СВЯЗНОЙ отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Нормальные парни и девушки(стажёры). Понравился хостел, действительно классный тёплый дом где всё есть.

Отрицательные стороны:
Я сам из Гродно, прошёл собеседование, сказали что всё прекрасно, что я подхожу по всем параметрам, и отправили на обучение в Минск. Пришёл домой, почитал отзывы, так аж за голову взялся, послать подальше эту контору сразу захотелось. Посидел, подумал второй месяц без работы сижу, была-не была, собрался и поехал на обучение. Обучение длилось с 10-ти утра до 8-ми вечера. В конце первого дня не объяснив почему, и ни как не аргументировав отправили восвояси 4 человек. Ладно ещё кто в Минске проживает, ничего страшного, а если человек с Могилёва приехал, сутки не спал, деньги потратил, и в конце дня ему заявляют что он не подходит по стандартам компании. Просто свинское отношение к человеку, я так понимаю.Ну это ещё цветочки. На 3-ий день обучения вызвали трёх человек, меня в том числе, и мотивируя характеристиками с прошлого места работы или учёбы, в корректной форме послали туда, где наверняка каждый побывал. Tстественно посыпались вопросы: зачем, почему, что такое?? Давай нам по ушам ездить, мол характеристики плохие или ещё что-то там, в общем ничего конкретного. Лично я обзвонил всех моих начальников всех кадровиков, куратору даже позвонил. Ответ везде один: нам никто не звонил, даже бывшая начальница, опять к ней идти звала))). Из правонарушений у меня только раз 5 безбилетный проезд, и один раз пиво на улице пил. ВСЁЁЁЁЁЁЁ. Элементарно могут же сотрудники компании проверить документы и прочее до выезда на обучение. В итоге зря потратил время, зря потратил деньги, и ещё крайне неприятно от такого скотского отношения к себе. Делайте выводы дамы и господа.

Положительные стороны:
Приобрела бесценный опыт

Отрицательные стороны:
Начинала со специалиста по кадрам, затем работала ведущим специалистом по кадрам, и выросла до заместителя начальника отдела персонала. За годы работы коллектив отдела менялся несколько раз по разным причинам. Я "пережила" реорганизацию, переименование "Белая Вежа" в "Связной БЕЛ", сокращения, 2-х директоров и т.д. В результате, в 2013 году ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Из компании ушла начальник отдела персонала, на ее место пришла другая. Хотелось бы охарактеризовать ее корректно, да не получится, лучше промолчу. Уже одно то, что женщине 37 лет, при этом у нее нет ни детей, ни мужа уже о многом говорит. Злобная стерва. При этом, по образованию человек - руководитель хора))) Ну что можно сказать о компании, которой руководит прораб, а начальник ОП барабанщица??? Еще до моего выхода из декрета меня пытались обманным путем уволить. По выходу из декрета, установили оклад 2 с лишним миллиона, при этом, сказали, что ничего сверху платить не будут. Вменили мне выполнять работу табельщика, оставив формально название должности. Я пыталась поговорить с генеральным директором, но за 3 года он настолько освинел, что разговор не удался. Поработав неделю и отсидев столько же на больничном, я уволилась. К сожалению, ни иерархии должностей, ни иерархии окладов по должностям в коммерческих организациях нет. Конечно, я могла "нагнуть" их за прошлые грехи, о которых знаю, например, подделка документов, некорректное ведение штатного расписания и т.д. Но решила больше не нервничать и наплевать на эту гнилую контору, которая и так на ладан дышит.
Крайне не рекомендую данного работадателя, т.к. людей там не ценят. Политика руководства такая: не нравится - увольняйся.
Забыла написать. Связной превращается в семейную компанию (директор пристроил в отдел персонала свою жену, которую нынешняя начальница боготворит и называет первой леди). И, если, простых смертных материально наказывают за опоздания, то данную особу никто не трогает. При этом, она очень неквалифицированный работник. Из отдела убрали специалиста по подбору персонала и специалиста по кадрам в рамках "оптимизации", только эти люди качественно выполняли свою работу, в отличие от жены директора.
P.S. Выйдя из декрета осталась в минусе: пособие по уходу за ребенком было больше, нежели предложенная мне заработная плата.
Делайте выводы :)

Положительные стороны:
нет их просто

Отрицательные стороны:
Работают одни шкуры! В Минске на Партизанской просто жесть))))

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование к 11.00, я пришла в 10.56, повышенным тоном и с закатанными глазами сказали:"Ждите на улице ещё 4 минуты". Окей.. подождала... нас было 5 человек, всех собрали в кружок и тут понеслось) Всё, что мог сказать положительного о работе в компании администратор это то, что работать "курто/весело"))) то , что в Витебске открывают ещё один маленький магазинчик (типа быстро растут)... При приглашении на собеседование сказали, что з/п от 3 млн бел.руб, в итоге выяснилось 1.300.000))) + обучение в Минске 26 дней за свой счёт в коттедже, где в одной комнате живут и мальчики и девочки. К плюсам такого обучения администратор отнесла рыжего кота, который там живёт. Я спросила про среднюю з/п, которую люди там получают... на что получила грубый ответ с улыбкой на лице, якобы это тайна организации))) Смешно! График к работы с 8.00 до 21.00 по сменам. Меня такое собеседование не привлекло) а вы сами решайте.

Положительные стороны:
Положительного очень мало, я бы сказала и вовсе нет!!! Единственное, наверно, это коллектив. Очень позитивные и веселые ребята! На этом плюсы заканчиваются!!!!

