Коллегия адвокатов БРиТ отзывы сотрудников

Положительные стороны:
нет таких просто бегите.!

Отрицательные стороны:
совсем не адекватный владелец. Живет на Рублевке. смешит всех своим строящемся домом-"аэропортом". на совнщаниях вндет себя как жлб. унижает, хамит, распускает руки не смотря на присутствие женщин. от жалоб и снятия побоев его отмазывают знакомые. Совсем не адекват. Бог ему судья.

Положительные стороны:
Бывает платит

Отрицательные стороны:
Расчёт зажал. По разговорам - всем так. Табакки если - работаешь

Положительные стороны:
самый интересный интернет проект над которым я когда либо работала, бесценный и многогранный опыт в дизайне, требовательные но очень умные и внимательные к сотрудникам руководители, прекрасный коллектив, всегда стабильный заработок, значительно подтянула английский со штатным преподавателем

Отрицательные стороны:
частые длительные совещания и разборы полетов, сложности в понимании некоторых задач

Положительные стороны:
Не плохое месторасположение

Отрицательные стороны:
Все описанное в предыдущих комментариях правда. На второй день стало понятно, что пора валить. Абсолютное несоответствие состояния и развития проекта и рассказов о нем на собеседовании. Заработанная плата за два отработанных дня выплачена не была.

Положительные стороны:
Близко от транспортной развязки

Отрицательные стороны:
Прочтите всю правую колонку (отрицательные отзывы) очень внимательно, левую (положительную) рассматривайте сквозь призму понимания, что это, как правило, пишут ангажированные сотрудники hr фирмы. Прочтите и запомните отзывы, где упоминаются "личный цирк" и "зоопарк" руководителя. Найдите места, где упомянуто, что руководитель жадноват, налоги не платит, зарплата серо-чёрная. Примите к сведению, что цирки заводят для развлечения, а в кризис... недавнее наводнение в Тбилиси помните? Всем хорошего дня!

Положительные стороны:
Очень разносторонний, но грамотно выстроенный бизнес. Собственник нацелен на то, чтобы максимально раскрыть потенциал подчиненных, пробуя их в разных направлениях деятельности (с согласия последних, разумеется). Выполняемый функционал регулярно расширяется, что, соответственно, отражается на уровне оплаты труда. Благодаря этому сама быстро выросла здесь. Также не могу не отметить очень дружный коллектив и "домашнюю" атмосферу.

Отрицательные стороны:
Сверхурочка и частые совещания с руководством - здешняя обыденность. Не всегда личное время тратится с пользой.

Положительные стороны:
Проработал здесь почти 3 года. Довольно специфическая контора. К примеру, когда только начинал тут, был непонятен слишком длительный срок работы над проектом, периодически (а зачастую) очень частые задержки на работе, не всегда понятные требования руководства. Однако, проработав какое-то время, начал понимать, что к чему. Проект и его финансирование говорили о наличии денег у компании – платили тут действительно хорошо и без задержек. Задержки на работе представляли собой непосредственные совещания напрямую с руководством (хотя иногда работники по личной инициативе для увеличения зарплаты пытались быстрее завершить какое-то конкретное задание). На совещаниях сотрудников действительно слушают и учитывают их мнение по разным вопросам, постепенно погружая в общие дела компании. В общем с самореализацией тут порядок; главное – собственное желание.
Хотя надо признать, что люди без инициативы и амбиций, как правило, себя здесь не находят.

Отрицательные стороны:
Многие процессы здесь должным образом не организованы, из-за чего общий рабочий темп зачастую сильно хромает. Хотя лично для меня это спорный минус, поскольку в связи с этим дисбалансом руководство и заставляет подчиненных, как говорит здешний инвестор – «включать мозги», чтобы выкручиваться самим и вытягивать остальных. Логичные и инициативные люди здесь растут, а вот просто исполнительные товарищи, увы, загибаются, и их карьерный рост прекращается. Можно еще выявить, конечно, множество мелких недостатков, но факт их наличия вряд ли покажется кому-либо значительным, т.к. не существует на планете идеальных работодателей (имею опыт, т.к. пришлось поработать в очень разных компаниях).

Положительные стороны:
идейные и чокнутые руководители сильные проекты шикарные секретарши и смешные охранники

Отрицательные стороны:
то чувство, когда хочешь налить кофе а в кофемашине кончились зерна и приходится досыпать

Положительные стороны:
Обещают хорошую по рынку зарплату.
ИТ видно что увлеченное.
Обещают хорошую свободу в своих проектах.

Пошел бы?
На испытательный срок - однозначно. Хотя тревожные звонки есть.

Отрицательные стороны:
Общение было довольно короткое, и касается именно ИТ части бизнеса компании Триумф.

Собеседование вела HR специалист, и я постараюсь быть вежливым, недалекая. Я работал в сложных местах, я научился замечать манипуляции и противостоять давлению. Поэтому впечатление она оставила смешанное: вроде бы и не хотела, но привычки не скроешь. Попытки заставить отказаться от своих прав, предварительное унижение собеседника, общение в стиле гоповатого начальника... И при этом собеседование на ответственную и высокооплачиваемую должность. Ок, я могу пережить 1-2 дураков в компании, но заметку на полях поставил.

"Заказчик", открывший вакансию был гораздо вежливее, спокойно обсудил задачи и рассказал о планах. Спросил о предыдущих местах и намекнул о вилке зарплаты с их стороны. Очевидно, человеку нравится делать то, что он делает. Мне проект показался нереалистичным в плане монетизации, но его финансирование продолжается уже более 2 лет, так что они в него верят. И задачи, должен сказать, интересные.

А вот условия труда... Ну, ЗП в черную. То есть 5 тысяч в договоре, остальное в конверте. Я такого себе позволить не мог, о чем сразу сказал. HR легко согласилась на сумму ЗП чуть выше, чем по рынку, даже не торгуясь, но стала уговаривать снять требования о соотношении белой и черных частей ЗП. То есть обещать много вы готовы, но закрепить даже меньшую часть оговоренного гонорара в договоре не готовы? Кхм. А платить вообще планируете?
Никаких дополнительных приятных вещей, вроде ДМС или связи нет.
Обстановка конца 90-х, кожаные диваны, фонтанчики. Честно говоря, рабочие места неудобные.

Расстались, договорившись, что результат собеседования сообщат. После 2 напоминаний сказали, цитирую "Дело не в вас, но руководитель выбрал другого кандидата". В общем, повторюсь, довольно примитивная манипуляция.

Кандидатам в их ИТ разработку рекомендую задать себе 3 вопроса, и задавать из каждый месяц: 1)если этот Титаник никогда не будет запущен, это повредит моей карьере? 2)становлюсь ли я здесь как специалист и человек лучше? 3)спокоен ли я насчет выполнения работодателем обязательств?
Одно нет - уходите.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Сейчас компания называется Группа компаний "Триумф", будьте бдительны! Название поменяли, суть и ..осталось то же.