Сандора отзывы сотрудников

Положительные стороны:
1. График работы Пн-Пт (Сб и Вс выходные)
2. ЗП белая всегда вовремя
3. Бензин дают деньгами, заправляй хоть ДТ, хоть LPG, хоть на велике, всегда хватало.
4. Отпуск оплачиваемый
5. Компания иногда дает куртки, рубашки, футболки, сумки и другое – бесплатно.
6. Канцелярия бесплатно
7. Есть подарки детям на новый год
8. Продукт отличный (продается хорошо, привозят только свежак)
9. Логистика отличная

Отрицательные стороны:
1. В офисный день начинаешь работу на территории в 8,30 потом в офис – собрание заканчивается примерно в 20,00. Пока доехал домой, покушал и т.д. - на следующий день работаешь как зомби. Итого день с офисом продолжительностью минимум 12 часов (не считая времени на работу и с работы)
2. Иногда есть возможность вырости, но только с мерча на торгового. Дальше никак. Ну конечно если ты не родственник кого, кто повыше.
3. Все руководство – теоретики. Почитали книги, дядя пропихнул на руководящую должность и давай всем рассказывать «вот когда я был торговым…..».
4. Книга стандартов – бред сумасшедшего. Пусть маркетологи купят свой магазин и ставят там как хотят, сколько хотят и где хотят. Такой бред, что в точках торгового называют идиотом, услышав предложения. Надо же учитывать особенности населения и их уровень доходов. А еще руководство которое смотрит в книгу и ТУПО – пишет задачи по книге. Элементарно даже собаки, которые и в Африке собаки – будут разные по характеру, цвету и весу и т.д. А для руководства стандарт один для всех точек. Просто тупо. Они хоть сами это понимают????
Проработал в компании 8 лет. Начинал с мерча, через год стал торговым. В один день, после смены руководства начался «терор». Я работал на границе Киевской области. Так Руководство в лице Ильчука, а потом Фискова начали «пылесосить» нашу команду. И не лень же было ездить на край географии?! У самих то, под носом реальный бардак, а они нашли «козла отпущения» - меня и супера. Походу дела именно из-за моей работы Сандора не делала годовой прирост, раз за меня так взялись. Что не месяц так и проверка. Супервайзер, был нормальный парень, сразу, по человечески объяснил в чем дело : «надо делать ротацию кадров, мол сильно долго работаешь и на твое место уже есть «родственники»». Супервайзер все предстоящие проверки помогал готовить раен. Сказал, чтоб я не переживал, так как пока он руководитель команды, он не даст никого увольнять. Ну как говориться «выше головы не прыгнешь», были конечно недочеты, но все делали что было в силах. Никто не «забивал». По итогу визитов – куча целей. Пускай бы сами приехали и продемонстрировали, как это они умеют делать. Просто ТУПО заганять это и я умею. Не одного разу Фисков и Ильчук не приехали на территорию, на переговоры с клиентом. Ну а зачем, ведь задача не работать, а уволить. На прояжении 1,5 года был такой терор!!!! В итоге супервайзер не выдержал и написал заявление об увольнении. А точнее, я знаю, что его это заставили сделать, по принуждению. На его место взяли нового супервайзера, который вообще «тупой»!!! И я сразу начал понимать, что предыдущий супервайзер говорил правду и действительно помогал мне. В итоге за 6 месяцев «терора» я тоже устал бороться и доказывать, что я не «олень». Причем я работал с родным братом в одной команде и когда ему сказали писать заявление – я написал вместе с ним. Вообще никто не останавливал!!! Ушел супервайзер, а за ним два торговых одновременно - и всем «наплевать». Главная задача ведь – устроить родственников!
После Сандоры я видел как резко ухудшилась ситуация на территории. Холодильники пропали в точках или в холодильнике конкуренты или вообще стоят пустые. Вот это я понимаю мастера своего дела. Что самое интересное, проверки то прекратились по этой территории. Наверное, после моего ухода раен самопреоброзавался. Вот такие качели.
По итогу разогнали всех, кто работал в команде – ушел супервайзер, а за ним еще 5 агентов, по очереди, не спеша в течении 1 года. Каждый из нас проработал в компании не мене 4 лет. Вот так компания ценит своих сотрудников.

Положительные стороны:
Проработал в Киеве, в компании 4,5 года.
Начинал с торгового представителя, получил повышение до супера.
ЗП всегда вовремя - два раза в месяц. Плюс бенз дают налом два раза в месяц. Итого бабки заходят 4 раза в месяц. ЗП вся белая.
Есть тренинги для суперов (не всегда тренера практики, больше книжек начитаются).

Отрицательные стороны:
Пришлось уволится, так как лостали меня «типо» «менеджеры». Реально у этих руководителей только теория, панты и болше ничего. Как доходит до дела показать свои умения и навыки на практике - стоят в торговой точке и мычат как тюлени в цирке. На протяжении 2 лет выносили мне и торговым мозги за территорию. Как только выкурили неугодных понабирали «супер торговых» и "супер суперов". Взяли спецов на мое место и на территории, резко в холодильниках ПЕПСИ стали хранить капусту и морковку. Количество ХО сократилось, как и размеры полок. Вместо посещения точек, новые «мега торговые» стали их прозванивать. Я работал после Сандоры в другой компании, но на этой же территории и все это видел. Меня драли оказывается за фигню и в сравнении с нынешней ситуацией, у меня территория была «на пятерочку», а для Фискова и Ильчука оказывается сейчас результат ОК (с капустой и конкурентами в ХО). Потому, что там же свои пацаны работают и их иметь нельзя. А нужно продвигать на КАМОВ и т.д. Компания классная, НО «ТИПО МЕНЕДЖЕРЫ» ……. Карьерного роста нет. Кроме 8 шагов для торгового, торговый ничего не знает. Чтоб торговому стать супером или камом тренингов нет. Когда проводят отбор на супера, отвечают торговому, так вы ничего не знаете и не умеете. В общем — Лыс, Ильчук, Фисков и Скворцов оставили у меня «положительное» впечатление о компании. Кроме "гаджетов" и пантов - у этих руководителей ничего нет.
Меня уволили, "попросили освободить территорию" в кабинете офиса, потому, что устали проводить проверки по территории.
"Спик ап" - походу не работает, хотя руководство трясется, чтоб сотрудник лишний раз не позвонил.

