Корпорация SELA отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Белая зарплата Скидки сотрудникам

Отрицательные стороны:
Эти два неплохих плюса перечеркивает один огромнейший минус, от которого страдают магазины Москвы - региональная Колчина Мария . Интересно , она проходила мед комиссию , когда устраивалась в корпорацию ? По - моему там явные признаки шизофрении. Вы вообще видели , слышали , как она разговаривает ? Да такому словарному запасу "по фене" позавидует любой сидевший. Руководство , скажите , это...»

Положительные стороны:
Обещали белую з.п., компания Российская. Руководство в Лефортовском ТЦ достаточное доброжелательное и спокойное.

Отрицательные стороны:
Два дня провела на стажировке в Лефортовском ТЦ, там всё было нормально. Потом 2 дня провела на обучении в ТЦ Европейском, тесты, как я считаю, написала неплохо, в суть вникла, но меня завернули. В Европейском неадекватный администратор Елена, которая утверждала, что я на неё "орала при подчиненных", хотя этого не было и она меня поняла не правильно. Дабы конфликта избежать, я даже извинилась, но как оказалось, толку ноль. Собственно, этот администратор Елена, высокомерна и слишком бурно реагирует. На обучающих смотрела с явным раздражением. Работать конкретно в ТЦ Европейском не рекомендую.
Очень обидно, что потратила 4 дня и мне неожиданно отказали.

Положительные стороны:
Достоянная зп, без задержек

Отрицательные стороны:
Работать можно тем кто не хочет карьерного роста. Так как продвигают только своих. Самый большой минус это директора магазинов. Управляющий магазина в Волгограде ворошиловского - хамоватая особа, которая не знает элементарные принципы общения. Не умеет нормально общаться с людьми ни с сотрудниками ни с покупателями. Такой только на базаре торговать!Без какого либо уважения относится к своим сотрудникам, не провела ни одного тренинга для продавцов с первого дня их работы а требуя с них все основы торговли. В наглую отбирает личные продажи у сотрудников в зале! Впервые сталкиваюсь с таким руководителем!

Положительные стороны:
нету

Отрицательные стороны:
Ужасная работа, 12 часов на ногах, не присесть, ничего, ноги не выдерживают. Толком работы не дают, элементарно ценники поменять, и то не дают делать. Управляющая в тц "Хорошо", Юля, возомнила из себя королеву, и не стесняясь это признает. К подчиненным относится ужасно, называет их "курицами". За глаза говорит гадости про других сотрудников. Постоянно ест на рабочем месте, разговаривает по телефону.
Сами вещи не очень качества, в том же H&M, намного лучше выбор.
Ни какого развития в компании нет, весь день тупо тратишь в пустую. А деньги получаешь за то что стоишь весь день и все, скука полнейшая, работы ни какой, ноги болят и спина отваливается.

Положительные стороны:
Очень хорошая компания,,, устроилась на работу продавцом, сейчас кассир. Что хочу отметить в первую очередь: зп полностью белая, выдают расчетные листы, пока была в декрете, пособия все выплатили. График гибкий, чаще 2-2 получается,,,, но бывают обстоятельства , когда нужно выходить на подработку (если кто-то заболел), при этом управляющий вежливо просит помочь, а не заставляет. Работа недалеко от дома. Возможность карьерного роста. После декрета вышла не в тот магазин, где работала раньше, так как переехала,,,, и мне повезло с управляющим,,, считаю его достаточно справедливым, его поступки вполне логичны. Он держит дисциплину, старается донести максимум информации до сотрудников и именно ту, которая необходима для работы. Нравится, что стажеров так же просвещает, а не пускает их работу на самотек. На Первомайской, где я раньше работала тоже хорошая управляющая,,, её повысили пока я была в декрете. Нравится работа IT-отдела. Всегда помогают, исправляют ошибки быстро, вежливы. Техники тоже выручают. Вообще грубого слова не слышала ни от кого.

