ЧТПУП Мир компьютерных технологий отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Не знаю

Отрицательные стороны:
Какая фирма, такие и Работнички, год назад разрядился телефон, зашла попросила зарядить на пересечении Пожарного и Ленинской, там сидел мастер маленький толстенький черный еврейчик, как оказалось аферист такой же, содрал круглую сумму за зарядку !

Положительные стороны:
Хорошая мебель в кабинетах)))

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование. Куча народа! Анкеты заполняли в узком коридоре, чуть ли не на спинах у других кандидатов на "супер работу". В первый день дали список, как мне сказали "должников", и дали задание обзвонить и попросить вернуть деньги. Из разговора с заказчиками, я поняла, что мне нужно забрать деньги за то, чего нет!!! К слову, работала в отделе мебели. Заказчикам мебель привозят частично, с задержкой где-то месяца 2 (и при этом, ОНИ должники), с браком, без скиналий, не того цвета, размера... И так по каждому заказчику. Это просто УЖАС!!! Оформили меня по договору подряда как ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ на один месяц с зарплатой, ВНИМАНИЕ 5 РУБ. (50.000). Т.Е. по истечение срока мне могли заплатить именно эту сумму. От них люди просто бегут не оглядываясь. В компании просто нет персонала: нет сборщиков мебели, нет дизайнера (хотя, когда я уходила вроде Лоха нашли), нет замерщика, нет материала... там нет ничего и никого. При мне один мужчина со склада просто не вышел на работу. За то там есть ВСЕ начальство. Немного о нем: ген.директор Виктор Михайлович, всегда прячется в закрытом кабинете, ругается матом и показывает мастер-класс по звонкам, и дает штрафы в 50 руб (если не дай Бог дашь заказчику его номер телефона); директор Инна Михайловна - при разговоре с тобой постоянно что-то ищет под своим столом или чистит сапоги- как минимум поведение не директора (с торчащим задом общаться не приятно). Как мне рассказали сотрудницы, за август месяц поменялось 17 МЕНЕДЖЕРОВ. Какая у тебя будет зарплата нужно ДОГОВОРИТЬСЯ. Только как, никто не обьяснил. Мой вам совет, никогда не заказывайте мебель в Стройэкспо, к сожалению, другие точки я не заполнила, вы просто ничего не получите в итоге, только порвете себе нервы и не устраивайтесь в эту компанию. Хотя, если вы готовы работать в вранье и проклятиях со стороны заказчиков, если вы Лох, если у вас судимость, если вы алкаголик и туниядец - вас возьмут без проблем и БЕЗ зарплаты!!!

Положительные стороны:
Узнал о лохотроне.

Отрицательные стороны:
Данная компания задумывалась, как семейный бизнес. Покровительствует им банк (уже и не припомню точно какой, много времени прошло) который имеет долю в бизнесе, откаты и предоставляет неограниченные средства для ведения торговли (кстати, видимо уже легально, так как ранее деньги наличными приносились в первый офис на Крупской огромными сумками по свидетельствам местных работников) Текучка просто реально огромная, надолго люди не задерживаются - видел это во время работы, а также сам выносил кучу коробок с анкетами, количеством на пол могилева. Зарплаты далеки от обещанных и зарабатывать там нет смысла. Начальство - самодуры, но это и понятно исходя из уровня зарплат. Очень не советую туда трудоустраиваться. Если уже уволились, то при встрече с Шандобыло В.М. можете хлопнуть этому пассажиру по сусалам. Лучше всего ладошкой, дабы не вызвать последствий в виде травм и заявы ментам. Пассажир крайне труслив и истерично. Удачи!у

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Кто хочет устроиться в эту компанию работать подумайте 100 раз нужно ли вам это веде вас обманут в 2 счета сразу зп никакой первый месяц заплатят как положено дальше не ждите скажут сбой программы в итоге вас обманывают и вам больше не заплатят. Вы будете уволены.Не теряйте время зря.

Положительные стороны:
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ!!!

Отрицательные стороны:
обещают одно на деле совершенно другое,не идите работать в осу--задержки зарплаты,хамское отношение.Коллектив постоянно меняется,ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА ВСЕХ,КИДАЛОВО--ШАНДОБЫДЛО РУЛИТ!!!

