Рекрутинговая компания Рекрут-Альянс отзывы сотрудников

Работали с ними по закрытию должности ТОП-менеджмента (Начальник отдела продаж и CMO). Потом дозаказали сбор всего отдела продаж. Результатом довольны. Гибкость в условиях и гарантийные обязательства стали решающим фактором при выборе.
Наш отзыв можно почитать на сайте: http://www.recruit-alliance.com

Работаю в компании уже полгода. Отличные ребята в команде, все работают сплоченно, есть к кому обратиться за помощью и советом. Лояльный руководитель, который всегда идет на встречу. Нравится также достаточно гибкий график, который позволяет решать свои вопросы, не связанные с работой. Могу сказать, что офис достаточно обычный и простой, но то, что находится сразу же возле метро и в центре - однозначно преимущество!

Положительные стороны:
В компании Рекрут-Альянс успешно работала с 2008 по 2012 год. Всегда мотивировали интересные проекты, обучающие мероприятия и руководитель :) . Искренне благодарна компании за опыт и профессиональное развитие. Сейчас работаю в крупной национальной компании. Знания и опыт полученные в Recruit-Alliance стали фундаментом моей успешной карьеры в сфере подбора персонала.

Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Я работаю здесь уже 4 года.
Очень довольна этой компанией, особенно разнообразностью задач и самостоятельностью в принятии решений.
Я пришла в эту компанию без опыта работы только с теоретическими знаниями на позицию рекрутера и ни капли не жалею об этом.
За время моей работы компания мне дала много различных тренингов благодаря которым я выросла как личность, профессиональный рост, свободу в принятии решений, интересные проекты.
А также мне очень нравится наш дружный коллектив, он есть демократичным поскольку все выражают свои мысли не прикрываясь.
Ни разу не было задержки заработной платы, она всегда была выдана вовремя.

Отрицательные стороны:
Минусов нет

Положительные стороны:
Я работаю в этой компании уже 6 год.
И испытываю только положительные чувства, поскольку я пришла в эту компанию без опыта как рекрутер и доросла до ее директора.
Кроме карьерного роста эта компания дала мне личностный рост, поскольку постоянно проходят разные тренинги.
За это время я успешно работала с более чем 100 компаниями.
Каждый проект для меня был очень интересен.
Кроме всего перечисленного мне очень нравится коллектив потому что он очень дружелюбный и даже если бывают какие-то конфликты - они заглаживаются, а так же наш собственник - Шумицкая Елена Владимировна.
Что касается заработной платы - она всегда выплачивается вовремя, и даже есть премии, если нужен аванс всегда дают.

Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Работал с этой компанией несколько лет подряд по разным вакансиям (инженеры, юрист, фин. дир). До этого сотрудничал с другими агентствами и частными рекрутерами, которые не дали результата, в отличии от Рекрут-Альянса. Договоренности соблюдаются, а главное - они предоставили качественных специалистов. Спасибо, буду обращатся еще.

Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Благодарна компании за опыт Потрясающие проекты , дружелюбную атмосферу в коллективе Возможность достигать цели и развиваться Отдельная благодарность руководителю агентства За умение мотивировать и работать с командой

Отрицательные стороны:
жаль , что под именем аноним скрывается Один человек Если Вы пишите правду дайте доступ к общению с Вами Признайтесь , что сильный человек , будет Открыт к доступу Желаем успехов в развитии Вашей личности

Положительные стороны:
Интервью проводил квалифицированный специалист Орос Ольга. Четко поставленные вопросы и полная информация о компании и предложении. Обратную связь получил в оговоренные сроки. Компанией работодателем доволен . Могу рекомендовать как профессиональное агентство

Отрицательные стороны:
Сложно сказать , когда впечатления на высшем уровне.

Положительные стороны:
Офис действительно в центре, но хочу заметить, что не business place, обычная квартира с недорогой мебелью.

Отрицательные стороны:
Мне сложно оценить правдивость всех нижеописанных мнений,т.к. была только на собеседовании и не работала с данными людьми. Но могу отметить то, что у меня достаточный опыт в подборе персонала для крупных компаниях. Меня пригласили на собеседование, и впечатление осталось очень слабое. Так как я сама HR, имеющий достаточное количество сертификатов (пишу это для вашего понимания вопроса), могу отметить что интервьюирование меня как специалиста проводилось в достаточно не функциональной манере директором. Если верить рейтингу этой компании, то не могу дать положительное заключение о профессионализме человека, который подбирает персонал 14 лет. Сложно сказать какого качества кандидатов могут подобрать в таком рекрутинговом агентстве. Более того скажу, что опытный HR не будет принимать приглашение о работе в такой компании.