Отрицательные стороны:
Очень огорчает, что сотрудникам не дарят теперь сертификаты на др,,,, на нг также ни копейки на новогодний стол. Отняли скидку в 50%. Есть конечно внутренние конкурсы, но магазинов сейчас слишком много, а призовых мест мало. Также раньше детям подарки дарили, а сейчас нет. Это не огромный минус конечно,,,, но сначала дали - потом отняли, оставляет неприятный осадок. Форма была раньше лучше. Нам выдавали рубашки и жилеты например,,, а сейчас футболки тонкие хлопковые черного цвета зимой, и зеленого летом. Мы в них выглядим ужасно. Если холодно запрещают теперь одевать сверху жакет, можно одеть под тонкую вот эту форму черную водолазку. А из-за того что эта футболка трется во время ходьбы о брюки, то у всех поголовно дырки на форме. А теперь просто представьте: черная водолазка, сверху тонкая выцветшая от стирки футболка с дырками, на которую цепляется белый пух и шерсть от зимней одежды - чудо продавец просто. Еще бейджи все ломаются. Форма не продумана. Продавец должен выглядеть приятно. Теперь о самом неприятном. Правила мерчендайзинга меняются каждые 3 часа. Администраторам приходится все перевешивать, переодевать торсы то в одно, то в другое, то обратно в одно. Это тройная работа. Просто высшее руководство не рационально использует рабочую силу и время.В сентябре правила были одни, потом изменились, сейчас опять другие.( "Они сами не знают чего хочут"- цитата из кф "Не может быть!" ) Распродажу могут придумать внезапно и оставить на ночь переклеивать. Как немцы, без предупреждения.

Положительные стороны:
вовремя зп

Отрицательные стороны:
к подчиненным относятся ужасно, только администрации магазина можно делать что угодно ( и не делать ) ,болтать по телефону, гулять, работа на ногах с 9-30 хотя тц работает с 10 , конечно эти полчаса тебе не оплатят, за это время ты моешь все , посуду за всеми ( администрация этим не занимается) , и прибираешься в зале, утром на собрании тебя поливают грязью у них во всем виноваты продавцы , по счет управляющей слов нет... Е.К,если вы хотите работать как раб то вам туда , где унижают и не уважают сотрудников. там никогда не будут ценит своих сотрудников и относится к ним по человеческий.

Положительные стороны:
Коллектив низшей ступени

Отрицательные стороны:
Гомзякова Инна - двуличная управляющая, всегда в глаза улыбается, а на деле за спиной строит козни и обсуждает всех и каждого. Инвентаризацию закрывает нормально, а потом оказываются жуткие минуса, за что собственно вычитают из зарплаты, минусует Часы, не выдаёт расчетные листы - скрывает их. График составляет не удачно, когда есть она работает 8 из 10 человек, на Ее выходных в вс и пн работает 3-4 человека из 10.

Положительные стороны:
Сеть довольно большая, можно подобрать место работы рядом с домом.

Отрицательные стороны:
На тренингах компанию возносят до высот, в действительности никакого доброго и человеческого отношения к сотрудникам нет. Менеджеры своих коллег даже за людей не считают, а качество одежды отвратительное.

Положительные стороны:
большое количество магазинов в сети, можно устроиться близко к дому.

Отрицательные стороны:
Хамское отношение менеджеров к персоналу, не считают даже за людей. На тренингах компанию возносят до высот, в действительности никакого семейного доброго отношения к сотрудникам нету. Качество одежды плохое.

Положительные стороны:
Большое количество торговых точек, есть возможность подобрать ближе к дому.

Отрицательные стороны:
Руководство к линейному персоналу относится очень плохо, уважением там и не пахло. Обещали график 22, но потом сразу же поставили перед выбором: работайте 41 или увольняйтесь. Региональные менеджеры могут нахамить прямо в лицо, считают себя выше всех. Коллективы на торговых точках сильно отличаются, на тренингах компанию привозносят, мол к своим сотрудникам относимся как к семье....а по факту полная противоположность.