ЗАО Интертехэлектро отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Легко устроиться студенту-заочнику или выпускнику без опыта работы.

Отрицательные стороны:
Обращаю внимание читающих, что предыдущие лица, оставившие отзыв (аноним и Д.Анисимов), работали под "руководством" Максимовой Ольги Николаевны. Выражаю согласие с предыдущими отзывами и хочу предостеречь всех молодых специалистов, которые рискуют оказаться на нашем месте. Эта женщина специально принимает на работу студентов или выпускников без опыта и прикладывает максимум усилий, чтобы новый сутрудник надолго не задержался, т.к. по ее словам, понимает, что если она вырастит специалиста, то его тут же поставят на ее место, а ее саму уволят. Сотрудник обязан находиться на рабочем месте до 19:30 - 20:00, чтобы вышестоящее руководтво думало, что у отдела много работы. Работы как правило не бывает, поэтому Максимова утром опаздывает и вечером уходит вовремя. В это время ее подчиненные сидят до позднего вечера и маятся бездельем. Если все же и поступает задние, оно как правило формулируется некорректно и звучит примерно так: "надо подсчитать хвоститки", при этом под хвостиками подразумевается конечное сальдо, о чем сразу не догадаешься, а уточнять страшно - она сразу начинает орать. У Максимовой часто бывает плохое настроение, поэтому она может начать орать и без причины. А улыбается она только исклучительно своему начальству, хотя и про начальство за спиной всегда говорит гадости. В общем, как мне известно, более нескольких месяцев это никто не выдерживает, я не исключение.

Положительные стороны:
Легко устроиться студенту-заочнику или выпускнику без опыта работы.

Отрицательные стороны:
Обращаю внимание читающих, что предыдущие лица, оставившие отзыв (аноним и Д.Анисимов), работали под "руководством" Максимовой Ольги Николаевны. Выражаю согласие с предыдущими отзывами и хочу предостеречь всех молодых специалистов, которые рискуют оказаться на нашем месте. Эта женщина специально принимает на работу студентов или выпускников без опыта и прикладывает максимум усилий, чтобы новый сутрудник надолго не задержался, т.к. по ее словам, понимает, что если она вырастит специалиста, то его тут же поставят на ее место, а ее саму уволят. Сотрудник обязан находиться на рабочем месте до 19:30 - 20:00, чтобы вышестоящее руководтво думало, что у отдела много работы. Работы как правило не бывает, поэтому Максимова утром опаздывает и вечером уходит вовремя. В это время ее подчиненные сидят до позднего вечера и маятся бездельем. Если все же и поступает задние, оно как правило формулируется некорректно и звучит примерно так: "надо подсчитать хвоститки", при этом под хвостиками подразумевается конечное сальдо, о чем сразу не догадаешься, а уточнять страшно - она сразу начинает орать. У Максимовой часто бывает плохое настроение, поэтому она может начать орать и без причины. А улыбается она только исклучительно своему начальству, хотя и про начальство за спиной всегда говорит гадости. В общем, как мне известно, более нескольких месяцев это никто не выдерживает, я не исключение.

Положительные стороны:
коллектив в своем большенстве был неплох

Отрицательные стороны:
То, что касается Курганского филиала данной компании, из- за нежелания руководства увеличивать штат инженеров курирующих монтаж Директор филиала Самарин Д.А. готов грузить любой работой, даже не имеющей прямого отношения обязанностям, прописанным в трудовом соглашении и должностным инструкциям, лично на меня было 14 (!!) различных распоряжений , я как инженер по теплоустановкам должен был отвечать и в том числе за чистоту на стройке, должен быть лицом ответственным за исправное состояние ГПМ, за технику безопасности среди подрядчиков . А в финале моей работы в этой конторе из меня его волевым решением еще и сделали ответственным за формирование пакета исполнительной документации по разделу " Тепломеханика" Курганской ТЭЦ-2, причем , моего согласия на это никто не спрашивал , а дела с исполнительной документацией были весьма печальны , ибо заказчик не побеспокоился ни о перечне общих и специальных журналов работ , ни о перечне исполнительной документации вообще ,и вот за эту запущенную "кухню" меня и сделали ответственным. Эта станция - это моя 4-ая станция где мне довелось поработать на монтаже, и более бездарного подхода к монтажу станций я еще не встречал. Дикое количество непрофессионалов среди руководства, масса бестолковых с инженерной точки зрения шагов. Особенно это касается директора Курганской ТЭЦ-2 Галиаскарова Н.Ю. - Вообще полный обморок, станций то никогда не видел , а туда же . Более бездарной и непрофессиональной организации строительства станций я еще не видел, а мне есть с чем сравнивать. Это и понятно , когда рулят стройкой не технари , а долбанные экономисты. Мой непосредственный руководитель - Гарибанов Г.М. , тоже самое - инжиниринговая работа это не его, тот только по стройке бегать , да подрядчикам мозг кантовать способен , тоже не сработались, ну хоть убей не могу подчиняться непрофессионалу.

Положительные стороны:
Положительных отзывов нет

Отрицательные стороны:
Интертехэлектро помещают вакансии на сайте HeadHunter при отклике приглашают на собеседование, заманивают хорошими офицальными зарплатами и что у них много работы. Человек увольняется с предыдущего места работы, приходит на работу с трудовой книжкой, а его не оформляют и не допускают к работе и говорят , что при переходе с одного места на другое есть риск остаться безработными и еще неизвестно прошли бы вы у нас испытательный срок. Не торопитесь увольняться если Вас пригласили в Интертехэлектро без гарантийного письма этой организации с весьма сомнительной репутацией . Они кидают людей.