ГК Пионер отзывы сотрудников

Какое же дно Пионер, уровень зарплаты в Москве низкий на уровне региона, зарплата менеджера 56 500 это полное днище дырявое, и это крупный застройщик называется! Круглый год висят вакансии на Hh, кадровый голод, сотрудники работают за двоих, троих за такую зарплату.

Положительные стороны:
Не знаю, не работал. В рамках собеседования нет.

Отрицательные стороны:
У них вакансия манагера отдела продаж для галочки, чтобы HR была работа. Был на собеседовании несколько раз с Валерий, Юлией ещё с кем-то хер поймёшь кто это вообще. Обещали встречу с каким-то Дмитрием. Это при том, что у меня опыта по больше, чем у данных особ. Короче время потратил на дурачков. Да и потом посмотрел кто руководит Москвой оказался один из Экс-директоров Пика, при нём манагеров в Пике не очень-то поощряли.

Положительные стороны:
В августе была на собеседовании у Пионера в СПб на должность менеджера стойки приема и размещения в отель YES. Компания известная. Новый, современный офис. Приветливые сотрудники и приятная рабочая атмосфера. Собеседование началось вовремя, не пришлось никого ждать. В общем, впечатления остались положительные.

Отрицательные стороны:
офис не в центре

Положительные стороны:
Красивый офис, обещают перспективы карьерного и финансового роста,"белую" заработную плату,среднюю по рынку.

Отрицательные стороны:
Ознакомившись с отзывами, все-таки захотелось проверить,верны ли они. Пройдя несколько этапов собеседований,как пишут многие,представители данной компании пропадают,игнорируя звонки и письма.
От метро находятся далековато,сотрудники как роботы,замученные,неулыбчивые,даже жалко их стало.Не рекомендую данную компанию,только потратите время и нервные клетки,так и не дождавшись обещанной обратной связи.

Положительные стороны:
зарплата вовремя, есть премии, в отпуск можно пойти когда угодно

Отрицательные стороны:
проработал в компании больше года, есть масса "положительных" впечатлений:
1. впечатлила ситуация с зарплатой: после испытательного срока оклад обещали поднять, но потом отсутствие повышения аргументировали тем, что в оффере не было про это упоминания
2. через полгода мне все-таки подняли зарплату
3. роста как карьерного так и зарплатного в компании нет, к персоналу относятся как к скоту, особенно это касается продаж/маркетинга
4. соцпакета тоже нет - ни ДМС, ни каких-то бонусов типа льготных обедов, хорошо хоть можно было найти нормальное место чтобы поесть не так дорого

Положительные стороны:
расположение в центре

Отрицательные стороны:
Пришлось столкнуться со свинским отношением сотрудников департамента персонала компании ГК "Пионер".
Была на собеседовании с менеджером Марией Лапиной. Пообщались, я прошла тест; Мария сказала, что проверит его и при приемлемом его прохождении пригласит меня на встречу с руководителем департамента. Результат оказался положительным, Мария прислала мне письмо со временем повторного собеседования, обозначив, что в другое время встреча невозможна, и попросив не опаздывать.
Руководитель департамента пришла на пятнадцать минут позже (ей, значит, можно опаздывать). После разговора она неопределенно сказала, что поиск будет продолжаться до следующей недели.
На следующей недели я отправила Марии письмо с вопросом о результатах собеседования. Ответа не последовало. Затем я позвонила - несколько раз в разное время дня - секретарь соединяла, но Мария упорно не брала трубку. Я написала руководителю департамента, поинтересовавшись результатами встречи. И мне снова никто не ответил.
Удивительно, что люди, которые представляют компанию, считают, что уронят корону, если ответят письмом из двух строчек человеку, который, так, на секундочку, потратил на них два дня. Если даже соискателя считают за недочеловека, то какое отношение в компании к сотрудникам?

Положительные стороны:
Положительных впечатлений как-то не возникало

Отрицательные стороны:
Прислали письмо (!) с "приглашением" на собеседование. По-сути это было предложение сначала пройти тест, рассчитанный на 2,5-3 часа (!!!) и только по результатам этого теста они примут решение приглашать на собеседование или нет. Люди в своем уме то вообще?

Положительные стороны:
Секретарь Олеся, Татьяна.
Больше ничего хорошего выяснить не удалось.

Отрицательные стороны:
Уникальный опыт!
Был приглашен на собеседование на должность ГИП с просьбой связаться по тел +7 (495) 5029559 с Журихиной Ириной. Связывался непрерывно три дня подряд, но безуспешно! Секретарь переводит на ее телефон и никто трубку не берет, только робот сообщает что к телефону 264 в данный момент никто подойти не может. Какой либо дополнительной информации секретари не дают.
Неужели нельзя оставить для ответа хотя бы электронную почту, не говоря уже о мобильном телефоне.
С другой стороны, если Ирина самый занятой сотрудник компании, зачем приглашать еще людей на собеседование, может лучше себе помощника поискать.
Вакансия уже не интересует, чувствуешь себя "грубияном" - тебя добрые люди приглашают пообщаться, а ты даже перезвонить им не можешь (три дня) :))

Положительные стороны:
10 апреля был на собеседование в ГК Пионер, направление Пионер-Сервис. Вакансия: руководитель клиентского отдела.
HR- Татьяна Хлебалина. Потрясен!!! На сколько Татьяна погружена в деятельность управляющей компании.
Очертила круг задач, план развития для клиентского отдела на 2015 год, бюджет.
Провела экскурсию по объекту.
HR на объекте, знающий уборщиков по имени…. Сильно.
Татьяна – молодец!

Отрицательные стороны:
Социалка, привык к ДМС.

Положительные стороны:
Менеджер по персоналу - Татьяна Хлебалина приятная девушка, в своем деле профессионал.

Второй этап собеседования проводился с Первым заместителем генерального директора - Мариной Маловик, котороя оставила впечатление строго и грамотного руководителя.

Удобное расположение офиса.

Отрицательные стороны:
На первом этапе собеседования сообщили о том, что ищут не готового специалиста (!), однако на втором этапе - вопросы были четко ориентированными на конкретные ситуации, что позволяет сделать вывод о поиске на вакансию человека с практическим опытом в сфере недвижимости.

В офисе замечены были одни девушки - мужчин практически нет.

Предупредили о ненормированном рабочем. (Цитирую: " задержки после 18:00 обязательны".)

Так и не сообщили конкретную заработную плату по позиции.