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Много, очень много....товар г..авно за очень большие деньги, выходных нет, мотиваций никаких, зарплат нет, отношение семейства " ЗВЕРЬ-ЦАРЬ ШАНДОБЫДЛО" ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ!!!!!!!!! Унизить- ДА, оскорбить -ДА, поощрить - НЕТ, выслушать предложения по поводу,как улучшить функциональность магазинов - НЕТ!!!!!!! ИЗБЕГАЙТЕ!!!!! НЕ ТЕРЯЙТЕ ЗРЯ ВРЕМЕНИ, И КСТАТИ, ТРУДОВУЮ МНЕ ТАК И НЕ ВЕРНУЛИ.

Положительные стороны:
не удалось узнать

Отрицательные стороны:
История такова что отправил резюме.Через некоторое время позвонили и назначили время собеседования.
Приехал на минут 15 раньше времени(ох уж эта пунктуальность)...
Нашёл не без труда их головной офис.Зашёл и увидел коридор и множество дверей с надписью руководитель или зам.
Пробовал зайти к "директору по персоналу",но увы закрыто.
В положенный срок перезвонил и спросил о возможности ошибки-сказали ожидайте.Хм..Интересно..
Периодически из дверей выбегали сотрудники с...кружками...(ланч наверное).
Потом кое-как удалось разговорить пробегающую девицу с кружечкой,на что мне было всё таки выдано-анкета и....ПАПКА ЧТО БЫЛО УДОБНЕЙ ПИСАТЬ В КОРИДОРЕ!!!
Я понимаю,что чай кофе итд это перебор-НО ПРИГЛАСИТЬ В КАКОЙ-НИБУДЬ КАБИНЕТ СО СТОЛОМ...
Впрочем заполнил в узеньком полутёмном коридорчике анкету,периодически пропуская обедующих))).Прождал всего около часа в ожидании хоть кого-нибудь,вернул папочку с анкеткой,попрощался с остальными братьями и сестрами по собеседованию)))(их было около пяти..) и с чувством и горечью о потерянном времени ушёл.

Итог таков:найдите объявление о работе,в разделе требования почитайте и знайте:РУКОВОДСТВО НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ДАННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ.Это в принципе и говорит о дальнейшем сотрудничестве.

Положительные стороны:
коллектив работающий в магазине был всегда супер, сплоченные, помогающие друг другу, сами проводили отличные тренинги, большое спасибо бывшему помощнику регионального менеджера, который познавал все вместе с нами на одном уровне.

Отрицательные стороны:
Компания безответственная, своих сотрудников не ценят и нет тех условий работы которые обещают, все всегда добивались с трудом от руководства и + обучения толкового нет!!!

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Хуже этой работы только тюрьма!

Положительные стороны:
вас трудоустроят. официально. но ненадолго

Отрицательные стороны:
Давайте смотреть правде в глаза. Юридически - никто никого в этой компании не обманывает. Изначально на собеседованиях набирают наиболее неопытных ребят: студентов, или выпускников, бывших домохозяек, или, простите, неудачников и лохов, а также лентяев, стремящихся найти, где побыстрее да побольше заработать, особо не прилагая усилий.

Важно вовремя включить голову: почему на работу в организацию, где продают сложную технику набирают тех, кто ни шайтана в этом не смыслит? Например, бывших учителей физкультуры или начальной школы. Иногда людей, которые действительно понимают в сфере IT, но при этом не обладающих ключевым для работы в данной организации качеством - ЛОХОВАТОСТЬЮ -даже не оставляют на обучение.

Кстати, если вы купились на красивые названия должностей "региональный менеджер" и "помощник регионального менеджера" - не обольщайтесь. Вы - ПРОДАВЕЦ. Только ваш процент чуток больше, как и ответственность. Функциональные обязанности те же.

Лапшу на ушки вешают в режиме нон-стоп - начиная с собеседования, где строгий дядя зам. директора Дмитрий Михайлович (по совместительству брат ген.директора) с умным видом намекнет, что да, вы, возможно подойдете на нашу супер-должность, но конкуренция жестока; вам изначально говорят, что зарплата будет, разумеется, в разы выше, чем указано в контракте (где русским по белому прописана минимальная базовая величина) за счет премий и процентов. Разумеется, если вы захотите уволится - выплатят вам только этот минимум. Даже милая девочка-тренер Марина будет ласково вас уверять - "у меня в контракте тоже только 1 7450 000 оклад, даже у директора то же самое, это чтобы налоги были меньше..." Да, налоги так меньше, но и вы так не защищены абсолютно.