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон очень много. Первое - это отношение к продавцам. Потребительское, требовательное, постоянные упреки - вы ничего не делаете, планы не выполняете. Второе - продавец это "и жнец и на дуде игрец" - продавай, полы и витрины мой, кредиты оформляй, администраторскую работу выполняй (за которую тебе не платят). Хотят, чтобы и хорошо продавали, и сто дел навешают разных, времени нет клиентам подойти. Третий момент - зарплата. Обещали горы золотые, минимум 5 млн., а по факту и 3.5 млн. с натяжкой еле выходило. Четвертое - график. Можно сказать, живешь на работе. А перед Новым годом и вообще о доме можно забыть. Один день выходной 1 января, а потом снова в бой! Вешать лапшу людям на уши. Пятое - ОМ - бесчеловечное существо, скотина, думает только о планах, о своем благосостоянии, дабы попу свою прикрыть. Вы дурочки работайте, а он денежки получать будет. Так же админы, получают деньги за счет продавцов. И шестое - люди, очнитесь.... никогда и ни за что не покупайте технику в Связном. Процентов на 70 - 80 брак. Возвратов очень много.Так что, кто собирается в эту шарашкину кантору на работу, миллион раз подумайте. Вам это надо!!!

Положительные стороны:
Из положительного только то что познакомился с хорошими людьми а остальное это просто жесть

Отрицательные стороны:
график неудобный вообще, карьерного роста не существует,зп не платят хотя говорили за выполнение планов золотые горы по факту хер а не нормальное зп, все так красиво рассказывали мол растущая компания и все такое это все бред если кто-то хочет испортить себе жизнь и потратить деньги кстати потратить больше чем заработаешь т.к. поездки в минск вообще не окупаются 50 тыс. стоит командировочный день......часы проведенные в УЦ не вписываются как рабочие они вообще ни куда не вносятся....а на счет увольнения это вообще отдельная тема....в офисе работают такие люди которым вообще наплевать на вас всех и они ложили на вас всех с большой горы......УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ таких частников надо искоренять

Положительные стороны:
Можно попасть в коллектив к приятным людям, с некоторыми можно даже подружиться.

Отрицательные стороны:
- ЗП, больше года проработал, а больше 4.5 не видел, да и этим 4.5 по большим праздникам. В большинство других месяцев получаешь по 2.5- 3.5. На собеседовании естественно обещали среднюю зп от 5 млн, но вот увидеть эти "золотые горы" мне так и не довелось.
- Куча обязанностей: тут будешь уборщиком, мерчендайзером, кредитным агентом, представителем операторов, кассиром, продавцом, кладовщиком, распространителем листовок и наконец продавцом! Не хило так за 3 млн, не правда ли?
- Отношение руководства: не продал- ты говно, продал мало- ты говно, продал- не говно, опять не продал- снова ты говно. Такой вот замкнутый круг. Плохо стоишь- ругань от ОМ , не так сказал слово клиенту- ругань от ОМ. Перечислять можно очень долго.
- Позиция компании и руководства по некоторым вопросам: принять не взвешенное до конца решение, ввести его в действие, увидеть что что- то не работает, только сейчас подумать в чем проблема.

Положительные стороны:
Оставляют желать лучшего!!!! Народ если кто знает в какую кантору лучше всего пойти на данную вакансию отпишитесь буду благадарен.

Отрицательные стороны:
Как ни читаю отзывы Связной такое гавно выходит что лучше я не стану время зря тратить . Был в таком же лахатроне пару недель назад хорошо что через пару дней свалил.а такие канторки надо искоренять.

Положительные стороны:
Эсли будете врубаться и стараться, то получите не плохой опыт работы. Все, плюсов нет.

Отрицательные стороны:
Плохая атмосфера в компании. Заработать вам там неполучится 2900-3500 максимум. Будите работать как последние рабы, неулыбнулся штраф, не подошел к клиенту штраф (фигня что целый день один в салоне). Начальство полные уроды, сколько не паши, выполняй планы не выполняй всеравно будет плохо. А еще постоянные переобучения, атестации, ездить в Минск за собственный счет. Начальство очень боится умных, талантливых людей. Не советую туда соваться. Ребята которые переходили в Евросеть, говорят там лучше.

Положительные стороны:
Возможность самому влиять на свою з.п ! Можно заработать 3 млн или 3.5 млн!
Передовые технологии в компании - система Алиби из-за которой возможны недостачи! - жалкое подобие 1С
Дружный коллектив - берут наркоманов и воров , а потом говорят "а кто это сделал?"
Лояльное начальство - не продадите контракт ? Минус 10% премии
Карьерный рост - явно будет когда у директора/его зама/ и другой высшей касты закончатся родственники
Гончаров "ушли" - на одного "чудака" меньше
Мотивирующие мотивации! 1 млн руб на 4-6 человек! Ну или одному -1 млн , когда в евросетке за ту же мотивацию 500 евро (гуд лайн)

Отрицательные стороны:
Ну в краце - к персоналу относятся как к скоту- скидка сотрудникам 10% на телефон в ЕвроСетке - могут отдать по закупке! Если на инвенте что-то пропало или просто нет - 100% РОЗНИЧНАЯ цена! (по законодательству РБ - только закупочная цена оплачиваеться)
Тупые ОМы , которые пугают "приказами директора" - мол директор издал указ что работать с 22 декобря до 31 без выходных и всем! Нормально? Рассчитано но тупачей .
А по поводу з.п. да видел и 18 млн , но это 1-2 ну максимум 3 раза в ГОД! Все остальные месяцы до 4.5 - не выше! А у большинства и 3 млн нет!