ооо «технологическая лаборатория» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Update: Публикую этот отзыв во второй раз. Первоначальная дата размещения 21.11.2016. По договоренности с начальником о выплате долга, отзыв был удален. По прошествии 3х месяцев долг не был возвращен, условия договоренности были нарушены, слово БВС не сдержал. Считаю, что восстановить отзыв на сайте, это то малое, что я могу сделать для того, чтобы как-то повлиять на приток новых сотрудников в...»

Отрицательные стороны:
Уважаемый Вадим Степанович (так зовут генерального директора этой компании и НЕ ДАЙ БОГ Вам, уважаемый соискатель или контрагент, иметь с ним дело)! Ваши глаза напротив - калейдоскоп вранья. Глядя в них можно утонуть. Можно бесконечно долго верить всему, что Вы обещаете, обещаете и обещаете. Скажите, сударь, откуда в Вас столько красноречия и почему прожив более 50 лет Вы до сих пор не поняли,...»

Положительные стороны:
Простите, что? Плюсы? Разве только "первое впечатление" от начальства. Поверьте, оно быстро изменится на прямо противоположное. Все балицкие "я выплачу, я сейчас выплачу" означают лишь одно "я тебя буду морозить до тех пор, пока у меня будут силы, а потом я буду тебя просто игнорировать". Отличная схема, так держать! Как тут не поверить таким словам? К тому же и кадры его поддерживают (читай -...»

Отрицательные стороны:
Привлекательного в компании нет ничего. Ни для банков, ни для контрагентов, ни для сотрудников. Абсолютное вранье. И выражение "рыба тухнет с головы" подходит Техлабу лучше всего. Банки не хотят финансировать такое нерентабельное дело как "Техлаб". БВС прошляпил долг в over9000 лямов, попал в АСВ и уже два года не может из него выбраться. И тут дело совсем не в том, что ИКБ прогорел, а в том,...»

Положительные стороны:
Эхх.., а как все хорошо начиналось, был ведь потенциал, был, люди были, возможности были. ВЕРНИТЕ СУКА СЕРУЮ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ !!!

Отрицательные стороны:
Самый главный косяк Степаныча это сука ОСТРОВ!!! какой нахрен о. Ротманова, вы на материке ниче толком построить не можете, а эти на остров намылились. Организация работ в компании и так хромает и рано или позно в любом бы случае начали сливаться, но остров это пиздец. Руководство наверное думало что им повезет, лошары. Ну в общем не повезло, и так как у зарплата у сотрудников делилась на белую...»

Положительные стороны:
находится на территории военного института связи (чем и гордится)

Отрицательные стороны:
Хозяин задерживает Добби зарплату на месяц, полтора, два. Хозяин не знает что такое аванс. Хозяин знает только как обещать и говорить, что скоро все наладится. ЗП серая, конверты никто уже год как не получал. Задержки - это нормально (вспомните интонацию Малышевой по первому каналу). Ушел из фирмы, жалею о потраченном времени. НЕ СОВЕТУЮ.

Положительные стороны:
можно научиться у директора искусству ОБЕЩАТЬ и ОБЕЩАТЬ и ОБЕЩАТЬ, ВРАТЬ, ОБМАНЫВАТЬ, "кормить завтраками".. и т.п. Вдруг Вам поможет, если у Вас кредит. Ещё можно научиться ЖДАТЬ, ЖДАТЬ, ЖДАТЬ.... вдруг Вы охотник.

Отрицательные стороны:
с приходом "семейного подряда" работать стало невозможно. самодурство семейки процветает.

Положительные стороны:
Никаких

Отрицательные стороны:
Маленькая официальная зарплата, платят не вовремя. Бестолковая суета все изображают бурную деятельность, как платят так все и работают.

Положительные стороны:
Положительные стороны это немногочисленные сотрудники, которые верят что все будет хорошо

Отрицательные стороны:
Компанией управляет семейный хохлоклан отец- генеральный директор, сыночек 28 лет- первый заместитель генерального директора и мама контролер. Очень неприятная семейка. С зарплатой все очень плохо в лучшем случае платят официальную раз в два месяца, с серой задержка 10 месяцев, но если вам очень нужны деньги на обучение детей или поправить здоровье добрый директор даст вам займ с процентами на вашу серую зарплату, с оформлением договора займа, все без обмана. Увольняются отделами специалисты , которые проработали по 10 лет, директору по херу, пусть все увольняются, народу в подмосковье много, в том числе приезжих готовых за 30 тыс рублей на подвиги. Отношение к персоналу мягко говоря хамское и высокомерное.

Положительные стороны:
Если Вы только что вышли замуж и подумываете выйти поработать на полгодика перед беременностью, чтобы получить декретные, при этом Вам в общем-то не важно чем заниматься — Вам сюда.

Если Вы в душе не хотите работать, но, например, родители, настаивают на том, что Вам хватит сидеть у них на шее — Вам тоже сюда — денег платят мало, но работа есть.