Кстати, официального оформления можно ждать до трех недель, все это время проработать только по договору подряда, (который читать нужно особенно внимательно)))) и, соответственно, ничего не заработать. В прямом смысле - НИЧЕГО - потому что в этом договоре подряда прописаны такие маленькие проценты, что даже смеяться неудобно.
Сама процедура оформления на работу тоже очень любопытна: мурыжить вас будут до последнего, создавая иллюзию суперконкуренции на место, подпитывая ваше самолюбие и успокаивая, что все будет айс, когда вы-таки подпишете заветный контракт и начнете зарабатывать.
На практике чаще всего предлагают подписать трудовой договор непосредственно на рабочем месте, после нескольких дней стажировки, когда видят, что никуда "спрыгивать" вы не собираетесь, и работать будете. Кстати, если вас все-таки угораздило устроиться в замечательные магазины сети "Оса-Ноутбуки", не лоханитесь, хотя бы при приеме товара: все пересчитывайте лично, каждую позицию в документах - ибо, если вы этого не сделаете в первый день работы, то в последний день вам придется оплачивать недостачи из своего кармана, и хорошо если это будет просто флешка на 64 Гб.

Моральное давление со стороны вышестоящих менеджеров разного ранга действительно имеет место быть)))) В этом плане работать действительно не очень приятно: на тренингах все классно, воодушевляет, вас все любят и с вами нянчатся, а потом: план продаж все выше, и выше (причем, совершенно необоснованно), а настроение все ниже и ниже))))

Кстати: отчеты. Ежедневных: как минимум 3 штуки, включая фотоотчеты, 5-ти дневных тоже что-то около того, есть еще 5тидневные, еженедельные, ежемесячные и разовые. И это все, прошу заметить, за ту самую базовую единицу в месяц, которую вам могут и не заплатить, уволив вас с формулировкой "не справился с трудовыми обязанностями".
Теперь о том, что же и каким образом мы продавали.

Качество товара - обычное, но вот стоимость приблизительно процентов на 30 выше среднерыночной. На справедливые вопросы покупателей "почему так дорого?" руководство предлагает петь невнятные песни о лицензиях, предустановленном ПО и т.д. Ассортимент - так себе мягко говоря. Менеджеры, которые обучают продавцов упирают на то, что стоит работать "под заказ", говорить клиенту "мы достанем для вас все что угодно и привезем за 3 дня". Вот тут начинается самое интересное: общение с отделом снабжения. Далеко не все приходит в срок, далеко не все есть на складе, и нужно понимать, что машины впустую ездить с товаром не будут. Ну, конечно же на обучении об этом никто не говорит - всему этому вас научит горький опыт: пару раз покраснеете перед клиентом, и привыкните.

Но все это мелочи. Самая плохая новость в том, что в 90 процентах случаев ВАС ВСЕ РАВНО УВОЛЯТ. Когда? Когда подучат следующую партию лохов и студентов.
Как бы вы ни рвали жопу на британский флаг, стараясь поднять продажи. Вам могут и флаеров с нормальными визитками не дать)))) Сами от руки будете на стикерах писать для каждого клиента и номер телефона, и адресок магазина, и т.д. ))))

Трудоустраиваться есть смысл:

если вы лох

если вам пох...

У вас есть деньги, у вас есть время, вам хочется чему-нибудь поучиться, и может быть даже поработать...

если вам нужно завести трудовую после армейки

если вам нужна хоть какая-то запись в трудовой после большого перерыва

если вы людоед и умеете идти по головам, лизать нужные органы руководству, а также не обременены понятиям чести и морали - тогда, в принципе, заработок будет сносный, и продержитесь вы подольше, но вот с нервишками будет немного похуже - ИБО ВАС БУДУТ ИМЕТЬ. ВСЕГДА . И ЗА ВСЕ.
И самый неприятный сюрприз, который вам преподнесут после недельного обучения, когда вы будете подписывать контракт: вы также подписываете и расписочку, в которой говориться о том, что в случае расторжения контракта Вы год не имеете права работать на аналогичных должностях, т.е. продавать компьютерную технику. В противном случае - штраф в 200 базовых в судебном порядке.

Ну и главное - нигде и никто не заинтересован в лично ВАШЕМ обогащении. Но вот в этой организации вас ждет бонус - здесь ВЫ БУДЕТЕ ГЛАВНЫМ РЕСУРСОМ - т.к. руководство зарабатывает именно на некомпетентности и правовой безграмотности как клиентов, так и рядовых сотрудников, а также на людмких пороках - лени, жадности и нежелании брать на себя ответственность и чему-то учиться. Как говориться - быть лохом - дорого. Важно понимать - данная организация - по сути семейный бизнес. Лично на вас руководству наплевать. Берегите себя.