РДМС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
скоро будет год как работаю. И слава Богу, что не поверила в отзывы. Девушка в отделе кадров сказала, что отзывы пишут сотрудники, от которых избавились, а избавляются только от тех кто имеет серьезные проблемы с дисциплиной, воруют и т.д. И она меня попросила написать отзыв о компании, когда отработаю несколько месяцев и буду иметь полное представление о компании. Так вот могу сказать, компания...»

Отрицательные стороны:
могу предположить, что отрицательные отзывы пишут конкуренты. Не стала уже перечитывать бред, который читала в прошлом году. Могу только сказать, что это неправда. Вспомнила, один минус, отменили ДМС, правда, предложили платный ДМС за небольшие деньги (12 т.р. за год).

Положительные стороны:
38 попугаев придут вовремя, реально можно понять азы инженерки.

Отрицательные стороны:
Вообще никогда не писал никаких отзывов, да и давно уволился оттуда. Но все же решил немного вспомнить)) Все начинается в знаковом месте в центре Москвы, где с отточенной улыбкой HR начинает вам рассказывать какая это прелесть гордо называться инженером , да еще и в такой крутой компании...Причем генеральный даже называет ее самой крутой)Действительно думаешь шараш в таком месте не имел бы офиса) У меня много знакомых на разных объектах , везде одно и то же. Но самое удивительное : Ведущие инженера , которые заставляют мыть вентиляционные воздуховоды (ВНУТРИ...для себя =)) Дают задания, а дежурные ходят ищут по мусоркам подрядчиков материал для работы...Фотка даже осталась как дежурный лазает в мусорке, жаль к ним в инстаграм выложить не могу! Доходило до того ,что саморезов не было. Зато навести на складе порядок, это значит выкинуть все, что осталось от подрядчиков , чем хоть временно можно залатать дыры) ИТР или не или не хочет договариваться не с кем. Если у фирмы возникнут малейшие разногласия с кем угодно (будь то заказчик, подрядчик, охрана, или даже уборщики): договариваться, защищать своих работников , отстаивать позицию никто не будет, просто уволят кого нибудь одним днем и спишут на него все косяки, причем это может быть кто угодно в тч и гл. инженер. Поэтому с "ипотекой" там работать опасно, все сидят и крестятся лишь бы не я следующий))) Отдельное слово можно сказать про пафос! МЫ бьем себя в грудь как Поддубный , называем дежурных дибилами и импотентами , хотя с сексом слава богу работа не связана, хотя...))). Вчерашние дежурные спрашивающие у тебя как что работает чтобы сдать экзамен Харьковскому , когда их еще даже не утвердили начинают задирать нос и посылать тебя на...Конечно не всегда, но часто. Вопрос с графиком работы решается не всегда на верху: т.е решает старший смены ...конечно я сам в это не верю , но это нужно вот для чего: 1) Увольняют человека 2) Появляется подработка 3) Появляется человек ,который не против выйти 4) Небольшой откатик Старшему-Рулящему и Инженеру который освободил место, так и живем. И ничего не говорю про ИТР , есть много нормальных ребят , но имеют их все и никто не заступается, поэтому приходится крутится и заставлять людей красить в зеленый цвет траву, скажу им: ребята это копейки, чтобы так рвать жопу. Лучше ничего не говорить вслух, один раз перевернув оставленный одним из старших смены на зарядке в дежурке телефон , обнаружили включенный диктофон))) Из-за "перспектив" роста все сдают всех, кто больше , тот и пойдет наверх. При увольнении , даже если ты уволился не добровольно-принудительно ИТР уже не обращают на тебя внимание, типа не знают тебя вообще)) Всем удачи ! И помните ! За опоздание меньше чем на час по трудовому кодексу уволить вас не в праве))

Положительные стороны:
Рабочий класс хорошие ребята, много молодёжи.

Отрицательные стороны:
Жопа.

