы никогда не сможете выполнить поставленные для вас задачи-в этом смысл работы и составляющая зп тех, кто будет вами руководить.

Положительные стороны:
Занятия спортом. Многое узнала от тренеров про питание, тренировки...Скидка на семинары Фитнесс Школы. Новые знакомства.

Отрицательные стороны:
Наконец-то я созрела для отзыва. Прошел примерно год, как А.Юсина меня уволила из этого террариума...Работала администратором около 3-х лет.....Не понимаю сейчас как я так долго продержалась там....Постоянная текучка администраторов, тренеров...Не ценит своих сотрудников Руководство. Главных девиз:"Свято место- пусто не бывает". И Дураки находятся... Что касалось моей работы....от рецепции не отойти,вдруг телефон зазвонит...а никого нет...Или зайдет потенциальный клиент...В общем ни покушать, ни в туалет отойти...Каждый день какие то Бизнес Процессы новые, с которыми нужно ознакомиться и подписать. При устройстве на работу нужно сдать тестирование. Неделю ходишь,стажируешься...учишь эту так называемую БИБЛИЮ. Если не сдал до свидание,либо ходи еще стажируйся,бесплатно..В офисе очень много крыс,которые любят распускать слухи и наговаривать. В лицо улыбаются, за спиной гадости говорят. В Клубе на Добрынинской есть реабилитация... Еще один Дурдом. Кто работал,знает. Врач порой не адекватен. Говорят она немного изменилась, хотелось бы верить. Зп задерживают то на неделю,то на три...То денег нет говорят,то еще что... НЕ знаю будет ли полезен мой отзыв. Пишу в спокойном состоянии,ибо в Гневе могу подпортить себе Карму. Пользуюсь случаем, передаю Привет Анастасии Анатольевне Юсиной, Лисенковой Стелле, Сукмановой Татьяне, Светлане Эльфертовне Мустаевой-врач. Благодарю! Желаю Всем Счастья!

Положительные стороны:
Не заметил.

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование, и уже на ресепшне уже с недовольствием начала выяснять чего мне нужно. После теста на собеседовании, перезвонили на след день и пригласили на стажировку. После стажировки опять тест! После теста отправили работать сразу же! В Этот же день! За два дня посещения в офис на мытном стокнулся с хамством во всех ее проявлениях. Им похер на всех вас господа! Им нужны деньги которые вы будете приносить! В итоге проработал всего день и убежал оттуда пока здоров. Столько неадевкатов и хамок собранных в одном месте не видел давно.

Положительные стороны:
не выявлено

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование к 11-00 по адресу Мытная д.3
народу было много, что негде присесть. Зовут всех кучей на одно время, в итоге прождала 1,5 часа. Дают заполнить заново анкету, хотя резюме у них есть. Крайне сомнительный тест, коворящий исключительно о непрофессионализме его составившего. Кадровый специалист тупо отрабатывает количество собеседований и для того, чтобы скорее зависнуть ВК или срулить пить чай проводит собеседование сразу с 2-3 кандидатами, что крайне напрягает соискателей. Сотрудник, проводивший интервью не представился, приглашение пришло от "Инжира Бамбаева", возможно, она и проводила. На вопросы об обязанностях, зарплате, месте клуба отвечает уклончиво: обязанности разные, зарплата нормальная оклад и процент, клубов много у нас... никакой конкретики ни в чем (в итоге оклад только при выполнении плана, а клуб где нибудь в заМКАДье ). Увольняют отвратительно. пришла девушка на увольнение, ей навязали открыть карту в их банке партнере, чтобы хоть что то выдать, обращались по хамски, это при забитом коридоре соискателей.
Никакого оформления, с вами заключат ученический договор на неопределенный срок, это после 2 собеседований, собеседования в клубе и стажеровки.
Впечатение негативное, + предварительно читала отзывы других сотрудников, поэтому - однозначно НЕТ!

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Компании Страта больше не существует. Теперь они Спарк Про, будьте осторожны.

Положительные стороны:
Умение Анастасии собрать дружный коллектив не только в стенах одного клуба, но и в сети и офисе)) Знакомство и дальнейшее общение со многими бывшими сотрудниками компании!!!

