ЗАО «ГрадПроект» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
1. Мощные рабочие станции 2. Красивый офис (что, по сути, бестолковый плюс) 3. В промежутке с 2015 по 2016 был на достаточно хорошем уровне развит BIM. Однако, с уходом большого числа специалистов в BIM-проектировании в данный момент этот плюс уже не актуален.

Отрицательные стороны:
Я уволился из компании несколько месяцев назад, проработав в ней 1.5 года на должности инженера. ЗП серая, о чем уведомили на собеседовании. Белая часть 20.000 руб, остальное - в конверте (а точнее, в маленькой комнатке рядом с отделом кадров, в которую в день выплат собирается огромная очередь - весьма идиотский процесс получения ЗП) В 2015 году устроился как раз во время очередных задержек по...»

Положительные стороны:
Офис в красивом БЦ в 10 минутах от метро автозаводская . Можете придти пофоткаться и пожалуй на этом всё.

Отрицательные стороны:
Белое жалование всего 15-20 тысяч рублей. Задержи белого и серого по 2-3 месяца в зависимости от того как сильно кидают руководство заказчики. Руководство проводит процедуру обвешивания лапшой. Руководство обещало всем сотрудникам, что долгов по зарплате в новом году 1000% больше не будет но продолжило победоносно обвешивать всех лапшой. Слова честного сдержать не получается. Тактика ждунов...»

Положительные стороны:
Дружный и отзывчивый коллектив. Офис рядом с работой

Отрицательные стороны:
Зарплата частично серая. Белая 15 тысяч рублей. Задержи зарплаты по 3 месяца. Даже задерживают белую зарплату. Руководство только вешает лапшу на уши. Ген. Директор обещал всем сотрудникам, что долгов по зарплате в 2017 году 100% больше не будет. Своё слово он не сдержал. Пришла новая леди из банка. Не понятно, что она вообще делает в компании. Также всем сотрудникам обещала погасить долги по...»

Положительные стороны:
- Молодой, дружный, дружелюбный коллектив;
- Современные технологии проектирования;
- Удобное расположение офиса.

Отрицательные стороны:
Проработав в компании почти год, получал зар. плату( около 30%-белая, остальная часть-конверт) в оговоренный срок (указанный в договоре) пару-тройку раз. В начале задержки в месяц были некритичными. НО!!! С сентября 2016 года ситуация в компании с выплатами зар. платы КРАЙНЕ ОБОСТРИЛАСЬ!!! На данный момент ДОЛГ: за август; октябрь; ноябрь и можно уже сказать декабрь!!! Если ты уволился, начинается дивная песня о том, что вначале з.п. должны закрыть перед работающими сотрудниками, а потом уже уволившимися. Волевым решением, я уволился в конце осени. И по всей видимости з.п. за тот пресловутый август и т. д. (на котором все комментаторы ставят акцент) мне не видать. Руководитель отдела кадров- действительно мнит из себя "ВАЖНУЮ" персону- такого хамства еще не встречал. А учредитель поет дифирамбы:"Все долги закроем в течение этой недели, максимум следующей". Текучка кадров практически 100%.

Положительные стороны:
Практически отсутствуют.

Отрицательные стороны:
А может отделу кадров платят не потому что они хорошо работают, а им платят просто чтоб хоть как то они работали?...ведь кто то же должен вешать лапшу на уши новым сотрудникам про "небольшие задержки" и писать положительные отзывы на сайте, чтоб эти новые сотрудники приходили. Работёнка, прямо скажем, не из лёгких ... от них прям зависит судьба компании, не меньше. И совсем не важно, что компания далеко не кадровое агенство, и её благополучие зависит совсем не от этих девочек. А совсем от других специалистов. Которые пока в компании есть. Специалисты есть, а денег у них нет. Сомнительно надеяться на то, что их хватит на долго. И новые не придут. Потому что дурная слава о компании разлетается легко. Особенно среди людей, которые работают в одной сфере

Положительные стороны:
Без зарплаты нет там ничего хорошего.

