ЗАО «Группа «Энерготехсервис» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
кормят хорошо в офисе на кусковской и хороший коллектив (временами)

Отрицательные стороны:
когда позвали в эту шарашкину контору, то сказали: делай исполнилку на ЦТП, которая построена, как говно мамонта хз сколько лет назад, и по ней ничего нету)а я в исполнилке совсем никак был, т.к. вообще не инженер: зачем вообще звали?)))) на это мне одним из местных уебанов по фамилии Ильин было сказано: у нас тут самообучение - обучайся, если хочешь работать тут: т.е. и дальше херней страдать и делать левую исполнилку, или "зачем ты сюда пошел?")))денег не платили 2 месяца даже белых, ни копейки))после увольнения выплатили хуйню раза в полтора меньше, чем обещали)про серую часть вообще молчу)люди там крутятся только ради своей серой части, только мало осознают, что их на нее наебут))

Перцев - ГИП этой конторы - это старый желчный импотент, который вечно чем-то недоволен; говорит, как Медвепут, но ни разу ни по делу)сам ни разу никогда руки не подымет чтобы что-то сделать)лишь бы кого-то сгнобить и потешить свое сраное самолюбие. В общем, уебок.

Щербаков и Ноткин - по этим гражданам за откаты и распилы давно тюрьма плачет...слишком много они уже унесли для своих "внучков")

Положительные стороны:
Получен опыт "Как нельзя или не надо работать"

Отрицательные стороны:
Изготавливают на объекты "левую" проектную документацию с нарушением строительных нормативов. Активно ставят на ней свою подпись вместе с С.В. Перцевым. по ведомости белой зарплаты, сотрудники получают частично зарплату по 10-15 тыс. рублей, а Мазуркевич получает больше всех - 25 тыс. рублей. Чёрную зарплату она тоже получает и чувствует себя прекрасно.

Положительные стороны:
Наличие работы.

Отрицательные стороны:
Зарплата – бело-серая, задержка – 2 месяца, без всяких объяснений.
В конце недели заполняется каждым работником меню на следующую неделю, но не более на 180 рублей. По меню привозятся обеды в течение следующей неделе, но данные обеды невозможно кушать – зачастую они привозятся уже протухшие. Запах на кухне, где происходят обеды мерзкий, никто генеральную уборку там не делает, ползают тараканы.
Просто коллектив исполнителей, носы задраны, ошибок не хотят признавать, и не хотят их исправлять. Технологи – Шаралапов, Коваль – косячат, но дело не в этом, главный принцип – это не мы, это кто-то другой виноват.
Начальство – технический директор Щербаков и главный инженер Перцев – от данных людей в компании все зло, напряг, неразбериха и суматоха. За 8 месяцев из-за их политики уволилось 5 человек, включая двух начальников отдела.
Перцев много говорит, постоянно всех ругает и отчитывает, по его мнению, никто кроме него не работает, постоянно меняет свои же решения, но при этом молчит, а исполнители должны догадаться, а раз не догадались – получите. Действует через голову начальника отдела напрямую с исполнителем, при этом начальник получает потом втык – потому что исполнитель не сказал об изменении.
Коваль Р., из эксплуатации, только поболтать, профессиональных знаний нуль, все держится только за счет профессионализма исполнителей из ее отдела и ее высокого голоса – любит поорать, срывается на визг моментально, бессовестная – совершает грубые ошибки, но в глаза врет, любит бегать к начальству и доносить, в глаза разговоров боится.
Особая тема – работы по договору – обманывают, исполнителям расчет через полгода или вообще не платят. Электрик делал раздел по котельной – заплатили через полгода.