Положительные стороны:
Да нет таких, во всем наебалово

Отрицательные стороны:
Натуральный армянский шалман

Положительные стороны:
Белая зп

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Гнилой армянский менеджмент. И обман.
Зарплату выплачивают меньше, чем согласовываете при приёме, к сотрудникам относятся как к быдлу и рабам. Каждый день придумывают как еще закрутить гайки и придумать запреты. Штрафуют за опоздания. При приеме в отделе персонала об этом молчат, а потом за каждую минуту опозданий требуют наличными с сотрудников штрафы. При этом любят пускать пыль в глаза. Некомпетентность во всём! Кричат, что персонал для них важен, а на самом деле увольняют одним днём. Без выплат компенсаций. Угрожают.

Положительные стороны:
Красивый, чистый офис.

Отрицательные стороны:
Мне жаль, что я потратил свое время на собеседование в этой компании. В отзывы верю охотно - неуважительный, некомпетентный HR, обязанностей не знают, критериев не знают. Прочитав отзывы решил на HH, SuperJob поставить контору в черный список надоели такие конторы. Уважаемое руководство, чтобы сменить такой негативный имидж Вам нужно в кратчайшие сроки разобраться с таким хамским поведением Вашего отдела кадров и службой кадрового производства, а также со всеми Вашими подчиненными на уровне первых лиц. Что означает такая хамский девиз Вашего зама Семенова «Нет нерешаемых вопросов. Есть люди, которые не хотят их решать» - может стоит отнести этот девиз именно к нему??
Итог - компанию в пожизненный БАН на всех сайтах поиска работы.

Положительные стороны:
В целом не плохой коллектив (внутри смены). Можно получить неплохой опыт (только не с теми людьми, о которых ниже пойдет речь).

Отрицательные стороны:
Один сплошной обман. Вас начинают обманывать ещё на этапе собеседования. Когда вы устроитесь туда работать, поймете что вы попали в рабство. Самый неудобный график работы. Неуважение к вам со стороны начальства. О начальстве поговорим по-подробнее. На том объекте, где работал я было 3 интереснейших человека. Первый называл себя Ведущим инженером, хотя его навыки и знания его таковым не делали. Он был бывшим военным и любимым его занятием было уборка пыли со всего и везде, где можно и нельзя. Другим его любимым делом было ходить и докапываться до других, что у него грязная рубашка или мятые брюки или небритость на лице. Второй человек был все время всем недоволен и свои проблемы выплескивал на других. Основным его девизом было: "Мне плохо, а вам будет еще хуже". Во главе всего этого стоял Главный инженер, который считал что 90% всех сотрудников не отрабатывают своей зарплаты. Не имел собственного мнения и слушал своего заместителя-вояку. Не много арифметики: смена состояла из 7 человек, 4 смены - это 28 человек + штат ИТР - это примерно 10-12 человек. Получается 10% - которые отрабатывают свои деньги это 4 человека.
Надо сказать, что если решили там работать, то готовьтесь не только к вышеописанному, но еще носить серые синтетические брюки и БЕЛУЮ синтетическую рубашку, в которых потеешь как слон. А также носить неудобную обувь. Это верх бреда!!!

Положительные стороны:
Не задерживают з/п

Отрицательные стороны:
Сами узнаете ...........

Положительные стороны:
Удобно добираться

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в этой фирме 15 мая 2015 г. Собеседование как мне казалось прошла удачно, да и работодатель видимо делал вид, что именно это так, сказал что я подхожу на 99 %. 18,19 мая мне проверит служба безопасности и вопрос будет решен положительно. Сказали что позвонят дня через три. Далее никаких звонков не поступало, пока не позвонила сама. Кадровик Анна сказала, что в бухгалтерии какие то кадровые перестановки и просила подождать. Сегодня 28 мая получила ответ, что мне отказано. Зато как красиво объясняли, что им нужен сотрудник, спрашивали когда у меня появится возможность принять документы ит.д. Очень обидно, что такая солидная фирма занимается такими делами.

Положительные стороны:
Можно получить хороший опыт

Отрицательные стороны:
Ребят , если вы не умете работать - то это ваши проблемы . Я работал сначала инженером дежурным по арендаторам , потом стал инженером по вентиляции . Так что , если вы импотенты , то обращайтесь к врачу и не нойте здесь !