Ренессанс Страхование отзывы сотрудников

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Договор 002ДМСЧ33377216. У меня программа страхования ДМС "ЛЮКС". Т.е. там и вызов на дом и анализы на дому и госпитализация в элитные клиники и обследования в специализированных институтах и даже стоматология. Все это написано в договоре, но как Вы уже поняли из отзывов других бедолаг, НЕ РАБОТАЕТ. Началось с того, что у меня было обострение острого бронхита в конце августа. Вызвала себе забор крови на дому по назначению врача. Температура под 39!!!!! Мне отказали, сказали, что это если тока я при смерти, а я еще ничего. Дальше выявили у меня так называемую секвестированную межпозвоночную грыжу 8 мм. Кто знает, понимает какие это боли!!!!! Мне клиника 21 век невропатолог назначил капельницу для снятия болевого шока. Отказали!!!!!! Это при том, что лекарство за мой счет, там только услуга по этой капельнице. За наличку это 600 руб. сеанс, у них же своя внутренняя расценка за копейки. Всего-то было 5 капельниц. Мне отказали, я звонила ругаться, мне объяснили, что надо писать жалобу на диспетчер_СПБ@...Написала, попросила объяснить, разобраться и все-таки мне согласовать. Звонит хамским голосом женщина лет 55 и говорит так: "Женщина, Вы ничего не понимаете, это препарат растительного происхождения и ставить его Вам нельзя, это не предусмотрено договором" Я спрашиваю, а где это написано в договоре? А нигде, наши девочки сами определяют, что положено, а, что нет, и не думайте, что Вам позволено получать необоснованные услуги. Я, говорю, корчусь от боли, а, Вы за кандидата наук, зав. отделением, решили, что мне это не надо. Какое у Вас образование? У меня говорит среднее, но я имею опыт работы в медицине более 30 лет, так что даже не спорьте со мной. В договоре этого не сказано, но в там нельзя прописать все ситуации. Мы сами принимаем решение согласовывать или нет. Вам нас не обмануть и врач тут Вам не поможет. Как Вам такой сервис? Какая-то медсестра решает за кандидата наук мне отказать, когда я корчусь от боли и не могу сидеть? Тут она тираду заканчивает минут так через 5 (где подробно объясняет, что я «дура» и мне никогда не использовать мой полис для полноценного снятия боли). Я прошу ее выслать мне таблицу этих исключений из договора, где описано, что при таком-то диагнозе (не венерология, не беременность, не спорттравма и не хронич. заболевания) вот такие-то анализы, обследования, консультации и лечение можно согласовывать, а какие нельзя. Она говорит, так я же тебе только что объяснила - НЕТ таких таблиц, мы сами на свое усмотрения принимаем решения. Я говорю, но, у Вас же нет даже высшего образования, как Вы можете отрицать диагноз кандидата наук? А мне пофигу, я выполняю задание руководства, и мне до твоего кандидата наук плевать. Вот так!!!!!!!!!! Дальше я прошу дать контакт руководства для личной встречи. Мне она говорит, что только вот по этой электронке пиши, не будет тебе встречи.
Бедный невропатолог растерялся, говорит, бодайтесь, я готов Вам помочь в разъяснении этим баранам, они совершенно не правы, этот препарат одобрен Минздравом, является официальным лекарственным средством для снятия отека и боли и всегда без проблем ранее согласовывался. Я говорю, что нет здоровья сейчас бодаться. Заплачу, пролечусь, потом судиться буду.
Если хотите заплатить более 50 тыс. руб. как я, и не получить даже гребаную капельницу по цене 200 руб. (их внутренней цене), то стоит ли покупать Вам такую страховку? Подумайте. Ищите другие компании. СОГАЗ сейчас гораздо адекватнее себя ведет. Потом, аналогично, они не согласуют гормоны никакие, в т.ч. прогестерон. Говорят это нельзя, т.к. это касается только беременности и бесплодия. Я говорю ДЕВОЧКИ, нет у меня такого диагноза «беременность» или «бесплодие», мне врач назначил это, т.к. вопрос по возможной кисте и прочим отклонениям. Идет еще диагностика, еще нет диагноза. И это опять же кандидат наук назначил гинеколог-эндокринолог. Один в один повторяет, что она сама решает что согласовывать, а что нет, и плевать ей на врачей. Образование, сознается позже, у ней тоже среднее медицинское, и у них указание от начальства этот гормон никогда не согласовывать, т.к. он, как правило, связан с беременностью и бесплодием и не попадает под страховку. Говорит, у Вас ни то ни другое, но ничем помочь не могу. Снова пишите жалобу. Снова прошу встречи, снова футболит. Уже без хамства, терпеливо объясняет, но результат один фиг НУЛЕВОЙ. За свой счет я уже налечилась на 10 тыс. руб. Все квитанции храню, жалобы сейчас пишу в роспотребнадзор. Готовлюсь к суду. Адвокат подтвердил, что эти обследования и капельницы по назначению врача они обязаны были согласовать и оплатить.
Аналогично меня прокатили по консультации в профильном институте. Уже тошно дальше писать. Делайте выводы дамы и господа!!!!!!!!!!

