Кодекс Ульяновск ООО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Молодой коллектив. В общем и целом все доброжелательные. Компания давно работает. Стабильная. Есть корпоративы. Под крылом у питерского консорциума. Зарплата серая, хотя в наше время это уже плюс. Возможен карьерный рос (если кто-то уволится)

Отрицательные стороны:
Бывает зарплату задерживают. Чтобы получить хоть чтото достойноедля жизни, надо пахать как лошадь. Есть внутри коллектива и стукачи. поэтому надо быть всегда со словами осторожными. чуть в туалет выйдешь или встанешь из-за рабочего места - получишь нагоняй, сразу сочтут тебя бездельником. В то время как сами начальники на ютьюбе смотрят ролики с умным лицом сидят и им за это ничего. Офис холодный. в холодный сезон все болеют.

Положительные стороны:
Компания заинтересована в работниках талантливых, готовых развиваться, готовых учиться, готовых стараться, готовых достигать поставленных задач. Все такие люди работают с удовольствием, их ценят, любят, берегут и уважают, заработную плату платят вовремя.
Регулярные корпоративы, выезды на природу, обмены опытом, прыгаем с парашютом, катаемся на лыжах, в баню ходим.
И много работаем в кайф!

Отрицательные стороны:
Жопочасы прийти и отсидеть не получится, заставляют работать и стараться, заставляют учиться и развиваться. Курить, писать, трепаться с друзьями - в регламентные перерывы и на обеде. Все личные дела - делать в личное время. У каждого сотрудника есть план, который надо выполнять. Не выполнил план - хоть с голоду умри, больше ни на копейку не заплатят.
Часто надо учиться в выходные, потом сдавать аттестацию.
Начальство к сотрудникам относится без понимания: нет результатов - геноцид тебе.

Положительные стороны:
Коллектив дружный, молодой - это плюс. корпоративы в наличии тоже. ЗП норм, если оч усердно работаешь и получаешь

Отрицательные стороны:
Люди! Не ходите сюда работать если только вы не опыт получать. Постоянная текучка кадров-продажников и тех кто обслуживает клиентов. Постоянно какие то изменения и гонка за прибылью. И о сотрудниках руководство думает все меньше. а может уже и не думает. Раньше дарили сертификаты лучшим сотрудникам, теперь оооооочень редко дарят (сувенирку - флешки или др.) Кому эта флешка далась! Нужно выполнять планы. Зарплата серая. Еще и штрафуют. Корпоративы и те превращаются в утомительные совещания. Резко стали экономить, переехали в стремный офис в складах каких то. Люди ходят в валенках, болеют все постоянно. Никакой похвалы. Порой сотрудник делает работу которую не должен делать. Директор делает вид что не замечает. На нас всем плевать. Вот такой крик души. Ухожу!

Положительные стороны:
обучение есть, нормальный коллектив

Отрицательные стороны:
зарплата практически вся черная, трудоустройство только через 3 месяца, приходится обманывать клиента - какой у нас хороший продукт, неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства, приходится работать в выходные дни бесплатно. не советую никому :(

Положительные стороны:
Это не макдоналдс

Отрицательные стороны:
Ведут себя на рынке очень вызывающе: ворую клиентов у своих же коллег, не соблюдают элементарные нормы приличия, отношение к сотрудникам на уровне рабовладельческого строя, откровенно врут клиентам по стоимости оказания услуг и т.д.

Положительные стороны:
Молодой и дружный коллектив
Стабильное развитие, штат постоянно расширяется
Нормальная зарплата (у тех, кто непосредственно приносит прибыль оклад плюс неплохой бонус, у статичных единиц - фиксированная зп.), ежегодно повышается (при условии, что ты "защитил" свои заслуги в работе, а не ходил воздух пинал)
Корпоративы
Обучения (могут отправить и на обучение в другой город, если захочешь), оплатить твое обучение или его часть.
Карьерный рост.

Отрицательные стороны:
Возможны командировки по работе или на обучения
Некоторые сотрудники должны выполнять план.

Положительные стороны:
проводят обучение сотрудников для сотрудников много конкурсов есть возможность карьерного роста

Отрицательные стороны:
часто обучение проходит по выходным, неофициальная ЗП, с каждым годом у компании "дела все хуже" - ЗП не только не индексируются, а могут еще и урезаться, чрезмерный контроль, периодические действия собственника на экономию (восновном за счет ЗП сотрудников),