Положительные стороны:
Офис в центре

Отрицательные стороны:
Недавно появившееся на рынке агентство РекрутАльянс начало активно использовать методы т.н. «серой» оптимизации сайта. Это делается для того, чтобы попадать в ТОП-10 выдачи поисковых систем по нужным ключевым словам. Т.е. тем фразам, что используют клиенты в поисках нужной фирмы, в нашем случае – в поисках рекрутингового агентства.
С одной стороны, они (агентство) достигли цели. По ключевым словам «кадровые агентства, рекрутинговые агентства» они действительно находятся в верхних строчках Гугла и Яндекса. Но какой ценой это делается…
Мало того, что фраза «рекрутинговое агентство» упоминается в тексте несчетное число раз и раздражает посетителя. Такой текст невозожно читать..
Вообще-то у специалистов, когда количество ключевых слов в тексте превышает 8-10%, это называется поисковым спамом и обычно не приветствуется поисковиками. С другой стороны, создавать текст на сайте исключительно в расчете на поисковые системы, а не на людей – демонстрирует некое неуважение руководителей компании к посетителям сайта, т.е. к потенциальным клиентам…
Однако обмануть Гугл им оказалось мало…Дошло до абсурда. Копирайтер сайта, наверняка с подачи и согласия руководителя, пошел на прямой обман клиентов.
Все мало-мальски знакомые с Интернет-маркетингом люди знают, какой популярностью при поиске фирм или услуг пользуются фразы со словом «Рейтинг». Рейтинг того, рейтинг сего, и конечно «Рейтинги рекрутинговых (или кадровых) агентств».
Наши герои, конечно же воспользовались и этим.
Несмотря на то, что никаких более-менее достоверных, объемных и объективных рейтингов компаний, работающих на рынке подбора персонала Украины, не существует, Recruit Alliance бесцеремонно пишет:
«..Именно поэтому мы возглавляем рейтинг "Лучшие рекрутинговые агентства Киев и Украина"..
«…Что привело нас к титулу лучшего рекрутингового агентства?»
«…С момента основания мы возглавляем рейтинг рекрутинговых агентств Киева..» (Каково? Только появились и сразу первые на рынке? Мечта!).
Такие серьезные заявления и конечно, без каких-либо ссылок на источники.
Какие рейтинги? Кто составлял? Какая методология? Об этом – ни слова…
Грамотность формулировок тоже оставим на совести авторов. Для внимательного читателя это просто еще один повод немедленно обратиться к конкурентам этой компании, особенно после прочтения фраз типа:
«…Подскочил рейтинг рекрутинговых агентств…», «..Во время Всемирного экономического кризиса 2007-2008гг. рейтинг рекрутинговых агентств резко понизился…».
Конечно, оптимизатор сайта свою задачу выполнил. Сайт в Топ-10 по нужным ключевым словам попал. Но стоит ли это делать ценой обмана клиентов? Станет ли у них больше клиентов после прочтения неряшливого, нечитабельного и откровенно лживого текста на сайте?
Также вызывают большое сомнение противоречивые даты основания компании. Вот цитаты из текста на сайте:
«Рекрутинговое агентство Recruit Alliance основано в 2000 году.»
«В декабре 2002г….рекрутинг -специалист Шумицкая Е.В. принимает решение отделиться от "USA Consulting group Ltd" и основывает новую компанию… Происходит рождение рекрутингового агентства Recruit Alliance».
А на сайте в разделе «наша команда» пишется, что самый опытный сотрудник Recruit Alliance работает в компании с 2005 г., а остальные - только с 2008-2009 г.г.
Ради интереса я обратилась к справочникам рекрутингового рынка, какие выпускала компания HRD в 2003 и 2004 годах и справочникам «Подбор персонала в Украине» от компании «Допомога» 2006 и 2007 годов (самым полным в то время).
Ни в одном из 4-х (!) справочников я не обнаружила вышеупомянутого агентства!
Где правда?