Положительные стороны:
Положительных впечатлений нет.

Отрицательные стороны:
Начну с того, что собеседования не было.Данная компания оставила отклик на мою резюме,вакансия для жителей Москвы, девушка по имени Вероника Борисова указала в приглашении Питерский номер.Дозвониться до неё невозможно.Набираешь номер Ренессанс,и "висишь",операторам связать с Вероникой не получается,ее то нет, то "перезвоните". Я Вам ЗВОНИЛА 3 дня подряд!Ваше отношение просто "на высоте"!Уважаемые соискатели не обращайте внимания на эту компанию. Судя по всему они никого не ищут!

Положительные стороны:
Без лишних эмоций распишу все плюсы и минусы. Судите сами:
1. Вроде как крупная, известная страховая компания.
2. Официальное оформление.
3. Белая зп, средняя по рынку труда.
4. БЦ нормальный, не самый пафосный конечно, видали и получше, но годный, хотя до метро пешком очень далеко.

Отрицательные стороны:
1. Первое собеседование с Л. Колесовой- вполне нормально, конечно пришлось подождать около получаса, из-за чего время встречи и личных планов сдвинулось, ну да что уж теперь.Кстати, непонятно, если она руководитель, то почему первый собес с ней?! Обычно с руководством-это финальный этап. Но она сказала, что финал с вице-президентом HR или что-то в этом роде, сейчас уже точно не припомню. Все прошло довольно положительно, проговорили долго, был назначен второй этап встречи.
2. Второй этап. Вот тут начинается тихий концерт. Выглядит в этой компании он таким образом, Вам дают домашнее задание ( кстати, в ТК РФ нет ни слова об этом, то есть Вы имеете право ничего не выполнять, Вы же не в школе), Вы приносите готовое дз,, приходит ещё горстка коллег Лилии, и Вы начинаете обсуждать подбор по данной вакансии и после проводите собес по данному псевдорезюме соискателя.
3. Это аксиома, что мужикам в HR не место. Но тот, кого пришлось увидеть в Ренессансе-просто нечто. Не помню, как его зовут, кажется Станислав. Походу он сам не особо разбирается в IT подборе, но поражает в нем другое- с каким рвением он пытается унизить соискателей, задавая идиотские вопросы, вырванные из цитат С. Ивановой "Подбор персонала".
4. Примерно через 40 минут стало мне ясно, что работать с такими людьми мне точно не захочется, дабы я здесь не получу в профессиональном плане ничего.
По окончанию сего кардабалета, компания была поставлена мною в бан. Если Вы хотите, чтобы Вами управляли 22-летние руководительницы, слышать насмешки человека, не особо знающего технологию IT подбора-тогда это для Вас.Кстати, после этого мне было очень просто устроиться в ведущую IT компанию, и не Абы какую, а лидера рынка IT security на менеджерскую позицию))))Так что все, что не делается-все к лучшему. А Реннесанс лучше обойти стороной адекватным людям.

Положительные стороны:
хороший коллектив

Отрицательные стороны:
Отвратительней места работы просто нет! Проработав в компании больше года ни разу не получила положительных эмоций. Со стороны клиентов сплошной негатив, но это еще пол беды! Руководитель самодур! Не считается ни с кем! Всегда разговаривает на повышенных тонах, ставят завышенные планки и работать можешь круглосуточно, твои личные интересы и возможности никто учитывать и не думал! Подойдешь попросить соглосавать имеющий отгул тебя мало того пошлют в грубой форме так еще и увольнением пригрозят или лишение премии! Такого отвратительного отношения к сотрудникам я не встречала нигде! Вообщем люди не надо сюда и идти, берегите нервы!

Положительные стороны:
Долго стояла в ожидании, пока меня соизволятзабрать, тесная переговорка, бц удален от метро. З.п. белая.

Отрицательные стороны:
Колесова Лилия не менеджер, а руководитель отдела персонала , поэтому не давать обратную связь очень некрасиво. Данная деталь говорит за себя, о культуре в компании. Что особенно не понравилось - нет индексации зарплаты, можно 5 лет за одни и те же деньги проработать.

Положительные стороны:
хороший бизнес-центр

Отрицательные стороны:
ходила на собеседование в данную компанию на должность в отдел персонала. общалась сначала с рекретуром Колесовой Лилией, а потом и с начальником отдела. все прошло неплохо, и Лилия обещала дать обратную связь в течении недели с любым результатом. ни звонка, ни какого-либо другого уведомления я не дождалась. плохо Лилия выполняет свою работу. поэтому осталось неприятное впечатление от компании в целом.