Отрицательные стороны:
ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ ?...... В общем терять нечего. Я уже некоторое время списываюсь с Департаментом труда и социальной защиты. Там мне посоветовали составить коллективную жалобу в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ на компанию по факту задержки белой з/п. Плюс я обратился к своему сотовому оператору, за копией разговора сотрудника отдела кадров, где она подробно объясняет как устроена система выплат у них в компании, что несомненно заинтересует не только трудовую инспекцию.
Прошу руководителей распространить эту информацию среди своих сотрудников.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Если вы любите слушать сказки и деньги вам вообще не нужны, тогда вам сюда! Тут повесят на уши лапшу про "небольшие" задержки и стабильную выплату белой части. Будут следить как часто вы ходите в туалет и на какое время. О трудовом кодексе руководству не известно, а если ты чем-то интересуешься в отделе кадров тебя просто пошлют подальше. Не любят там умников. Таких и увольняют часто, не смотря на то, что все и так бегут оттуда. Напишите заявление сами, станете врагом и предателем у которого нет терпения слушать вранье.

Положительные стороны:
Адекватные инженеры

Отрицательные стороны:
Не платят зп, непонятно почему там еще люди работают, причем вроде нормальные спецы. Кадровики как на рынке, торгуются вашей зарплатой, что смешно до безумия. Оклад в конверте.

Положительные стороны:
Большие и интересные проекты, дружный и профессиональный коллектив.

Отрицательные стороны:
За три года работы в компании пережил несколько периодов взлетов и падений. Стабильно с марта по конец лета была синусоида вниз, потом она поднималась вверх и все налаживалось. В марте 16 года опять пошел спад и теперь он уже принял экспоненциальный характер. Если летом еще худо-бедно как-то нагоняли половину задолженности по з/п, то с сентября уже все стало совсем плохо. При постоянной загрузке работой, белую з/п (а она составляет примерно 25% от общего заработка) выдают маленькими порциями, и даже ее периодически стали задерживать. О серой говорить не приходится, ее не выдали даже еще за август.
Дверка в ад приоткрывается, когда ты, наконец, устав от постоянных обещаний, принимаешь волевое решение и пишешь заявление на увольнение. С этого момента ты - персона нон грата. Конечно придется отработать еще две недели, но!.. даже если з/п начнут выдавать через час после того, как твое заявление легло на стол отдела кадров, ты ее уже не получишь. Формулировка предельно проста: нам надо сначала своих сотрудников обеспечить з/п, а потом всяких там уволенных... И если еще вчера учредитель и президент всея Градпро лично тебя упрашивал выйти на выходных, потому что для конкурса с пятницы по понедельник нужно спроектировать 100500 метров жилья, пел тебе дифирамбы насчет твоего профессионализма и что только ты сможешь осилить этот объем, то после заявления, отношение резко меняется на прямо противоположное. Ты полный ноль как человек и как профессионал. Предатель!
Отзывы о том, что все наладится и т.п. пишет отдел кадров - положительные симпатичные девочки... просто у них работа такая... Но тот факт, что, будучи достаточно серьезными профи в своей области они сидят там и ждут у моря погоды, наталкивает на мысль, что з/п не платят не всем... Как и бухгалтерия, как и отдел продаж...

Положительные стороны:
Красивый офис, адекватный коллектив

Отрицательные стороны:
Плохая координация между смежниками, Постоянные тестирования, постановка задач в спец,программе, слежка относительно перемещения по офису (камеры) и вход-выход из офиса фиксируется по карточке (даже в туалет).
Задержки з/п. Постоянное вранье, что долги по з/п будут выплачены. Большая текучка кадров, практически 100%. Впринципе когда народ начинает понимать что из них делают дураков, плавненько увольняются.