Стикс-Украина отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Здравствуйте уважаемые коллеги, меня зовут Анна, я hr-менеджер компании Стикс-Украина. Готова ответить на любые вопросы как бывших так и будущих коллег, раз уж в последнее время данный сайт стал популярней личного общения. Спасибо всем, кто ранее оставлял отзывы о нас. Нам не безразлично наше мнение и наша репутация. Мы внимательно проанализировали все оставленные отзывы, конечно провели...»

Отрицательные стороны:
Пусть Вас не смущает, что в команде Стикс-Украина, я с октября 2016 года :)

Положительные стороны:
Соблюдение КЗОТ

Отрицательные стороны:
Самая большая отрицательная сторона компании это директор.Коротко о Павловской М. О.: женщина настроения, может прийти без него и изгадить день всем сотрудникам, вечно дает глупые задания и идеи , которые мешают работать и добавляют головной боли; экономит на всем, включая канцотовары для подчиненных; все решения принимаются через нее, поэтому настроение таки играет важную роль, когда Вам нужно решить вопрос; не умеет и не хочет общаться с сотрудниками компании ; может звонить или писать в нерабочее время (у Вас нет личной жизни,только работа); время от времени выбирает себе жертв и любимчиков, в разное время можете попадать в разные категории; сеть себя "высоким интелектуалом " и "тонкой"личностью, возможно так и есть, потому что совсем оторванна от реальной жизни; никогда никого не слушает и обкакашит любое Ваше мнение. Ну и еще куча мелочных моментов, которые делают Вашу работу невыносимой

Положительные стороны:
Работаю в компании 2 года, что могу сказать по своему опыту: зп платят вовремя и с ней не обманывают. Да, ставят цели по продажам. Но, товарищи, это работа в продажах! Понятно что нужно прилагать усилия, на то она и работа. Как для продаж огромный плюс - оформление и белая зп. Вот что не говорите. Ну не кидают тут на деньги. А что премию надо ЗАРАБАТЫВАТЬ, должно быть итак понятно. Нормальный офис, не задерживают на работе. Нормальный коллектив, обычные простые люди. Так что, верить отзывам или нет - дело каждого.

Отрицательные стороны:
Нет доп.условий для комфорта -типа кофемашины, питания и т.д

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Даже не думайте туда идти работать! Зп не допросишься! Как милостыню просто просил! Директриса идиотка и истеричка! Страшная текучка! А те люди, которые тут писали положительные отзывы уже самих давно нет)))! Продажи упали, на хер их продукция ни кому не нужна с таким отношением к людям! Все кто ниже ничтожество полное! Здоровье дороже!

Положительные стороны:
Рабочие условия в 100%-м правовом поле. Соблюдаются все требования Законов Украины, КЗоТа. Все прозрачно, понятно. Очень привлекательная и интересная продукция: замечательная косметика, большой склад в благоухающих ароматах. В постоянной "текучке" кадров встречаются очень симпатичные и прекрасные люди.

Отрицательные стороны:
Если одной фразой описать атмосферу на работе: "Тебя топят и смотрят, как выкарабкаешься". На постоянной основе. Отношение директора не способствует рассмотрению работы в долгосрочной перспективе. Сразу понимаешь, что эта работа временная, до появления первого же предложения другого работодателя. К сожалению... Единицы "старожилов" компании, естественно, приняли те манеры работы, которые проповедует руководитель. С ними также нелегко. Сама рабочая обстановка в постоянном (неоправданном) напряжении с 9 до 18, 5 дней в неделю, хотя сама по себе работа не сложная и могла бы приносить удовлетворение. Сложности добавляет большая как для такого предприятия "текучка" кадров, в каждом месяце кто-то приходит, увольняется, всегда открыты вакансии.
В итоге: если Вы умеете полностью абстрагироваться и выполнять свою работу, если для Вас небольшое значение имеет атмосфера в коллективе, то можно попробовать себя в этой компании.

Положительные стороны:
Очень хочу похвалить Лену Водолаз.Менеджер по продажам просто талант.Прекрасно понимала мои острые углы когда я там работал.Да,там у меня не сложилось.Но не жалею что работал в "Стикс-Украина".Главный Бухгалтер-Татьяна Юрьевна Король-безупречная интеллигентная женщина,Татьяна Генадьевна-просто источник позитива.Артём ( завскладом )-специалист был на высоте.

Отрицательные стороны:
Ну ЗП маленькая было.