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам-хуже, чем конвоя к заключенным!! Анастасии не трудно позвонить поздней ночью(после прочитанного ежедневного отчета) и заорать в трубку:"Где мои деньги, тварь!" Совершенно не уравновешенная особа, которая не ценит ни только сотрудников клуба, с которыми знакома поверхностно, но и сотрудников своего же офиса, которые терпят ее выходки ежедневно! Очень тяжелый человек, который сама же всю компанию и разволила! На работу принимала Катя Мусатова-ей огромный привет и спасибо за отличную работу, как и многим другим "кинутым" Анастасией хорошим людям!!

Положительные стороны:
Хороший коллектив, за исключением пару людей которые лижут задницу президенту компании!!!

Отрицательные стороны:
Совершенно неадекватное руководство! Если захотят уволить найдут сто причин это сделать, и еще одним днем! Президент компании Совершенно не ценит своих сотрудников, и ей до фени все, главное прибыль. Когда помогаешь людям и с добротой относишься, не видят, как один раз ошибешься, все, сживут со свету! Хочу вам напомнить, кто не ошибается-тот не работает! Вообщем, зп маленькая, обещают на то, что есть. А так все хорошо, но из за такого отношения отвратительного, работать не хочется!

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Работа в этой компании худшее что было в моей жизни и в жизни многих моих бывших коллег. Многие отличные тренера, менеджеры и фитнес менеджеры уходили обманутые. Обман идет уже на собеседовании. Обещают нормальную з/п и вовремя выплачивать, в итоге платят раза в полтора меньше так еще с огромными задержками. Клуб запустили, работы все время прибавляется а з/п урезают. Экономят на всем. Увольняют без объяснения причин. Люди, не идите туда. Сейчас идет уже просто массовый побег персонала. А уволить могут еще так, что после этого клуба вас в другой не возьмут. Они ни за что не отвечают а клиенты клуба отыгрываются на персонале. И достается всем: уборщикам, менеджерам по продажам, кассирам и тренерам. Условия все хуже и хуже, полотенца старые, дырявые, а иногда даже их не хватает,мыло жидкое в душевых воняет тухлятиной (даже не знаю как такое возможно вообще), соц. пакета нет. Поберегите себя, ни за что не идите работать в эту фирму. Пожалеете 1 000 раз.

Положительные стороны:
Первый опыт в фитнес индустрии, оказался решающим в карьере. От Анастасии узнал что такое "толкающие продажи", иногда ее методики работают до сих пор. Застал компанию в момент расцвета и "начала падения".
Здесь хочу поделиться впечатлениями и рассказать о работе страты, по своим наблюдениям.
На данный момент не осталось негатива к этой компании, но есть кое-какие воспоминания 10-ти летней давности, кому то будет интересно, особенно бывшим коллегам ;)

Отрицательные стороны:
Когда-то успешная модель бизнеса превратилась в христоматийный пример "как не нужно управлять сетью фитнес клубов" Хочу передать привет Олесе Трегуэт и Кате Мусатовой (сейчас Калинина), Анжеле Паронян и Лене Смирновой, Алексею Каширину и, конечно Анастасии - это и был коллектив с которого началась Страта. Были и дорогие подарки сотрудникам, и большие зарплаты ОЧЕНЬ большие, по тем временам. Клуб в Спорт хите был первым сити фитнесом, и первым который продали. Параллельно отваливались фрайчайзинговые "Золотые ключи" и др проекты "Дон строя" - Куда постепенно начал уходить весь "костяк" топ менеджмента. Это были первые "ласточки" падения страты. Жаль, что в тот момент никто не одумался. А ведь мы, рядовые сотрудники подсказывали, просили и кричали о том, что не нужно оставлять без внимания действующие клубы, нужен ремонт, продажи падают! А в этот момент открывались новые проекты и клубы, иностранные инвесторы.....быстрее! Переганать всех! Захватить долю рынка! и т.п. В погоне за лучшим куском страта растеряла своих преданных сотрудников и клубы - доноры, которые и составляли компанию. И покатилось....негатив персонала, иски в суд от клиентов, отказ партнеров от сотрудничества, закрытие клубов. Анастасия, продайте бизнес и уезжайте в Америку, Вам ведь там так нравится отдыхать! Там нет злобных коллег и подчиненных, которые так и норовят украсть Ваши деньги. Продайте! Пожалейте клиентов, которым вы столько раз говорили, что не нужно искать оправданий, нужно найти время. Теперь ваша очередь. Не ищите оправданий, оставьте людей в покое, пусть занимаются своим здоровьем, а новый владелец компании пусть постарается вернуть утраченное доверие, даже если потребуется ребрендинг.