Положительные стороны:
Хочу сказать, что для самых рядовых сотрудников, не вникающих в интриги начальства, компания вполне себе хорошая - довольно спокойная обстановка, лояльность к дисциплине, полное соблюдение ТК, много интересных приятных людей, нормальная зарплата. В качестве обычной работы ради постоянного дохода, социальных выплат и при отсутствии карьерных амбиций - вполне нормально!

Отрицательные стороны:
Кошмарные условия работы в openspace - духота, теснота, пыль, грязь. Интриги, сплетни и отсутствие профессионализма в руководстве. Никто ни за что не отвечает, решения принимаются по субъективным причинам (кто кому больше нравится). Карьерный рост основан на личных симпатиях.

Положительные стороны:
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Отрицательные стороны:
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Положительные стороны:
В свете последних событий, сложно оценивать

Отрицательные стороны:
Президент Компании написал сотрудникам письмо об уходе Исполнительного Вице-Президента Карповой Н.В., которая 10 лет служила верой и правдой Борису. Так он ни одного доброго слова не написал о ней, о ее вкладе в результаты Компании. Мы сотрудники, недоумеваем от такого отношения к Натальи!!! Она же единственный профессиональный Топ не только в Ренессансе, но и на рынке страхования! Мы все очень опасаемся за будушее в нашей компании. Работать стало очень сложно, везде интриги, заговоры, сплетни и хаус! Знаю, что многие ждут выхода Натальи в др. СК., для того, чтобы последовать за ней! НО!!! Наталья не хочет уводить команду и портфель!!! Я увидвяюсь и восхищаюсь ее лояльности к Борису!!! Наталья-действительно профессионал, великолепный управленец, честная и искренняя! Удачи Вам Наталья! Но, знайте, когда мы узнает о Вашем выходе в другую СК, сами придем к Вам.

Положительные стороны:
---

Отрицательные стороны:
Ренессанс страхование : Продавцы боятся за себя и своих клиентов.
Несколько лет проработала продавцом в Ренессанс страхование. Уровень интриг зашкаливает. С уходом Карповой станет не просто сложно работать и что либо делать, а вообще не будет смысла оставаться. Ну может быть только за тем, чтобы понаблюдать за тонущем кораблем. Выстраивать нормальный бизнес, обеспечивать план уже просто нет сил.

Много лет тянется конфликт между ДМС и продавцами в Ренессансе. Первый бой был нами проигран, когда выжили всю команду Наташи Хариной, которая нас поддерживала и уходя не сказала правду о хамском отношении Тихоновой и ее коллег, о своих подозрениях. Даже Сабанова ушла из за Тихоновой. Теперь ушла Карпова, которая была единственной возможностью для продавцов быть услышанными. Следующие Черных и Тимонина. Все нормальные люди уходят.

ДМС вместо того, Чтобы прессовать лпу и выстраивать сервис, прессуют нас, продавцов. Им плевать на клиентов , все клиенты обманщики, идиоты и притворщики. Никто из продавцов не может открыто говорить, боясь за клиентов и портфель, хотя все понимают, что происходит. Пишут анонимки, распространяют записки /слухи, пишут доносы. Говорили только Карповой, так и она ушла.

Работа с ЛПУ на очень низком уровне в Ренике, все в пользу лпу, цены аховые, никто нормально переговоры провести не может или не хочет? Никто не контролирует авансы, их размер и целесообразность, прейскуранты, скидки, отчеты по авансам/вакцинам/предоплатам. Неужели это никто не понимает? Все предложения по контролю над процессом принимаются в штыки - в мутной воде рыба легче ловится. В компанию приходят конверты с деньгами. Никто не контролирует реальную ситуацию в лпу, и кому то это выгодно.

Даже Карпова слишком долго лояльно относилась к ДМС, хотя их давно пора было разогнать или построить. Мы неоднократно просили ее все рассказать Борису.

Сейчас цены самые высокие в Ренике, сервиса нет, клиентов легко перевести в другие компании. Внутри ДМС конфликты, разборки между андеррами и нами, кляузы друг на друга.
Из за того, что все боятся сказать правду, учредители не видят реальной картины.
Следующие на выход мы, продавцы, ДМС андеррайтеры, IT, оперу, имущество.
Искренне жаль, что когда то одна из самых крупных страховых компаний России так медленно, но верно идет ко дну, без сожаления расстается с профессиональными кадрами и поощряет интриги. Теряет уровень, репутацию. Те кто нацелен на результат и не хочет тратить свои время на интриги, дорожит репутацией начинают покидать компанию. Не знала, что буду так отзываться о своей компании, но не рекомендую работать в Ренессансе. Берегите репутацию. а опыт и карьеру лучше нарабатывать в других компаниях. Профессиональных наставников здесь уже не увидите.