Корпорация «Укртеплоэнерго» отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Хорошо работать - это в понятиях Даниленко синонимы слова "Бесплатно"!
Отрицательные стороны:
Утечка кадров!
Положительные стороны:
Тот, кто хорошо работает и зарабатывает здесь не пишут, а работают на свои блага и блага компании.
Отрицательные стороны:
Их нет, не смотря ни на что.
Положительные стороны:
нет
Отрицательные стороны:
Если вы ищите работу в корпорации «УкрТеплоЭнерго», то у Вас есть шансы не просто не получить заработную плату, но и понизить свою самооценку как специалиста и человека. Деньги вы будете выпрашивать как милостыню, при этом Вам её будут не давать, рассказывая какие хорошие специалисты работали до Вас – но это в лучшем случае. В худшем случае – и этой возможностью не будете пользоваться, потому что будете окружены такими же лохами как Вы. Вы вместе будете бесплатно работать на компанию. Договора, которые оформляют в этой компании – абсолютный фейк. Даниленко – директор компании и его гл.бухгалтер – это люди, которые хорошо играют в футбол и ничего не помнят, кроме того обладают манией величая и дейтвительно думают, что Вы обязаны на них работать бесплатно. С того момента, когда Вы согласились играть в производство, Вы есть раб! А так как условия жизни суровые, то кормить он Вас тоже не будет.
Положительные стороны:
Как вам не стыдно такое писать? И это написали те, кто много лет получал заработную плату, кормил свои семьи и хорошо отдыхал. Компания обеспечивала вас всем для нормальной работы, отдыха вас и ваших семей.
Отрицательные стороны:
Вы ещё и умудрялись воровать деньги у того, кто вам и так их платил. Вам самим не стыдно?
Положительные стороны:
?????
Отрицательные стороны:
Все хорошо, вот только;
-зарплату не выдали еще за декабрь, а в основном все хорошо,
-люди увольняются, а в основном все хорошо,
-а после увольнения зарплату вообще не получить, а в основном все хорошо,
-социальной защиты никакой, а в основном все хорошо,
-уволить могут просто так, в основном все хорошо,
-в отпуск кое кто ездит четыре раза на год, а остальные "лапу" сосут, а в остальном все хорошо,
- и т.д., а в основном все хорошо, все хорошо.......
Положительные стороны:
Главная положительная черта компании - оптимизм сотрудников. Во второй половине АПРЕЛЯ 2013 все свято верят или делают вид, что верят, что скоро плучат зарплату за ДЕКАБРЬ 2012. Если вы студент или только что закончили ВУЗ и вам не нужны деньги - таких с радостью берут. З/п минимальная, зато приобретете опыт работы и стаж идет. Хорошее начало карьерной лестницы.
Отрицательные стороны:
Сотрудникам могут не повышать з/п годами. То есть, опытный сотрудник, проработавший далеко не один год, может получать заплату, такую же как новый сотрудник после института (на з/п меньше в Киеве соглашаются только пенсионеры) или например меньше, чем новоприбывшие "перспективные" сотрудники, польза от которых весьма сомнительна.
Положительные стороны:
Не знаю.Наверно директор хороший или колектив плохой,что разрешает все это делать
Отрицательные стороны:
Спасибо за отзывы .приглашали меня на собеседования. пробил по своим знакомым,говорят, что все правда что написано. Колектив жалко,но вы сами виноваты, что допустили до всего этого.
Положительные стороны:
Коллектив (1-й и 2-й этаж). Возможность набраться опыта
Отрицательные стороны:
Есть еще в компании такой сотрудник как Шудренко Оксана - главбух. Вечно недовольная жизнью и злая как собака. Такое впечатление что на фирме главная она, а не Даниленко. При задолженности по ЗП у всех остальных работников компании в 3-4 месяца, у нее она никогда не превышает 1 месяц, притом что ее ЗП составляет 15000 грн (в 4-5 раз больше чем у абсолютного большинства сотрудников). А на вопросы Даниленко по задолженности по фирме она наверное всегда докладывает ровняя по себе- потому что когда Даниленко спрашивает у сотрудника -"мол с тобой же там полностью рассчитались по зарплате?" - то с очень большим удивление узнает что задолженность 3-4 месяца. Вообще бугалтерия (которая как и даниленко находяться на 3-м этаже, больше там никого) ведет себя очень высокомерно (видно из-за приближенности к директору и деньгам) и свято верит что именно бугалтера приносят компании прибыль, а не производство и продажники. Хотя при этом даже свою работу умудряются перекладывать на другие отделы.
