ООО Янсер отзывы сотрудников

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
гнилая компания

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Не фирма - а змеиное кубло..... Директор долбаеб (Клименко Сергей Леонидович), совершенно не разбирается в ведении бизнеса, люди для него как рабочая сила, никакого уваения к работникам! Провели махинации на складе - в результате недостача бешенная, все спихнули на сотрудников и вычли из зароботной платы, хотя они не материально ответственные лица и за товар не должны отвечать....Тупорылый директор вместо того чтобы назначить служебное расследование и выявить истинные причины такой огромной недостачи - пошел путем наименшего сопротивления и спихнул все на сотрудников! И хоть не имеет права снимать с зароботной платы - но тут уж к сожелению все схвачено и ничего не докажешь, так как официальная з/п минимальная, остальное дают в конвертах.....так что тут ничего не докажешь. Пускай все удержанные у сотрудников деньги пойдут на лечение директора и всей его семьи. С любовью колектив Янсер!

Положительные стороны:
Работа не пыльная и интересная.

Отрицательные стороны:
Оплачиваемый отпуск раз в год и то на 2 недели. Что происходит в компании никто не знает, то тебя в отпуск за свой счет, то вообще уволят (причем будут знать все : сотрудники и клиенты,-только не ты, ты же в отпуске за свой счет.) з/п после увольнения не дадут, что на карточку ляпнет, то и ваше.

Положительные стороны:
Во время платят.Еще небольшой но плюсик-они оплачивают стажировку.На моей памяти 5грн/час.Не везде оплачивают стажировку.Отпуск через 6 месяцев работы,повторюсь не у всех компаниях пускают в отпуск через пол года.

Отрицательные стороны:
Основная часть"белая"зарплата на карточку -минималка.А остальные заработанные бонусы в конвертике.Застала и хорошую супервайзер Иру,лояльный человек и Лену которая не в себе была.Недостачи снимают с работников.Большой минус это программа Дукат-там что то не понятное творится!Появляется количество единиц которых соответственно нет в магазине' и это всплывает при инвентаризации.как будто специально обученый человек сидит и в программе подкручивает единицы чтоб потом за них заплатили работники.

Положительные стороны:
...

Отрицательные стороны:
Ни ногой! выжмут из Вас все соки и пошлют нафиг! человеческого отношения НОЛЬ!

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Работал чуть больше 1.5 года. Начальство гавно. Собственник ситуацию не контролирует. Скоро спуск в низ. Одним словом стадо баранов.

Положительные стороны:
Молодой, дружный коллектив (были люди с отклонением, конечно, но как говорится - "в семье не без урода"), удобное расположение (рядом с метро), комфортный офис, американский вид субординации (с начальником обращение по имени, без отчества, но только на Вы; исключение - владелец компании).Зп регулярно, три недели отпуска, официального оплачиваемого, сб, вс всегда выходной + все праздники, есть скидки на товары для сотрудников, в одном здании все подразделения: закупка, опт, розница, бухгалтерия, все директора, IT, НR, склад и т.д. (очень удобно - работа намного результативнее и быстрее, есть вопрос к другому отделу - при желании можно лично подойти и спросить, а не писать сообщения и звонить), есть перспектива карьерного роста (=100-200% отдача работе и это не преувеличение!).

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки. Хоть официально рабочий день стандартный офисный, но если работы много (а ее всегда много), то сидишь хоть до 21, работу надо выполнить. Еще меня не устраивал список обязанностей, который рос в геометрической прогрессии, а зп оставалась на том же уровне. Можно конечно поднять этот вопрос с руководством (эдакий попрошайка) - но шансы на положительный результат - мизерны (им не выгодно, ведь все сотрудники будут просить повышения зп). На работе стресс от ощущения, что ты ничего не успеваешь, ночами сниться, утром истерика оттого, что на работу - как на каторгу. Заставляют выполнять работу, которая не входит в твои обязанности, ничего не доплачивая при этом. Надо уметь охватывать большие объемы информации, каждую цифру надо запомнить (могут в любой момент спросить) и прокомментировать её. У них есть такая фишка - если вы девушка детородного возраста, при оформлении надо подписать документ (это законно), что в случае беременности в первые ПОЛТОРА года работы - вы не претендуете на декретные, за вами просто закрепляют место, куда можно потом вернуться. Соответственно, если больше 18 мес. работаете - всё по КЗОТу. Оформляют не сразу, могут через месяц-два (надо обязательно напомнить об этом ответственным за это людям, были случаи в компании, когда об этом забыли). Командировки в другие города тоже не всем подходят (особенно, если есть семья). Много нюансов есть, все не перечислишь. Но одно могу сказать: если решите пойти туда работать - первое, чем вы должны обладать - гигантская СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ, идеальный вариант - быть флегматиком по темпераменту и спокойно реагировать на критику с элементами перехода на личности... Но каждому своё...