ЗАО «Юнидент» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Всем привет! Работаю в компании уже больше года (отдел ОРНТ), всё очень нравится. Дружный коллектив, все друг другу помогают. Карьерный рост, хорошая зарплата, выплачивают всегда во время. Отзывчивое руководство, всегда поможет, подскажет. Работая в компании получаешь очень ценный опыт и навыки. Бывают интересные командировки по России, Италии, Германии. Есть своя столовая, вкусные обеды. Только...»

Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Нету вообще!

Отрицательные стороны:
Отдел ОРНТ + сервисный отдел.
Компания расположилась в жилом доме.Офис и кабинеты напичканы камерами , ведётся постоянная слежка,охрана отмечает все твои входы и выходы из офиса.
Зарплату выплачивают, когда захочется начальству,отдают как будто ты ее не заработал,а клянчишь просто так и вообще не достоин того,что получаешь.
Работы бесконечный поток,всегда найдут,что подкинуть ещё даже то,что не соответствует твоей должности.
График 6/1 и до 20-21 ч ,в праздники тоже нужно работать, ТК РФ не соблюдается вообще!
Начальники хамят ,орут матом и относятся к тебе,как ничтожеству и рабам.
Предоставляются бесплатные обеды,которые готовят на кухне,присутствующей в офисе - еда отвратная + поварихи смотрят на тебя так ,как будто ты пришел к ним домой есть их еду,за 2 года ходил туда 1 раз.

Положительные стороны:
Нет.Прислали приглашение на интервью

Отрицательные стороны:
Впечатлилась уже одним разговором по телефону о вакансии.Мне пришло приглашение на интервью,я перезваниваю,не представившись и холодным уставшим тоном меня спрашивают, опыт работы и умею ли я работать с кассой, я отвечаю что с кассой опыта не было, но могу всему научиться,всегда всему быстро училась, на что мне отвечают что тогда им это не интересно, я спрашиваю - а почему тогда вы мне прислылали приглашение, в резюме ведь было видно что у меня нет опыта с кассой, на что мне отвечают раздраженным тоном -Потомуи что я не всегда вижу написано ли это в резюме или нет! и бросает трубку. Замечательно ,думаю я)))И хотелось бы мне знать...
Почему такие непрофиссиональне ,неумеющие общаться и даже не знающие элементарного этикета люди работают в отделе кадров?
Надо распрастранять о таких людях информацию что бы они хотя бы знали что все что они делают узнают дургие люди

Положительные стороны:
Уважаемые руководители, пожалуйста, оценивайте качество работы ваших подчиненных!!

Отрицательные стороны:
Все закончилось так и не успев начаться! Меня пригласили на собеседование в данную компанию, телефонное интервью со мной проводила некая Спиридонова Людмила, чье хамство по отношению ко мне было неприкрытым и не обоснованным. Естественно, после нашего с ней общения ни о какой последующей встречи и речи быть не могло. Я не хочу работать в такой команде!

Положительные стороны:
???

Отрицательные стороны:
Офис в ...опе, быстрым шагом от метро 25 минут. Очень и очень размытые условия, толком не были оговорены ни менеджером по персоналу, ни руководителем отдела (оплата, процент командировок, ...). График 6/1 принудительно (не позиционируется как переработка) - о ТК явно не слышали. Судя по информации от hr и отзывам ранее работающих, корпоративная культура также отсутствует. Про систему пропуска промолчу - это, видимо, для пущей важности). Судя по манере разговора нач.отд., ни о каком уважении к сотруднику речи не идет.

Положительные стороны:
школа выживания. закаляет морально. учит разбираться в фальшивых людях

Отрицательные стороны:
ненормированный график, хамство, дискриминация. зарабатывают только "свои" (а это руководство). по уходу компания мне осталась должна около 300 000 р. так называемой премии. не верьте сказочным заработкам и премиям. поверьте, в других компаниях работа протекает намного честнее, стабильнее и с уважительным отношением к профессиональным возможностям сотрудника, знаю по собственному опыту. а всей верхушке Юнидента, а в особенности, Хвойницкой Юлии Геннадиевне - удачи и сил не сгнить в собственных фикалиях.

Положительные стороны:
сразу предупредили о графике работы

Отрицательные стороны:
откликнулся на хх. позвали на собеседование. позвонил анне для уточнения деталей. а уточнять было что. как мне сказали - первое время (примерно до нг) планируется график работы 6/1. за ту же зарплату) круто ) но не серьезно...

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Здравствуйте уважаемые соискатели! Звонил в отдел персонала Красиловой Анне, девушка не умеет ни здороваться ни разговаривать, сразу складывается в целом впечатление о компании

Положительные стороны:
Приятная переговорная, комната ожидания, ресепшен, есть свой журнал корпоративный.

Отрицательные стороны:
Не всегда отзывы бывают достоверными, но косвенно можно понять, как на самом деле обстоят дела... Во-первых, письмо, которое мне Анна прислала, было как-то странно переадресовано, в теле письма был некий Михаил Петров и переписка какая-то с "Самарский филиал торговый отдел сервиса компании Unident Поволжье" - что это было ? Во-вторых, выходит человек (по отзывам я уже знал, кто это, поэтому было любопытно), который просто спрашивает - "кто на собеседование?". Ощущение в этот момент было, что ему вообще все равно, кто пришёл. Пригласила Аня, значит пришёл, Аня плохого не позовет. А я Аню предупредил сразу, что я не менеджер по продажам, на что мне был ответ, мол это просто описание вакансии такое... Врать не хорошо, Анна, вы маркетолога пытаетесь обмануть - это уже анекдот сам по себе.
В-третьих, некий руководитель, не представившись, стал бомбить вопросами. Хотя мы мило пообщались (40 мин), справедливости ради, он как бы намекнул, что им не нужны бренд-менеджеры или продукт-менеджеры, типа дорого их содержать: рынок провалился, времени (читай денег) на введение в курс дела нет.
Здесь я с ним не спорил, т.к. реально по делу говорил, но при этом чёткого ответа на то, чем же можно заниматься я не получил, кроме фраз. что заниматься можно всем (читай продавать можешь все, что можешь продать). Резюме моего тоже не было на столе, что само по себе очень о многом говорит (читай берут всех подряд). Когда я вышел из кабинета, то в комнате ожидания уже 5 человек было.

Положительные стороны:
В компании безусловно присутствует карьерный рост,соблюдения ТК РФ,а именно оплата отпусков и больничного листа.Также льготы в стоматологических клиниках своей сети.Бесплатные обеды,что также является добавкой к доходу.Коллектив дружелюбный,к любому сотруднику можно обратиться с вопросом.

Отрицательные стороны:
Люди,которые охаивают руководителя отдела просто не хотят работать и не умеют общаться с людьми.Все обсуждается и график и спектр обязанностей.Руководитель всегда идет навстречу новым идеям и предложениям от сотрудников.Ленивые и конфликтные сотрудники ненужны ни одной компании.Также образование утрачивает свою ценность,если сотрудник постоянно опаздывает и выполняет свои обещания.