Весна Принт отзывы сотрудников

Положительные стороны:
находится на Островского (удобно добираться), лояльное руководство, хороший коллектив, офис в целом, интересная работа

Отрицательные стороны:
особых нет,

Положительные стороны:
Коллектив, месторасположение, стабильность

Отрицательные стороны:
производственное оборудование хромает (по наружке)

Положительные стороны:
Коллектив, месторасположение, условия работы,

Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше бывать на семинарах,

Положительные стороны:
нет них...я положительного!

Отрицательные стороны:
Задолжности по зп, непонятно кто чем занимается, неорганизованность, начальник широкоформата тупое существо орущее на все что движется и неможет вести себя адекватно с людьми, весь коллектив сплошной СОВОК остатки из прошлого века, с таким же подходом делается вся работа. БЕГИТЕ от туда и обходите стороной Весну!

Положительные стороны:
уже трудно и вспомнить

Отрицательные стороны:
Абсолютно согласен с отзывами. Застал еще эту организацию в период расцвета – было очень комфортно работать в хорошем коллективе и с нормальной мотивацией по з/п. Ушел из-за полной демотивации по оплате труда, вернее из-за полного отсутствия оплаты… Долги до сих пор вися, в принципе надежду на получения денег можно уже похоронить – руководство показало себя не с самой порядочной стороны, т.к. при увольнении никому гарантий не обещают, а долги у всех скопились 3-5 месяцев. Вообще очень обидно слушать столько негатива о когда-то любимом коллективе. Совершенно непонятно, неужели фонд задолженности по оплате такая «непомерная» сумма, из-за которой у всех уже сформировалось мнение о скором банкротстве или «доставляет удовольствие», когда столько людей высказывают ежедневно столько негатива…Обидно

Положительные стороны:
Когда- то давно был хороший коллектив.

Отрицательные стороны:
Колоссальные задолженности по зарплате (3-5 месяцев), при увольнении не о каких погашениях зарплаты речь не идет. Большая текучка среди сотрудников. Неадекватное начальство -делать только как "сказали их величества" (Демченко Н.Н., Бондаренко С.В.), никаких своих мнений.
Для получения денег- выписывать платежку у директора (Демченко Н.Н.) и с ней идти в эконом отдел, в котором тебе скажут, что денег нет и не известно когда они будут, хотя регулярные поездки директоров за границу на отдых- говорят об обратном. Руководители и менеджеры абсолютно не усведомлены в специфике деятельности отделов компании, такое впечатление, что на руководящие должности брали вообще кого- попало.