Положительные стороны:
Хочу обратиться ко всем кто читает отзывы на данном сайте! Особенно к соискателям, тем людям которые находятся в поиске работы!
Меня зовут Орлеан Ольга и я являюсь HR-менеджером компании «Стикс-Украина» с 2013г. Как вы уже заметили, за последние несколько дней появилось большое количество негативных отзывов по нашей компании. Эти отзывы были «подставлены» уволенным сотрудником, который по каким-то странным для меня причинам, обиделся на нас, а не на себя... Но сейчас не об этом... Хотела сказать, что у меня к вам просьба: пожалуйста, прежде чем доверять не правдивым, не актуальным источникам информации, приходите, смотрите все своими глазами, спрашивайте, проверяйте и формируйте свое мнение! Как сотрудник компании (не собственник и не руководитель) могу ответственно заявить, что на сегодняшний день компании «Стикс-Украина» работает полностью «по-белому». Мы получаем белую зп, мы официально трудоустроены, у нас оплачиваемые отпуска и больничные листы. И у нас дружный коллектив! :) И да, у нас строгий руководитель (об этом я говорю на собеседовании). Но это руководитель с которым можно обсудить рабочие моменты, получить совет и поддержку. Коллектив у нас не большой и в нем есть, как в любом коллективе, «новички» и «старички». Есть люди которые сразу же ощущают себя как дома (я надеюсь), а есть те которые не приживаются. Если вы сейчас ищете работу, а у нас есть вакансия — звоните, приходите и смотрите. Может мы с вами ищем друг друга! :) Но, прежде всего думайте, думайте прежде чем доверять не уравновешенным дамам!

Отрицательные стороны:
Юля, пожалуйста, займитесь чем-либо полезным! Не нужно тратить время на злобу и агрессию! Ведь та энергия которую человек излучает ему же и возвращается... А на улице весна :)

Положительные стороны:
оттуда же..

Отрицательные стороны:
Я не понимаю, эту Павловскую! как можно было, будучи директором маленькой фирмочки, вызвать к себе столько негатива. Репутация для компании имеет очень большое значение, например у меня стикс ассоциируется с Павловской, которая обманывает и унижает людей , естественно никогда ни я ни мои знакомые ни знакомые знакомых не купим эту продукцию. Вообще, куда смотрят те, кто нанимал ее на эту должность! Из-за нее стикс потерял достаточно много клиентов! А Павловской я бы порекомендовала подумать над своим поведением, ведь мир тесен, а так же пройти тренинги по управлению персоналом.

Положительные стороны:
Работаю в компании ровно 2 года.Хочу выразить свое несогласие с некоторыми отзывами на этом сайте и написать то,что вижу я,находясь внутри коллектива достаточно долгий период.
Во-первых - замечательный коллектив,который я очень люблю - мой второй дом.Эти люди поддерживали меня с первых дней ,учили меня всему,чего не знала и давали дельные советы в любых ситуациях.
Во-вторых - социальные гарантии.Я оформлена официально.Компания платит полностью "белую зарплату",без никаких "конвертов" - такого нет и быть не может.Соответственно платятся все налоги ,идет трудовой стаж,что дает надежду на светлое будущее и все вытекающие отсюда преимущества.Таких компаний найдется ой как мало! Говорю уверенно,потому что есть с чем сравнивать.
Ну и последний пункт - Павловская Мирослава Олеговна,директор компании. В первую очередь это РУКОВОДИТЕЛЬ компании,который несет ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за успешное функционирование предприятия,слаженную работу коллектива.Я думаю,что люди,которые оставляют комментарии личностного характера о ней,совершенно не знакомы с подобными понятиями.
Да,Мирослава Олеговна - фанат своего дела,который живет работой. И совершенно естественно,что при таком отношении , она требует и с остальных.
Я довольна работой в этой компании!

Отрицательные стороны:
Кто их ищет,тот всегда найдет.Причем везде!

Положительные стороны:
вот о зарплатах, "белых"

Отрицательные стороны:
Мирослава Олеговна, интересно, а как называется зарплата которую вы раздаёте в своём кабинете ,тоже белая. Тем кто с вами не работал, вы можете говорить всё , что угодно , но когда я как и все получала минимальную на карточку, а остальную в вашем кабинете , даже смешно читать ваши комментарии. Куда же смотрит Государственный комитет статистики Украины? Мне очень интересно ,что же входило в соцпакет? На счёт костяка, во время моей работы ушло 3 человека которые проработали с вами больше всех (на тот момент); то есть я так понимаю, что если человек приходит к вам новенький, особой ценности для вас он не представляет, ведь он не костяк фирмы. И о переходе на личности ,почему когда сотрудник болеет вы считаете, что в больничном должен быть написан диагноз (я думаю вы знаете ,что это врачебная тайна), почему вам как совершенно чужому человеку, ваш работник должен его озвучить?
Выходит так ,что вы всё делаете правильно ,а в итоге никто не хочет с вами работать.