Гостеатр отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Легче всего тут работать молодым людям. Я долго искала работаю, ничего не находилось, решила попробовать тут, взяли без проблем, но работать мне было тяжело в таком ритме. Молодежи судя по всему нравилось, я уже такой энергией не обладаю и непривычен мне такой род деятельности, так что я месяц где-то проработала и ушла. Продать особо ничего не получилось, но свои 30 тысяч я заработала, так что...»

Отрицательные стороны:
Плохого я ничего особо сказать не могу о компании, просто мне было работать тяжело…

Положительные стороны:
Премьера это вообще отдельная компания, которая работает до сих пор, у них свой сайт и это банальные перекупщики билетов. Никакого отношения Гостеатр в Премьере не имеет и никогда не имел. Гостеатр занимается продюсированем гастрольных спектаклей. То есть не перекупает билеты, а сам полностью организует выступление – это совершенно другая работа. Я тут работаю уже полгода и мне все-таки видней,...»

Отрицательные стороны:
Отдельный долгий разговор. Для меня явных минусов нет, но все относительно.

Положительные стороны:
Берут всех, остаются немногие. Не знаю, к сожалению или счастью, но чтоб день ото дня заниматься набором своей клиентской базы по продаже билетов это нужны железные нервы, большая вера в успех и вообще нужно быть дофига оптимистом по жизни. Потому что в самом начале не хочется работать здесь, потому что не видишь перспектив. Очень немногие могут выйти на заработки от 50 тысяч и выше на первом этапе. Дальше рост зарплаты может быть только если в инструкторы пойти. Так что кому как. Для аутотренинга можно считать, что тебя здесь учат делать бизнес за проценты с твоих продаж. Коллектив сотрудников приятный, тут не наедешь.

Отрицательные стороны:
Чтобы здесь закрепиться нужно, чтоб было либо нечего терять, либо очень большую веру в свои силы.

Положительные стороны:
Холодные звонки. Но работать не скажу, что было плохо или было замечено какое-то отвратное отношение руководства. Нет, не скажу, что было мило, но весело. Сам никогда больше не пойду работать на холодных продажах, но и не жалею, что поработал здесь. Работал в Симферополе, когда нужна была подработка, а никуда толком не брали. Здесь по ходу берут всех, ну и норм.

Отрицательные стороны:
Здесь по ходу берут всех, ну и норм.

Положительные стороны:
Более бредового и обиженного отзыва, что ниже, в жизни не читала. Не хочу защищать Гостеатр, там во внутренней кухне есть к чему придраться, но предыдущий отзыв написан просто, извиняюсь за выражение, мудаком. Натуральное ко-ко-ко. Это видно еще и потому, что среди людей, кого оскорбляют в отзыве, есть один, который в Гостеатре не работает уже несколько месяцев.

Отрицательные стороны:
Про минусы работы тут уже писали неоднократно. Нет оклада, работа исключительно для молодых продажников (подработка студентам например).

Положительные стороны:
Работала в Симферополе. Тут просто нет города в списке, выбрать нельзя. Впечатления остались в общем-то положительные. Тут уже про смысл работы писали неоднократно. Добавить нечего. Гендир компании напоминает скорее не сурового бизнесмена, а бизнес-тренера, который всеми доступными методами пытается сотрудников мотивировать. Кто сталкивался с бизнес-тренерами поймет о чем я ;) Но в целом обстановка благоприятная. Что самое интересное, без штрафов в принципе.

Отрицательные стороны:
Ну вот то. что руководство обычно где-то на седьмом небе летает и как бы не от мира сего.

Положительные стороны:
Холодные звонки. Но не колл-центр. Здесь достаточно большой офис, у каждого манагера свой рабочий телефон, и вот с него нужно звонить по базе и предлагать купить билеты в театр. Работа. конечно, нудная и нужно выслушивать много отказов. Но заработать за месяц можно порядка 30 тысяч. Что для Крыма неплохо совсем.

Отрицательные стороны:
Холодные звонки. Этим все сказано. Кто-то в этом видит минусы, кто-то нет. Но это надо учитывать, если на собеседования собрались.

Положительные стороны:
А мне было просто. Я два года работал в «Белом ветре», там тоже была хорошая школа продаж, прям теоретическая подготовка по психологии. Только с живым клиентом, а не по телефону. В Гостеатре есть свои особенности, связанные как раз с телефонными продажами. Как только я их понял, то проблем с продажами перестало возникать и зарплата у меня была стабильно больше 40 тысяч. Нужно просто побольше наглости в хорошем смысле слова.

Отрицательные стороны:
Корпоративная культра немного отдает компаниями сетевого маректинга.

Положительные стороны:
Думаю, что в такой работе нет ничего плохого. Я работал уже в двух компаниях, специализирующихся на холодных звонках. Везде все одно и то же – низкие зарплаты, срач в коллективе, десятки негативных отзывов в интернете. С Гостеатром ситуация несколько другая. Зарплат тут тоже больших нет, но коллектив здоровый (в Питере во всяком случае). Работать интересно, несмотря на специфику холодных звонков.

Отрицательные стороны:
Зарплаты меняются в зависимости от репертуара. На спектакли с известными актерами люди билеты лучше покупают.

Положительные стороны:
Собеседование нестандартное. Потому что работа нестандартная. То есть не совсем так….хм…. как бы получше объяснить. С одной стороны, все просто – продажи по телефону. С другой, сама работа построена совсем не так, как в других компаниях, которые вроде бы примерно тем же занимаются (колл-центры с холодными звонками). Если там люди реально понимают, что они впаривают ненужную дичь, то здесь есть своя база клиентов и товар – билеты в театр. То есть продаешь ты не кому попало, а кто и без того темой интересуется. Работа для нервоустойчивых людей как мне кажется все равно.

Отрицательные стороны:
Платят исключительно за твои показатели.