ЗАО РАМЭК-ВС , RAMEC, Рамек отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Бесплатная столовая, и даже вполне неплохо кормили. Все.

Отрицательные стороны:
Классическая присосанная контора с зашкаливающей концентрацией бывших военных, особистов и прочих вурдалаков, гордо именующих себя ПМами, начальниками отделов и пр. Один, как сейчас помню, царь местный, приходил и при тетках орал матом на всех. К слову, сейчас сидит, вместе со своим еще более высоким начальником, гыгы. Строжайший учет рабочего времени, звонили начальнику и воняли за недоработку в 3 минуты. Большие любители впарить форму допуска. Классика, в общем. Не рекомендую даже на полном безрыбье.

Положительные стороны:
Столовая.

Отрицательные стороны:
Я построил корпус на Парнасе, Висту принял. Собирал все заказы вовремя. А меня кинули.

Положительные стороны:
Из положительных только бесплатное питание и ничего больше

Отрицательные стороны:
Никакого карьерного роста, с деньгами в компании проблемы, начались серьезные задержки по зп, работа скучная, уровень заплат низкий, народ стал разбегаться, в общем работа подходит только для тех, кто хочет спокойно пару лет досидеть до старости

Положительные стороны:
Уходенная терриротия, радушные охранники

Отрицательные стороны:
Начиная от курочек, которых иначе не назвать, с ресепшена. Которые только болтали и хихикали с мудчинами и между собой, заканчивая самим собеседованием. Вопросы на собеседовании задавали частично дельные, сам руководитель отдела признался, что нормированием никогда не занимался, но ему нужен мега специалист. И такие требования выдвинули, что им нужен просто профессор! Хотя даже на самом предприятии нет КД, а только маршруты, спрашивается КАК ТАМ СОБИРАЮТ КОМПЬЮТЕРЫ?!
Далее девушка с кадров пообещала свящаться в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, А так же попросила самому набрать их через неделю, что и было сделано... Но реакции не последовало. На вопрос в чем же моя кандидатура плоха, ответа не последовало...
Впечатления остались только негативные, сами не щнают кого ищут. К слову, опыта у меня достаточно, тем более в жтой сфере нормировщиком, тем более хороших очень мало.

Положительные стороны:
Из того, что было: осталась кормежка и развозка. Ну и белая зарплата, но никого этим почти не удивишь.
Если Вам тихо досидеть до пенсии с жалким подобием ДМС, доставкой до метро и недурственным обедом, без намека на карьерный рост, то велком.

Отрицательные стороны:
Из того, что раньше было хорошо - ничего не осталось. Плохое приумножилось. Времена плохие, об этом руководство знает, но ничего, кроме сокращения штата и игрищ с выплатой ЗП и премий, не предпринимает. Ну и перевезли головной офис к производству. Количество отирающего стулья персонала зашкаливает. Перспектив нет, движения вверх - нет. Все места забиты. Носятся какие-то непонятные персонажи с непонятными идеями. Может быть у 1С-ков и у IT-шников что-то интересное. На производстве - голяк. Коллектива нет. Народ дружит небольшими группами.

Положительные стороны:
Кормят прямо как в санатории.Развозка от и до метро.

Отрицательные стороны:
Берут молодых "специалистов" напоминает школьный заводик.Народ туда не особо идет, вакансии открытие есть.До денег жадные,там все поделенно уже давно и без вас.)

Положительные стороны:
Большой простор для самореализации. Столовая есть.

Отрицательные стороны:
Зарплата так себе. Работы много.

Положительные стороны:
1) Полностью белая зарплата;
2) Соцпакет, ДМС;
3) Хорошее питание в столовой.

