Оператор связи Инфотел отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Ответ на отзыв о компании в г. Юбилейный:
Уважаемый аноним!
Обращаем ваше внимание на то, что в письме вы предоставляете информацию о другой компании. Вы пишите о ЗАО «Инфотел» (это универсальный оператор связи, работающий на рынке телекоммуникационных услуг с 1992 года. Предлагают доступ к услугам междугородной и международной телефонной связи, коммутируемый и широкополосный доступ в сеть интернет и сети Х.25, услуги web-хостинга и collocation (размещение серверов заказчика в хостинг-центре компании). Наша же организация имеет другое название, форму собственности, юридический и фактический адрес, и работаем мы несколько в ином сегменте рынка.
Убедительная просьба быть более внимательным, чтобы не допускать в будущем подобных казусов.
Надеюсь на ваше понимание!
Отрицательные стороны:
Не отмечено
Положительные стороны:
ну вроде коммерческий директор внятная тетка
Отрицательные стороны:
Общее впечатление: контора очень жадная. У них свое 4эт здание в г.Юбилейном. Народу везде битком. Внутри очень холодно на нижних этажах. Все сотрудники сидят в кофтах-платках-свитерах. На верхнем этаже (у них там начальство) очень даже комфортно+ неплохая отделка. Небо и земля. Пропускная система, где все паспортные данные списываются. на выходе тебя вычеркивают.
пропуск на начальствующий этаж вообще по пальцу. Отделка на нижних этажах убогая, грязно.
зайдешь,а тебе даже раздеться не предложат.
Первое, о чем говорит менеджер по найму персонала - о том, что работы у вас будет в 2 раза больше, чем где бы то ни было. Второе, что им очень важна лояльность компании, которая должна проявляться в том,что вы горите желанием исполнять поручения начальника непосредственно не связанные с вашей работой. Ну,там найти помещение под офис в аренду. Зарплата предлагается на нижней границе рынка. Вроде, официальная, два раза в месяц.
Сотрудники выглядят уставшими, забеганными и несчастными. Начальство - довольным и неозабоченным проблемами.