Положительные стороны:
их нет

Отрицательные стороны:
Работал по молочной продукции ТМ Словяночка. По факту За 2 месяца моей работы денег вовсе не получил. Работал по совести дай бог так каждому работать. Официально оформлен не был. За июльские три недели с выполненной целевой задачей на 90 % мне начислили 2000грн. Выплата зп 1 раз в месяц в 29х числах. Вчера предупредил руководителя о том, что я работать в этой компании не собираюсь. В ответ по отношению ко мне применялся шантаж и угрозы ( что трудовую книжку не отдаст, что всем ейчар агентствам разошлет обо мне недостоверную информацию и тд и тп.)чтоб отрабатывал 2 недели. Когда руководитель понял, что угрозы на меня не повлияли намекал, что больше заплатит. На счет оплаты конкретно ничего не говорит. Мол все от тебя зависит. Отработай две недели и я тебе все выплачу. В торговой команде есть приближенные к руководителю люди,которые рассказывают про золотые горы, которые ждать я третий месяц с зарплатой 2000 тыс гривен (и то я этих даже денег не получил) не собираюсь.На условия отработать две недели по понятной причине я не пошел. Пришлось выключить телефон так как руководитель терроризировал меня звонками. Руководителя зовут Максим Шинкаренко. Максим, у меня есть запись разговора с твоими угрозами. Могу без проблем пойти в полицию и написать заявление.

Положительные стороны:
была довольно престижная компания в которой ценили хороших сотрудников,повторяю БЫЛА,по крайней мере Киевский филиал до прихода Ильчука ВВ

Отрицательные стороны:
с приходом на должность нач.отдала Ильчука ВВ начался полный бардак,кумовство,в приоритете для этой жадной и воровской личности стали люди(доносчики,подлизы да и умом ограниченные)
Жаль что в такой огромной компании перестали ценить профессионализм,печально смотреть во что превратились территории на которых раньше был порядок,по сравнению с текущей ситуацией идеальным. Ильчук занимается только своим бизнесом,и ничего не делает в компании(кроме воровства) у него есть (шестерка,доносчик) супервайзер Слыш С П- безмозглое существо которое только стучит и как лакей выполняет всю грязную работу Ильчука,за что и держится на плаву

Положительные стороны:
Зарплата и соцпакет

Отрицательные стороны:
Компания скатилась к состоянию гос.учреждения. У тебя есть энергия, силы и желание развивать компанию - ты первый в списке на увольнение. А если ты ещё и покажешь сильный результат работы - тогда уж точно не поздоровится. Сотрудники играют в грязные игры, копают друг на друга компромат, о работе задумываются между прочим. Очень жаль, у компании грандиозный потенциал.

Положительные стороны:
Очень хороший опыт. Как армия. Работал в Сандоре, сможешь работать в любом другом месте.Белая з/п. Не было задержек. В целом неплохой коллектив.

Отрицательные стороны:
Кумовство и подхалимаж. Карьерный рост только у тех кто выслуживается перед начальством. Руководители высшего звена берут на работу своих родственников и друзей, которые не понятно чем занимаются.

Положительные стороны:
Дружный сплоченный коллектив, хорошие условия труда, обучение,достойная зарплата.

Отрицательные стороны:
um Купченко О.И попросила меня уйти благодаря настаиванию Зубко А.В увольнение было без оснований, личная неприязнь.

Положительные стороны:
По всей видимости, в этой компании все супервайзеры не далекие, чтобы управлять людьми, нужно не хамом быть, а иметь хотя бы образование в сфере управления персоналом или экономическое. Но. увы. в этой компании супервайзеры получают хорошую зарплату, за то, что унижают торговых представителей. Работаю в другой компании и постоянно вижу как относятся к ТП супервайзеры, а офису побарабану, так как приезжает супервайзер и улыбаясь говорит. что торговый просто плохо работает. А про ненормированный график, что уж говорить. Офис на это не смотрит. Вот это не достаток. А так фирма заботится о своих сотрудниках, о некоторых даже чересчур. Знал бы офис,что среди мерчандайзеров есть люди более компетентные.

Отрицательные стороны:
Суббота рабочая.

Положительные стороны:
Хороший коллектив за исключением несоответствующих должности мошенников, проверяйте людей претендующих на руководящие должности более тщательно.

Отрицательные стороны:
Евгений Кузьмук вор уволенный мгновенно при выявлении доказательств регулярного присвоения и не целевого использования средств компании в течении всей своей трудовой деятельности. Вор должен сидеть в тюрьме, а не отделываться лёгким испугом в виде увольнения за нарушения подпадающие под действие Уголовного Кодекса.

Положительные стороны:
Отличная зар.плата.Белая и пушистая

Отрицательные стороны:
Супервайзер Дмитрий.Т в открытую воруют акционнный товар на пару с Валерием.Ш.Сумской филиал по праву можно назвать "царским"а на троне "царь"Валерий 1.Никакого уважения к подчиненным нет,одно хамство,маты и заговоры против всех...