Евромета ООО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Сначала все хорошо, чинно-благородно...

Отрицательные стороны:
...дальше сплошное хамство, что в отделе кадров (если задавать дополнительные вопросы), что на месте работы. Водители автопогрузчика меняются, как перчатки. На любые вопросы "не по уставу" ответ прост: "что-то не нравится? - до свидания!" Барышня в отделе кадров - обыкновенная хамка, не имеющая представления об элементарной этике в общении.

Положительные стороны:
Сплоченный коллектив

Отрицательные стороны:
Если не поменяют руководство в региональных представительствах-им гаплык!

Положительные стороны:
Никаких

Отрицательные стороны:
Коллектив нормальный,но вот бы поменять руководство!Адекватности в принятиях решений-0,никакого стремления к развитию собственному и подчиненных,нулевая ориентация в рынке в целом и т.д.Ну и если вы хотите работать за бесплатно без какой либо возможности роста и перспектив-то Вам туда!

Положительные стороны:
Не указаны

Отрицательные стороны:
Предлагаем вашему вниманию новые бизнес-семинары:

1. Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.

2. Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.

3. Изощренные формы приказов об увольнении.

4. Повышение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания.

5. Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров.

6. Планирование чужой карьеры. Эффективное подсиживание. Техника быстрого продвижения коллеги вниз по перилам служебной лестнице.

7. Психологическая атмосфера и способы ее проветривания.

8. Переход предприятия на упрощенную схему укрытия прибыли.

Положительные стороны:
хорошая фирма

Отрицательные стороны:
фирма не ценит своих сотрудников особенно складской коллектив,относится к ним как к скотам,условия работы отвратительные нет туалета,душа,перчатки выдают раз в полгода которые убиваются за неделю,погрузчик разваливается а денег нету зато директор купил иномарку и каждый год ездит за бугор отдыхать!Руководство просто отвратительное!!!И всем на все наплевать,только бабки качают!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Положительные стороны:
коллектив, тренинги

Отрицательные стороны:
Не выполнили обещания по оплате труда

Положительные стороны:
Компания растет и развивается, если есть желание не спать на работе, а набираться опыта и новых знаний, при этом зарабатывать, смело соглашайтесь на работу.
Коллектив неравнодушных профессиональных людей, которые всегда откликнутся и помогут, если возникнет необходимость. В компании налажена постоянная коммуникация между сотрудниками, поэтому все рабочие вопросы решаются оперативно. Сила Еврометы в ее команде. В компании рады приветствовать умных, смелых, умеющих принимать нестандартные решения и не боящихся ответственности за свои поступки людей.

ЗП справедливая и своевременная.
У компании прямые контакты со многими производителями, цены конкурентоспособные.

Но если в Ваших правилах анонимно троллить в интернете, нам с Вами не по пути. Лентяи и люди с необоснованными амбициями отсеиваются сами.

Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
самообразование за счет постоянного потока информации, и не более.

Отрицательные стороны:
амбициозность всяческих "начальников" просто зашкаливает. планы-цели-задачи (читай - цифры,цифры,цифры). объективностью ни кто не отягощает свои мозги, как же, они же "боссы". Система управления и контроля - чистый "совок" (все боятся сделать лишнее движение и суетно оглядываются на босса, а ну как не потрафишь...). Об обещанной оплате труда и сдерживании обещаний со стороны того же руководства не может быть и речи(найдутся причины для того что бы недоплатить, ну или вообще без причин - "я начальник - ты дурак"). В общем, как говорится "на чужом горбу"..., да вот только подавиться так не долго...

Положительные стороны:
Во-первых, не барыги по стройматериалам, а одна из крупнейших строительных Компаний, дистрибьютор строительно-отделочных материалов г.Киева и регионов! Во-вторых, что касается открытых вакансий Компании, идет конкурсный отбор, и на каждую вакансию соискатели направляют свои резюме не по одному и не по два человека, а десятками и сотнями! И каждый соискатель когда предварительно звонит по телефону, чтобы узнать нужную для него информацию, то должен четко сформулировать что ИМЕННО он хочет узнать, а когда ему это не очень интересно, то получается что он идет на собеседование на одну вакансию, которую ему предложили, а хочет получить совсем другую, сразу руководителя отдела! И даже зачастую забывают Кто и Когда их приглашал на собеседование! Шел с одной компании с собеседования, перепутал и пришел совсем в другую, список приглашений на собеседование составил и пошел куда глаза глядят, а зачем и почему.....? Непонятно! Вот так и выходит, что менеджер по персоналу плохой, руководитель объектного отдела вообще непонятно кто!

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон нет

Положительные стороны:
все положительные впечатления улетучились после знакомства с некоторым персоналом....

Отрицательные стороны:
На первый взгляд компания вроде-бы показалась серьёзной. Но потом... Менеджер по персоналу так и не удосужилась хотя-бы предварительно встретиться, пару раз пообщались по телефону "по быстрячку" в дороге. Направила на Магнитогорскую к какому-то "босссссу"... Этот "босссс" видать недавно из села выбрался в цивилизацию. Что вид, что манера общения - уровень наглого убогого комбайнёра. Вопросы были левые, абсолютно не касающиеся работы! В итоге выяснилось, что менеджер по персоналу заявила одну вакансию, а этот "комбайнёр" ищет совсем другой персонал. Имя этого "босссса-комбайнёра" - Владимир С. После хамства, очень хотелось наказать этого !#$%^... Короче, собеседование превратилось в испорченное настроение и зря потраченное время на всяких уродов.