Отрицательные стороны:
Цитата, с сайта компании «Предприятие плодотворно сотрудничает с государственными и коммерческими структурами: УДП РФ, ФСБ РФ, ФСО РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, МЧС РФ, ГК «Росатом», ФКА «Роскосмос», ОАО «НК «Роснефть», АК «Транснефть», ОАО «Связьтранснефть», ЦУП «ВСТО», ОАО «РЖД», ОАО «Лукойл», ОАО «ВымпелКом», ОАО «МегаФон» и др. По их заказам выполнен ряд масштабных проектов в различных регионах РФ и за её пределами.

Тут же все сказано – ООО "Технологическая лаборатория" обычный посредник между теми, кто заказывает музыку и теми, кто по итогу будет «за недорого» все это делать.

Масштаб специалистов уволившихся за 2015г измеряется департаментами и отделами причина финансовая дисциплина предприятия. Предприятие занимается созданием видимости бурной деятельности. В некоторых подразделениях имитируют более бурно, в других более вяло, в третьих даже имитацией не парятся.
— Отношение высокого руководства (там одни родственники) к сотрудникам низкого и среднего звена как к людям низшего сорта.
— Неадекватная кадровая политика.
— Зарплаты сильно ниже среднего задержки месяц по белой и 7 месяцев по черной (конверты).
— совершенно бесполезно делать хорошо свою работу, ибо предприятие ничего реально не делает.
— никаких перспектив;
— не у кого учиться. Все сотрудники либо + 2-3 года после вуза, либо пенсионеры.
— очень много абсолютно некомпетентных людей на любом уровне до самого высокого начальства. Зачастую недостаток образования компенсируется хамством и постулатом ‘шеф всегда прав’
— ежегодный оплачиваемый отпуск можно брать _только_ блоками
— чудовищная бюрократическая машина с полным отсутствием электронного документооборота. Нужна бумажка на каждый чих

Если Вы хотите работать и развиваться, получать достойную зарплату, решать интересные задачи и т.д. даже на пушечный выстрел не подходите к этому предприятию.

Положительные стороны:
военные нанотехнологии в действии. все настолько нанотехнологичное, что и не рассмотреть.

Отрицательные стороны:
все что может прийти в голову.

Положительные стороны:
Скажу свое мнение. Технологическая лаборатория как организация ничем по большому счету не отличается от многих подобных где я работал. Проблемы у всех практически одни и те же. Мне довелось трудится в этой компании около года. На прежнем месте я попал под сокращение (вот там и были козлы - дома у меня маленький ребенок) и чтобы не остаться без денег устроился в Техдаб по объявлению через интернете. Скажу сразу честно – шел только чтобы пересидеть и спокойно подобрать другую работу. Поэтому особо не вникая в служебные вопросы с интересом обозревал происходящее вокруг.
Основное что- это не кидалово, контора серьезная, работает по-честному и перед заказчиками и перед своими людьми. Военных много, это точно, но тупизма армейского нет.Скорее на старых военных спецах, армейской выдержке и привычке к порядку все и держится. Другое дело что они привыкли к тому что если сказали, то должно быть сделано. Акакой ценой и за чей счет особо, по-моему, не вникают. Главное –победа! А в мирной жизни есть свои нюансы…
Генеральный хочет чтобы все было как положено – согласно контрактов, ГОСТов, регламентов, в сроки, чтобы департаменты успевали с бумагами и железом. Как не странно, когда все в вокруг только продают, они сохранили свое КБ и производство – делают сами разные специальные машины у себя, контейнеры. Для этого и людей как я понял постоянно подтягивают новых. Народ Техлаба можно условно разделить на три категории – ветераны (грамотные спецы, в основном военные), потом идут сотрудники со стажем (тоже толковые, успели втянуться и имеют свой участок работы) ну и вновь принятые. Их пытаются сразу грузить но результат получается неоднозначный. Кто хочет работать и чему-то учиться у тех все получается и они перетекают во вторую категорию, кто не по этой части – то с ними возникают проблемы и их начинают воспитывать (зарплату надо отрабатывать), а это не всем нравится. Но расстаются с людьми без эксцессов – выплачивают, гадостей вдогонку не делают. Там кстати очень приятная девушка – начальник отдела кадров да еще и дело свое знает.
Режим работы при всем прочем нормальный. Можно всегда отпроситься, не будут выносить мозги если опаздываешь. Основное место неформального общения в колективе – это курилка. Там всегда есть с кем пообщаться и узнать последние новости. Коллектв дружный, между людьми конфликтов не было, хотя подставы бывают. Руководство старается народ стимулировать - отличившимся выписывают премии и вывешивают на доску почета(!), придумывают всякие конкурсы, на каждый новый год устраивают хороший корпоратив за общим столом, накрывают поляну на 23 февраля, 8 марта, день Победы.

Отрицательные стороны:
Особо и нечего отметить