Отрицательные стороны:
1) Зарплата хоть и полностью белая, состоит из оклад+премия, притом премию часто режут по совершенно необоснованным надуманным поводам;
2) Руководство в массе своей (за ну очень редким исключением) состоит из быдла, которое при первой возможности тащит из компании все что плохо лежит. При этом при появлении генерального директора все начальство чуть ли не на цыпочках за ним ходит. Генеральный директор, к слову, вполне адекватный и нормальный человек, иногда возникает ощущение что он совершенно не в курсе о том что творится в подразделениях компании;
3) Перспективы роста компании, как таковые, отсутствуют. Начальство предпочитает взять человека с улицы, чем поднять кого-то, кто уже отлично знает работу, выше. При этом зачастую руководящие должности занимают друзья, родственники, знакомые руководителей разного уровня;
4) Коллектив как повезет, большинство занимается увиливанием от работы и прикрытием своих задниц. Притом друг другу в лицо могут улыбаться и радоваться а за спиной говном поливать.
Раньше сотрудники на многое закрывали глаза, и на нарушение ТК, и на произвол руководителей, ибо в компании можно было зарабатывать, хорошо зарабатывать, за счет сверхурочных работ. С начала 2013 года сверхурочные работы предпочли больше не оплачивать, а заменять отгулами. В последующем начали резать премиальные, а оклад составляет ничтожную долю от всей зарплаты. И люди начали уходить. Начались жесткие сокращения расходов. В начале осени некоторые руководители попали под громкое уголовное дело с оборонзаказом. Компания лишилась всех крупных контрактов. В декабре 2013 прошла первая волна сокращений. На новый год была отменена 13-я зарплата. В марте 2014 прошла вторая волна сокращений. В ближайшее время готовиться еще одна.

Идти работать в данную компанию я сейчас не советовал бы никому, напрасная трата времени, которое можно было бы потратить на более прибыльную и перспективную работу.

Положительные стороны:
В отделе где я работал (СМУ) организация труда сотрудников на очень хорошем уровне во многом благодаря руководителю, многому у него научился . ЗП без задержек.

Отрицательные стороны:
Если вы хотите сделать карьеру то эта компания не для вас... Огромный коллектив высоко оплачиваемых родственников дармоедов ... ЗП считается по схеме оклад плюс премия с объемом работы ни как не связана все на усмотрения начальства.. Никого развития на проф уровне. Ухудшение обстановки началось после прихода нового генерального Кудри (редкая пафосная гнида).. Меня доконал один из его гавеных проектов (здоровья ему)...

Положительные стороны:
На территории офиса столовая с бесплатными вкусными обедами

Отрицательные стороны:
На моих глазах РАМЭК разбухал, и разбух до безработицы, распирало его от собственной значимости, куча народу, а точнее дармоедов было набрано на перспективу развития, вот и развился до того, что людей вышвыривают на улицу. Затрудняюсь назвать количество директоров, а еще больше количество замов, которые бездарно просиживают штаны в РАМЭК ничего не делая, зато получая достойную зарплату, много департаментов в которых работает к примеру человек восемь из них: 1-ый директор департамента, 2-ой при нем начальник отдела, 3-ий его зам, остальные руководители проектов. В данный момент работы в РАМЭК НЕТ И В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ НЕ ПЛАНИРУЕТСЯ!!! В связи с воровством начальства, многие крупные фирмы отвернулись от этого сомнительного предприятия!!! Мало того в РАМЭКе идет капитальное строительство, в ближайшее время хороших заработных плат и достойного карьерного роста не будет, и заманивание соц пакетом не поможет! На сегодняшний день в СПб 90% фирм предлагают такой же соц пакет и ДМС и кормят бесплатно! НУ МОЖЕТ КОМУ-ТО НРАВИТЬСЯ РАБОТАТЬ ЗА СТРАХОВКУ И ЗА ТАРЕЛКУ СУПА, + ПОСТОЯННО ОРУЩЕЕ И УНИЖАЮЩЕЕ ПОДЧИНЕННЫХ НАЧАЛЬСТВО ТОГДА БЕЗУСЛОВНО ВАМ СЮДА